Льготы работающим в условиях крайнего севера

Содержание
  1. Доплата к пенсии северянам в 2020 году
  2. Надбавка к пенсии за северный стаж
  3. Как рассчитывается сумма доплаты
  4. Индексация надбавки
  5. Районный коэффициент к пенсии
  6. Северная надбавка и районный коэффициент при переезде
  7. Девять видов госгарантий и компенсаций работникам-северянам
  8. 1. Повышенная оплата труда
  9. 2. Дополнительный выходной день
  10. 3. Сокращённая рабочая неделя
  11. 4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
  12. 5. Компенсация расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска
  13. 6. Гарантии при увольнении в связи с сокращением штата
  14. 7. Гарантии медицинского обеспечения
  15. 8. Компенсация расходов, связанных с переездом на работу в северный регион
  16. 9. Иные гарантии и компенсации
  17. Какие льготы положены северянам?
  18. Виды льгот жителям и работникам Крайнего Севера
  19. Неполная трудовая неделя
  20. Дополнительный отпуск
  21. Предоставление жилищных субсидий
  22. Помощь при переезде
  23. Медицинское обслуживание
  24. Транспортные расходы
  25. Прибавка военнослужащим
  26. Гарантийные обязательства при сокращении и ликвидации предприятия
  27. Льготы при выходе на пенсию
  28. Субъекты, относящиеся к крайнему северу
  29. Суровые условия труда за право получения северных льгот
  30. Основные нормативно-законодательные акты
  31. Целевая группа льготников
  32. Список регионов Крайнего Севера
  33. Льготное обеспечение
  34. Начисление заработной платы с учетом коэффициента
  35. Начисление заработной платы с учетом надбавок
  36. Выплаты при переезде
  37. Расходы на транспорт и медицинское обслуживание
  38. Гарантийные выплаты
  39. Пенсионное обеспечение
  40. Какие льготы и доплаты дает «северный» стаж пенсионеру
  41. Трудовой стаж на Севере
  42. Пенсия гражданам, работающим на Севере
  43. Повышенный коэффициент на заработную плату для расчета пенсии
  44. Доплата
  45. Как оформить «северную» пенсию
  46. Реформа: что изменилось
  47. Дополнительные льготы
  48. Оплата за проезд до места отдыха
  49. Типичные ошибки по теме
  50. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме
  51. Заключение

Доплата к пенсии северянам в 2020 году

Льготы работающим в условиях крайнего севера

Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, получают повышенный размер страховой пенсии.

Прибавку северяне получают за счет назначения повышенной фиксированной выплаты (базовой части пенсии) или увеличения размера выплат на соответствующий районный коэффициент.

Если есть право на оба варианта повышения, получить можно только одну надбавку (выбирает сам пенсионер).

Условия назначения этих доплат отличаются:

  • Чтобы получить повышенную фиксированную выплату, необходимо выработать достаточный северный и общий страховой стаж.
  • Для увеличения пенсии на районный коэффициент необходимо проживать в северных районах России, в которых он установлен.

По-разному эти надбавки выплачиваются и при переезде пенсионера в другой регион.

Надбавка к пенсии за северный стаж

Граждане, имеющие трудовой стаж в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к Северу, могут получить доплату к пенсии. Такое повышение предусмотрено для них статьей 17 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Получить надбавку можно только к страховой пенсии по старости или инвалидности.

Основным условием для получения такой прибавки является выработка северного стажа. При этом учитываются только периоды официальной работы, в течение которой работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР.

  • В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).
  • В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).

И в том, и в другом случае помимо северного необходимо иметь достаточный страховой стаж — не менее 20 лет женщинам и не менее 25 мужчинам.

Граждане, имеющие смешанный северный стаж (те, кто работал и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему районах), тоже получают такую прибавку. В этом случае один календарный год работы в МКС приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.

Отметим, что северяне могут выбрать только один вид повышения пенсии: либо доплата за стаж, либо увеличение на районный коэффициент. Оба этих повышения одновременно не применяются, поэтому нужно заранее рассчитать, какой вариант выгоднее для пенсионера. Кроме того, нужно учитывать, что при переезде в другой регион эти выплаты назначаются по-разному.

Как рассчитывается сумма доплаты

Размер надбавки за выработанный северный стаж определяется относительно величины фиксированной выплаты. Это базовая часть страховой пенсии, и ее размер устанавливается государством. Например, на 2020 год величина ФВ равна 5686,25 рублей. Это значит, что в 2020 г. пенсионеры, имеющие достаточный стаж работы, получают доплату:

  • 2843,13 рублей — если работали в районах КС (для инвалидов 3 группы — 1421,56 руб.);
  • 1705,87 рублей — если работали в районах, приравненных к КС (для инвалидов 3 группы — 852,94 руб.).

Если пенсионер получает повышенную фиксированную выплату по каким-либо другим основаниям, то повышение за северный стаж устанавливается сверх уже назначенных прибавок. Это касается пенсионеров, достигших возраста 80 лет, инвалидов 1 группы, граждан, имеющих на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Для удобства приведем таблицу с размерами фиксированной выплаты на 2020 год для разных вариантов доплат:

Количество иждивенцевСтраховая пенсияПо старостиПо инвалидностимладше 80 летстарше 80 летI группыII группыIII группы
За стаж на Крайнем Севере
нет8529,3817058,7617058,768529,384264,69
111372,5119901,8919901,8911372,517107,82
214215,6322745,0222745,0214215,639950,94
317058,7625588,1425588,1417058,7612794,07
За стаж в приравненных к КС районах
нет7392,1314784,2514784,257392,133696,06
19856,1717248,2917248,299856,176160,10
212320,2119712,3419712,3412320,218624,15
314784,2622176,3822176,3814784,2611088,19

Индексация надбавки

Величина фиксированной выплаты подлежит ежегодной индексации, то есть повышению на установленный законом процент. В связи с этим, естественно, будут увеличиваться и размеры надбавок северянам за стаж. С 2018 года индексация производится опережающими инфляцию темпами. Уже сейчас известны значения процентов, на которые будут увеличиваться суммы ФВ вплоть до 2024 г.

Например, в 2020 году величину фиксированной выплаты проиндексировали на 6,6% с 1 января. Ее размер составил 5686,25 рублей. Соответственно, суммы северных доплат будут определяются относительно этой величины ФВ, то есть равны 2843,13 и 1705,88 рублей.

Фото pixabay.com

Районный коэффициент к пенсии

Лицам, проживающим на Севере, фиксированная выплата увеличивается на установленный в регионе проживания районный коэффициент. Такое повышение законодательно закреплено в части 9 ст. 17 закона № 400-ФЗ. Правила установления таких доплат утверждены в Постановлении Правительства РФ № 249 от 18.03.2015 г.

Например, при проживании в Чукотском автономном округе фиксированная выплата увеличивается в 2 раза (установлен коэффициент 2,0), в Магаданской области — на 70% (1,7) и так далее.

  • Назначение такой доплаты осуществляется по заявлению пенсионера. При этом повышение пенсии устанавливается на весь срок проживания в северном регионе.
  • Подавать заявление в Пенсионный фонд о применении районного коэффициента нужно ежегодно. Однако, если пенсионер выбрал способ доставки пенсии почтой или иной доставляющей организацией, то каждый год писать заявление не требуется.

Напомним, что пенсионер может воспользоваться только одним вариантом повышения размер выплат: либо увеличение на районный коэффициент, либо получить доплату за северный стаж.

Северная надбавка и районный коэффициент при переезде

Северяне довольно часто интересуются, как изменится их пенсия после переезда в другой регион. Ведь многие после выхода на пенсию хотят переехать на Большую землю, но боятся, что будут получать маленькую выплату.

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно просто знать, какой вид прибавки они получают — районный коэффициент или же доплату за северный стаж.

  • Северная надбавка за стаж не зависит от фактического места проживания пенсионера. Даже в случае переезда в другой регион пенсия не будет уменьшена, а доплату продолжат выплачивать в том же размере.
  • Однако, если пенсионное обеспечение увеличивается за счет районного коэффициента, в случае переезда повышение будет отменено. Пенсионное дело гражданина будет переведено в ПФР по новому месту жительства, где ему назначат повышение на свой районный коэффициент. Если же по новому месту проживания нет таких доплат, пенсионер будет получать фиксированную выплату в общеустановленном размере (без повышения).

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/nadbavka-na-severe/

Девять видов госгарантий и компенсаций работникам-северянам

Льготы работающим в условиях крайнего севера

Работодатель несёт материальную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за несоблюдение государственных гарантий, установленных законом для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Какие виды госгарантий предусмотрены для работающих северян, разбирался Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ».

Единственная льгота, которую у северян никогда не заберут, – это возможность любоваться природой сказочной красоты. pixabay.com

Государственные гарантии и компенсации работникам северных регионов установлены как на федеральном уровне – обеспечиваются повсеместно на северах, так и на региональном – действие ограничено территорий субъекта Федерации.

Основные виды госгарантий федерального уровня установлены Трудовым Кодексом РФ. Расскажем о них подробнее.

1. Повышенная оплата труда

Работодатель обязан выплачивать заработную плату с учётом районных коэффициентов и процентных надбавок.

Районный коэффициент колеблется от 1,2 до 2 в зависимости от природно-климатических условий района.

Процентная надбавка к зарплате составляет до 100% в некоторых районах Крайнего Севера и до 50% в территориях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Чтобы получить право на процентную надбавку к зарплате, надо отработать на севере не менее шести месяцев. Затем каждый год надбавка будет постепенно повышаться.Трудовой стаж, дающий право на процентную надбавку, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов увольнения (за исключением случаев, когда работник был уволен за виновные действия). С декабря 2017 года работодатели обязаны районный коэффициент и процентные надбавки начислять сверх минимального размера оплаты труда (раньше включали в МРОТ, тем самым, занижая размер оплаты труда работников). Подробности читайте на Дзен-канале «ПРАВО ИМЕЮ» в статье «Конституционный суд пояснил, когда северянам должны сделать перерасчёт зарплаты».

2. Дополнительный выходной день

Один раз в месяц работодатель должен предоставить дополнительный выходной день работнику, который является родителем (опекуном) ребёнка в возрасте до 16 лет. Выходной предоставляется без сохранения зарплаты на основании заявления работника.

3. Сокращённая рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, устанавливается сокращённая 36-часовая рабочая неделя. При этом заработную плату работодатель обязан платить как за полную 40-часовую рабочую неделю. Условие о сокращённой рабочей неделе должно быть прописано в коллективном или трудовом договоре.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме основного оплачиваемого отпуска северянам положен дополнительный оплачиваемый отпуск, его продолжительность – 24 календарных дня в районах Крайнего Севера и 16 дней в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Основной и дополнительный отпуска можно соединять полностью или частично, но не более чем за два года. Вы два года не были в отпуске, можете сразу взять два основных отпуска и два дополнительных при условии, что продолжительность суммированных отпусков не превышает шесть месяцев.

Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск (или его часть – не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребёнка до 18 лет, поступающего в учебное заведение среднего или высшего профессионального образования, расположенное в другой местности.

При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

5. Компенсация расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска

Один раз в два года работодатель обязан за счёт собственных средств компенсировать работнику стоимость проезда и провоза багажа (до 30 кг) к месту использования отпуска и обратно. Если работник едет в отпуск на личном транспорте, то проезд оплачивается по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путём.

6. Гарантии при увольнении в связи с сокращением штата

Если северянин попал под сокращение, работодатель должен выплатить ему выходное пособие в размере среднего заработка. Пособие в размере среднего заработка выплачивается на протяжении трёх месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

Средний заработок может быть сохранён за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев при соблюдении трёх условий одновременно:

а) работник обратился в службу занятости в течение одного месяца после увольнения;б) работник не был трудоустроен службой занятости;в) служба занятости приняла решение о выплате среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы.

7. Гарантии медицинского обеспечения

Гарантии медицинского обеспечения работников должны быть прописаны в коллективном договоре (при наличии такого договора). Сотрудники федеральных органов имеют право на компенсацию оплаты стоимости проезда к месту лечения и обратно на основании медицинского заключения в случае невозможности такого лечения по месту жительства/работы.

8. Компенсация расходов, связанных с переездом на работу в северный регион

Многие компании Крайнего Севера ищут работников на «северные» вакансии по всей стране. Если вы из тех, кто приехал сюда работать из другого региона, то помимо всего прочего за счёт работодателя вам полагается:

единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок (окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с вами члена семьи в размере половины месячной тарифной ставки (оклада);оплата стоимости проезда вам и членам семьи в пределах России по фактическим расходам, включая оплату провоза багажа до пяти тонн на семью по тарифам, предусмотренным для перевозки железнодорожным транспортом;оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.

9. Иные гарантии и компенсации

Все вышеперечисленные гарантии и компенсации являются базовыми, они могут дополняться другими – локальными гарантиями в зависимости от ситуации.

Нет ничего особенного в том, чтобы работодатель не только оплатил ваш переезд вместе с семьёй из европейской части России на Север, но и взял на себя траты по оплате вашего жилья, а также компенсировал расходы на питание.

Для этого не обязательно быть сверхредким специалистом, которого Камчатка всю жизнь ждала. Достаточно быть участником государственной программы повышения трудовой мобильности. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» рассказывал об этой программе в материале «Ехай, давай». Какие регионы зовут на работу, оплачивают переезд и дают жильё?».

Подробнее о трудовых правах северян можно узнать, ознакомившись с разъяснениями Роструда здесь.

Подписывайтесь на Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ»!

Популярное на канале:

До чего пенсионеры довели Россию?

Кому положены лекарства бесплатно и со скидкой. Исчерпывающий перечень

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pravo/deviat-vidov-gosgarantii-i-kompensacii-rabotnikamseverianam-5bb47c013788e900a90480c1

Какие льготы положены северянам?

Льготы работающим в условиях крайнего севера

Каждый гражданин государства имеет право на те или иные социальные привилегии согласно действующему законодательству. Лица, которые трудятся на Крайнем Севере (далее – КС) в весьма суровых климатических условиях, могут рассчитывать на северные льготы, которые предусмотрены законами страны.

Виды льгот жителям и работникам Крайнего Севера

Предлагаем подробно рассмотреть подобные дотации. Так, северяне могут рассчитывать на:

  1. оплату труда, когда коэффициент начисляется районный;
  2. оплату работы с использованием северных надбавок;
  3. дополнительный северный отпуск (с оплатой);
  4. возмещение трат на проезд к месту, где лицо будет проводить свой отпуск;
  5. льготы на медицинское обслуживание;
  6. сокращенная трудовая неделя;
  7. льготы для граждан, имеющих детей;
  8. жилищные дотации;
  9. пенсионные льготы;
  10. компенсационные выплаты при ликвидации организации, где трудятся.

Далее, предлагаем более подробно рассмотреть некоторые льготы, предоставляемые тем, кто трудится на КС.

ВАЖНО! Все северяне имеют право на определенные льготы исключительно при наличии у них законных оснований.

Неполная трудовая неделя

Эта льгота распространяется в основном на женщин, которые работают на севере. Согласно норме, закрепленной в статье 320 Трудового кодекса РФ, женщины имеют право на трудовую неделю, которая не превышает 36 часов. Тем не менее, заработная плата насчитывается такая, как и мужчинам, трудящимся 40 часов в неделю.

Дополнительный отпуск

Северяне имеют право рассчитывать на отпуск, превышающий 28 дней, а также на отдых:

  • 24 дня для северных районов;
  • 16 дней для районов крайнего севера и приравненных;
  • 8 дней для прочих районов, которые не входят в список, однако где предусматриваются районные коэффициенты или процентные прибавки;
  • 14 дней в случае необходимости сопровождения малолетнего чада к месту проведения экзаменов, если оно находится в другом городе.

Спустя полгода с того времени, как лицо только приступило к своей трудовой деятельности, оно имеет право воспользоваться своим дополнительным оплачиваемым отпуском. Все выходные (отпускные) дни, которые не были использованы работником, переносятся на будущий период, однако суммарно не могут составлять 6 месяцев на 2 года.

Предоставление жилищных субсидий

Северяне могут получить помощь, касаемо жилья. Подобные жилищные субсидии доступны тем, кто:

  1. желает переехать за пределы КС на постоянное место жительства;
  2. начал работу на севере с 01.01.1992 года и трудится на протяжении 15 лет;
  3. не является владельцем недвижимого жилого имущества на территории КС;
  4. состоит на учете с целью получения улучшения жилищных условий;
  5. до этого времени не использовал свое право на получение субсидии.

Рекомендуем к прочтению: Как получить жилищную субсидию от государства?

Помощь при переезде

Лицо, которое собирается работать по трудовому соглашению в том или ином регионе КС, получает северные надбавки в качестве выплат из государственного бюджета, а именно:

  • выплата равная двум окладам работника единовременно;
  • выплата равная половине оклада работника на каждого члена семьи, которая также дается единовременно;
  • выплаты на транспортные расходы за провоз багажа общей массой 5 тонн;
  • выплаты за отпуск длительностью 7 дней, который связан с обустройством нового места жительства.

ВАЖНО! Если трудовое соглашение расторгается не по вине работника, все расходы, связанные с переездом возмещаются в том же объеме.

Медицинское обслуживание

Кроме того, северяне имеют право и на некоторые льготы, касательно медицинского обслуживания.

Так, например, компенсации лицам, работающим на предприятии, предоставляются за транспортные расходы, которые оно понесло в связи с посещением медицинского учреждения за городом в связи с тем, что соответствующие услуги по месту работы не предоставляются. Северянин, претендующий на такую компенсацию, обязан представить медицинское заключение.

Транспортные расходы

Северянин, который трудится на КС и уже отработал год, получает из государственного бюджета выплаты на расходы на дорогу к месту отдыха и обратно. Лицо может выбрать любой транспорт, кроме такси. Такая льгота дается один раз на протяжении двух лет во время оплачиваемого отпуска и касается также всех членов семьи работника.

Величина возмещения будет зависеть от платежных документов, которые должен будет предоставить работник. В итоге, возмещению будут подлежать фактические расходы, которые подтверждаются документально или в случае, если лицо не предоставит соответствующие бумаги, компенсируется возможная сумма транспортных расходов.

Прибавка военнослужащим

Стоит сказать, что на те или иные дотации могут рассчитывать не только гражданские северяне-льготники, но и военнослужащие. Так, на КС есть масса воинских частей, где служат люди в суровых погодных условиях.

Военнослужащие северяне получают не заработную плату, а так называемое денежное довольствие. Дотации начисляются таким же образом, как и гражданским:

  1. без учета районного коэффициента;
  2. в зависимости от того, в каком регионе служит лицо;
  3. в зависимости от того, каков стаж лица.

Гарантийные обязательства при сокращении и ликвидации предприятия

В том случае, если происходит ликвидация предприятия или организации, расположенных в северных районах, северянин подпадает под сокращение и трудовые отношения прекращаются. В Трудовом кодексе страны содержится норма, согласно которой такой сотрудник имеет право на определенные выплаты.

ВНИМАНИЕ! После ликвидации предприятия, северянину необходимо не позднее 30 дней с момента, как он был уволен в связи с сокращением стать в Центр занятости на учет. В частности, это необходимо для того, чтобы ему начали начислять соответствующие выплаты, а также помогли с поиском новой работы.

Льготы при выходе на пенсию

Северяне имеют право уйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные. Данное право закреплено на законодательном уровне. Так, работники КС могут выйти на пенсию, если:

  • мужчине исполнилось 55 лет, а женщине 50;
  • мужчина достиг 55 лет, а его трудовой стаж труда на КС составляет от 15 лет;
  • женщина достигла 50 лет, а ее трудовой стаж работы на КС составляет от 15 лет;
  • мужчина достиг 50 лет, а его страховой стаж составляет от 25 лет и он трудился на работе, связанной с охотой, оленеводством или рыболовством;
  • женщина, которая уже достигла 45 лет, при этом ее страховой стаж равен не менее 20 годам и также она трудилась на службе, связанной с охотой, животноводством или рыболовством;
  • женщина достигла возраста 45 лет, а ее страховой стаж равен не менее 20 лет и она имеет двух или более детей и проработала на КС не менее 12 лет;
  • северянину, который находится в суровых погодных условиях проживания и труда на протяжении 7,5 лет и более, срок выхода на пенсию снижается на 4 месяца за каждый отработанный год.

Субъекты, относящиеся к крайнему северу

Также стоит разобраться в вопросе, кто же относится к гражданам, которые могут воспользоваться своими правами относительно социальных льгот в связи с тем, что их труд происходит на территории КС. Так, к подобным лицам можно отнести:

  1. тех, кто продолжительный период времени работал по найму;
  2. пенсионеров-военнослужащих, которые вышли в отставку в связи с возрастом или вследствие сокращения по месту работы;
  3. учащихся в высших учебных заведениях;
  4. тех, кто учится в учреждениях начальной ступени или профориентированных образовательных учреждениях;
  5. членов семьи, которые находятся на полном обеспечении лица северянина;
  6. пенсионеров северян, у которых единственный источник дохода – пенсионные выплаты;
  7. коренных северян.

Источник: https://govcare.ru/lgoty/severnye-lgoty

Суровые условия труда за право получения северных льгот

Льготы работающим в условиях крайнего севера

Каждый человек может рассчитывать на стандартный пакет социальных привилегий при наличии на это законных оснований. Граждане, трудящиеся в суровых климатических условиях Крайнего Севера (КС), могут претендовать на так называемые северные льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Основные нормативно-законодательные акты

Основной документ, которым обязаны руководствоваться должностные лица, – это Трудовой Кодекс РФ. ТК РФ в рамках главы №50 регулирует нормы применяемых способов социальной поддержки и защиты северян соотносится с другими законодательными актами и дополняет ряд законов, применяемых в отношении данной категории граждан.

Постановление Совмина №1029 еще в 1967 году утвердило список регионов КС и некоторых иных районов, которые в силу суровых климатических условий также были приравнены к КС. При назначении льготного обеспечения органы СЗН до сих пор руководствуются данным перечнем.

Приказ №2 Министерства труда РСФСР от 1990 года координирует действия должностных лиц, которые обязаны соблюдать порядок при назначении льгот проживающим и работающим гражданам в районах КС или приравненных к таковым.

https://www.youtube.com/watch?v=LpvpaWKhJHA

Еще одним документом, который регулирует назначение северных льгот, является Закон №4520–1, утвержденный Президентом РФ в 1993 году. Данный документ гарантирует государственные выплаты и соцподдержку лицам, которые проживают и работают в суровых метеоусловиях дальних районов страны.

Целевая группа льготников

К категории лиц, которая может реализовать свое право на расширенный пакет социального обеспечения в связи с работой в дальних регионах России, относятся:

  • длительно или временно работающие по найму люди;
  • пенсионеры, чьим единственным доходом является пенсия;
  • пенсионеры-военнослужащие, вышедшие в отставку по достижению пенсионного возраста или в связи с сокращением по месту службы;
  • студенты вузов;
  • учащиеся начальной ступени или профессионально ориентированных учреждений образования;
  • члены семьи, находящиеся на полном содержании работающего в северных регионах родственника;
  • граждане, относящиеся к коренным малочисленным народам Севера.

Льготы назначаются и начисляются из государственного бюджета в соответствии с нормами федерального законодательства для тех граждан, которые работают на государственных предприятиях. Сотрудникам региональных субъектов страны гарантии и компенсации начисляются в установленном данным регионом размере и из его бюджета.

Муниципальные нормативно-правовые акты устанавливают размер льгот и работающих в местных организациях лиц, которым они гарантированы. Соответственно, выплаты данным гражданам идут из местного бюджета.

В коммерческих организациях социальный пакет предусматривается работодателем, если иные дополнительные выплаты в отношении конкретного гражданина не предусмотрены законом.

Список регионов Крайнего Севера

В соответствии с Постановлением №1029 к ним относятся:

Территориально-административная формаКрайний СеверПриравненные к КС
РеспубликаКоми с городами, с/с и районами
Карелия с городами и районами
Тыва и районы
Саха (Якутия)Бурятия и районы
Горный Алтай и районы
ОбластьАрхангельская с АО, городами и районами
Тюменская с АО и районами
Иркутская с городами и районами
Сахалинская
МагаданскаяЧитинская с районами
КамчатскаяАмурская с городами и районами
МурманскаяТомская с городами и районами
КрайКрасноярский с АО, городами и районами
Хабаровский с городами, поселками, с/с и районами
Приморский с районами
Коми-Пермяцкий с районами
ОстроваСеверо-Ледовитый океан и моря
Берингово море
Охотское море

Льготное обеспечение

Всем жителям и работникам КС из бюджета выделяется стандартный набор льгот, которые регулируются законами, иными нормативными актами и могут быть расширены:

  • труд оплачивается с учетом районных коэффициентов и специальных надбавок для трудящихся в регионах с суровым климатом;
  • женская часть сотрудников работает неполную трудовую неделю;
  • предусмотрен дополнительный отпуск, который полностью оплачивается;
  • затраты на дорогу до места отдыха также компенсируются;
  • северяне могут рассчитывать на льготное медицинское обслуживание;
  • начисляются социальные выплаты работникам, у которых на попечении находятся малолетние дети;
  • обеспечены социальные гарантии и выплаты в случае сокращения или ликвидации/банкротства предприятия;
  • выдаются субсидии на аренду, покупку или строительство жилья;
  • предусмотрено льготное пенсионное обеспечение.

Начисление заработной платы с учетом коэффициента

В 44-х хозяйствующих субъектах РФ предусмотрены коэффициенты, на которые умножается заработная плата работников КС. В Карелии он равен 1,15 и является минимальным по сравнению с другими регионами.

На большинстве непроизводственных предприятий применяется коэффициент, равный 2.

Минимально установленный коэффициент в конкретном регионе не может быть уменьшен на усмотрение руководителя коммерческой организации.

Заработная плата, умноженная на конкретный районный коэффициент, начисляется с момента поступления работника на предприятие КС.

При этом одинаковые начисления предусмотрены как для постоянных работников, так и прибывших работать по совместительству, на сезон или определенное время. В расчет берется весь размер заработной платы с начисленными премиями, доплатами за различные заслуги.

Простои в работе при отсутствии вины работника не учитываются при расчетах, полагающаяся оплата в полном размере должна быть умножена на соответствующий коэффициент.

Районный коэффициент не используется:

  • при наличии процентных надбавок, применяемых к северянам;
  • в случае начисления одноразовой материальной помощи или иных единовременных выплат;
  • в отношении среднего заработка;
  • к заработной плате работников в командировке, если только выполнение обязанностей работника невозможно без отправления его в командировку;
  • если простои в работе были допущены трудящимися.

Начисление заработной платы с учетом надбавок

Ряд льгот для работников Крайнего Севера предусмотрен в виде так называемых северных надбавок, начисляемых к фактической зарплате за месяц. При этом районный коэффициент в расчет не берется. Размер надбавок высчитывается в процентах и зависит от региона, где преобладает суровый климат.

Выделяют три группы северных надбавок:

  1. 10% добавляется к зарплате через полгода с начала трудовой деятельности гражданина и увеличивается каждые следующие полгода на 10%, пока сумма не достигнет 100% заработной платы.
  2. 10% добавляется к зарплате через полгода с начала трудовой деятельности гражданина и увеличивается каждые следующие полгода на 10%, пока сумма не достигнет 60% от заработной платы, а затем увеличивается каждый последующий год на 10% до достижения суммы, равной 80% от заработной платы.
  3. 10% добавляется к зарплате через год с начала трудовой деятельности гражданина и увеличивается каждый следующий год на 10%, пока сумма не достигнет 50% от заработной платы.

Законодательством предусмотрено иное начисление данных выплат северянам младше 30-ти лет, проживших 5 и более лет в северных регионах. Они должны получать надбавку в полном ее объеме с первого трудового дня. Увеличенный размер процентной надбавки предназначен также гражданам младше 30-ти лет, которые проработали в северных регионах больше 1 года, но меньше пяти лет.

Выплаты при переезде

Гражданин, который переезжает работать по трудовому договору в регионы КС, должен получить социальные гарантии в виде выплат из бюджета РФ:

  • в размере 2-х окладов в соответствии с его должностью – единовременно;
  • в размере 0,5 оклада в соответствии с его должностью на каждого члена семьи – единовременно;
  • на сумму транспортных расходов и провоза багажа до 5 тонн на всех членов семьи;
  • за семидневный дополнительный отпуск с целью обустройства.

За членами семьи остается право на компенсацию проезда и провоза багажа к месту работы своего родственника не более года с того момента, как трудовой договор заключен. При расторжении договора не по вине сотрудника расходы на переезд будут возмещены в том же объеме.

Расходы на транспорт и медицинское обслуживание

Ряд льгот северянам предоставляется на некоторые услуги транспорта и медицинского обслуживания.

Сотруднику предприятия КС, проработавшему 1 год, выделяются средства из бюджета со второго года работы, компенсирующие его затраты на дорогу до места отдыха и обратно, а также затраты по провозу багажа не более 30 кг.

Транспорт сотрудником может быть выбран любой за исключением такси.

Данная компенсация предоставляется работнику один раз в 2 года в период оплачиваемого отпуска и распространяется на всех членов семьи независимо от того, проводят они его в одно время или разные периоды.

Размер компенсации зависит от наличия/отсутствия чеков или иных платежных документов. Таким образом, компенсируется сумма:

  • фактически понесенных затрат, если они подтверждены документально;
  • минимально возможной стоимости проезда туда и обратно до места проведения отдыха, если документальное подтверждение понесенных затрат работником не представлено.

При наличии заключения врача, требующего прохождение лечения в другом городе, работнику оплачивается дорога до местонахождения нужного учреждения здравоохранения.

Гарантийные выплаты

Если предприятие КС ликвидируется или его работник подпадает под сокращение, то в рамках статьи №318 ТК РФ ему полагаются выплаты, равные размеру средней заработной платы.

Работник в срок, не превышающий 30 дней после увольнения, обязан встать на учет в Центр занятости населения.

Это дает ему дополнительные финансовые гарантии в виде выплат в течение трех месяцев, пока он не найдет новую работу, и еще три месяца с момента трудоустройства.

Пенсионное обеспечение

Самое важное право, которое предоставляется работникам КС и регионов, приравненных к КС, – это возможность раньше наступления общепризнанного пенсионного возраста уйти на заслуженный отдых.

Федеральный Закон №400 в рамках статьи 32 дает право выйти на пенсию:

  • мужчине в возрасте 55-ти лет и женщине в возрасте 50-ти лет, которые относятся к категории КМНС;
  • мужчине в возрасте 55-ти лет при трудовом стаже 15 и более лет на КС, 20 и более лет в приравненных к КС регионах; при этом общий страховой стаж не должен быть меньше 25-ти лет;
  • женщине в возрасте 50-ти лет при трудовом стаже 15 и более лет на КС, 20 и более лет в приравненных к КС регионах; при этом общий страховой стаж не должен быть меньше 20-ти лет;
  • мужчине в возрасте 50-ти лет при страховом стаже 25 и более лет, если его работа на КС связана с оленеводством, рыболовством или охотой;
  • женщине в возрасте 45-ти лет при страховом стаже 20 и более лет, если ее работа на КС связана с оленеводством, рыболовством или охотой;
  • женщине в возрасте 45-ти лет при страховом стаже 20 и более лет, если она родила 2-х и более детей и проработала на КС как минимум 12 лет;
  • работнику КС, трудившемуся в условиях сурового климата не менее 7,5 лет; в таком случае возраст выхода на пенсию будет понижаться на четыре месяца за каждый отработанный год.

Неработающие пенсионеры могут получать дополнительно компенсацию один раз в 2 года при расходах на транспорт в обе стороны, если поездка связана с отдыхом.

Суровые условия труда правомерно наделены расширенным пакетом социальных гарантий и выплат, однако не каждому под силу работать в регионах Крайнего Севера.

Источник: https://OLgotah.ru/vyplaty/prochie/poluchenie-severnyh.html

Какие льготы и доплаты дает «северный» стаж пенсионеру

Льготы работающим в условиях крайнего севера

Люди, работающие в районах Крайнего Севера, претендуют на получение дополнительных льгот. В первую очередь сокращается возраст выхода на заслуженный отдых, а государственное обеспечение немного выше, чем у пенсионеров, которые работали в других регионах.

Трудовой стаж на Севере

«Северным» называют стаж работы в суровых климатических условиях, то есть на Крайнем севере (далее КС), а также в приравненных к нему районах (далее ПрКС), например:

  • Белоярский район;
  • Магадан, Мурманск;
  • Камчатка;
  • Республика Коми;
  • Остров Сахалин;
  • Карелия, Чукотка, Якутия;
  • Ненецкий а/о;

Пенсионер, имеющий «северный» стаж получает дополнительные льготы, повышенную пенсию, кроме того, ему открывается возможность выйти на заслуженный отдых чуть раньше.

За каждые 12 месяцев работы в суровых условиях возраст выхода на пенсию сокращается на 14 месяца.

С 2028 года, срок выхода на заслуженный отдых увеличивается на 5 лет. Мужчины, отработавшие на Крайнем Севере больше 20 лет и от 25 лет в местах, приравненных к нему, выйдут на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины в 55.

Для женщин, с детьми возраст, выхода на пенсию сокращается до 50 лет. Но для получения досрочного заслуженного отдыха ей необходимо иметь больше двух детей, отработать 12 лет на КС или 17 лет в ПрКС.

Однако в таком случае нет возможности частичного сокращения пенсионного возраста. Если для досрочного выхода на пенсию не хватает хотя бы одного дня, то государственное обеспечение не предоставляется.

Сейчас действуют немного другие временные рамки.

Продолжительность работы в местах с особыми климатическими условиями, в летКогда на пенсию выйдет мужчина, в лет, мес.Когда на пенсию выйдет женщина, в лет, мес.
155550
1455,450,4
1355,850,8
125651 
1156,451,4
1056,851,8
95752 
857,452,4
7,6 лет57,852,8

Из северного стажа исключаются, но входят в общую продолжительность работы периоды ухода за ребенком и время повышения квалификации, если оно превышает полгода.

Пенсия гражданам, работающим на Севере

Граждане, имеющие достаточный стаж работы в суровых климатических условиях, то есть на КС и в ПрКС нормативными законодательными актами РФ, претендуют на получение «северной» пенсии. 

Важно! Если пенсионер имеет стаж работы в «особых» климатических условиях, но проживает не в северных районах, он также получает возможность оформить повышенное пенсионное обеспечение с учетом льготного периода.

Для досрочного выхода на пенсию северный стаж должен быть не менее 15 лет для женщин и 20 для мужчин.

Повышенный коэффициент на заработную плату для расчета пенсии

Гражданам, проживающим на КС и в ПрКС до 2002 года включительно, а также для тех, кто полностью выработал северный стаж, устанавливается повышенный районный коэффициент на заработную плату для расчета пенсионного обеспечения до 1,9.

Право на повышенный расчет пенсии с учетом коэффициента сохраняется, даже если пенсионер переезжает в другой регион России.

Доплата

В 2020 году размер фиксированной страховой пенсии составляет 5 686,25 руб. Однако граждане, имеющие «северный стаж» претендуют на доплату. При этом фиксированная выплата рассчитывается с учетом коэффициента:

  • 1,5 для граждан, отработавших 15 лет в КС (2 843 руб.);
  • 1,3 для граждан, имеющих 20 лет стажа в ПрКС (1705 руб.).

Важно! Право на доплату к фиксированной выплате сохраняется при переезде в не северные регионы России.

В том случае, если пенсионер живет в северных регионах, то он имеет право воспользоваться другой доплатой к государственному обеспечению на процент районного коэффициента, действующего в регионе проживания. При переезде с Севера данная доплата не сохраняется.

Пенсионеры, имеющие иждивенцев, получают доплаты к фиксированной выплате страховой пенсии по старости.

Количество иждивенцевСтаж работы на Крайнем Севере, в лет Страховой стаж для мужчин, в летСтраховой стаж для женщин, в летДополнительные условияФикс. выплата страх. пенсии с учетом надбавки, в руб.
01525208529,38
0152520Пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие первой группы инвалидности17058,76
1152520Исключение – пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие у человека первой группы инвалидности11372,51
2152520Исключение – пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие у человека первой группы инвалидности14215,64
3152520Исключение – пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие у человека первой группы инвалидности17058,77
1152520Пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие первой группы инвалидности19901,89
2152520Пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие первой группы инвалидности22745,02
3152520Пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие первой группы инвалидности25588,15
0202520Исключение – пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие у человека первой группы инвалидности7392,13
0202520Пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие первой группы инвалидности14784,26
1202520Исключение – пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие у человека первой группы инвалидности9856,18
2202520Исключение – пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие у человека первой группы инвалидности12320,22
3202520Исключение – пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие у человека первой группы инвалидности14784,27
1202520Пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие первой группы инвалидности17248,31
2202520Пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие первой группы инвалидности19712,35
3202520Пенсионеры, возраст которых больше 80 лет; наличие первой группы инвалидности22176,40

Если пенсионер работал непродолжительное время либо ему не хватает пенсионных баллов для назначения «северной» пенсии, то ему полагается социальное пенсионное обеспечение. Надо отметить, что в таком случае возраст выхода на заслуженный отдых увеличивается до 65 и 60 лет для граждан мужского и женского пола соответственно.

Однако представители некоторых народностей вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию. К ним относятся:

  • эвенки и ненцы;
  • чукчи и алеуты;
  • ительмены.

Как оформить «северную» пенсию

Чтобы оформить «северную» пенсию гражданину необходимо обратиться в отделение ПФ РФ по месту регистрации и подать пакет документов.

  • заявление по образцу территориального подразделения ПФ РФ;
  • гражданский паспорт заявителя, СНИЛС;
  • свидетельство о разводе или браке (при наличии);
  • свидетельства о рождении детей;
  • трудовая книжка и другие бумаги, которые могут подтвердить наличие северного стажа;
  • справка о составе семьи, документы подтверждающие наличие иждивенцев.

Сотрудник ПФ РФ вправе запросить иные бумаги, которые требуются для подтверждения основания назначения «северной» пенсии.

Важно! Гражданин, имеющий «северный» стаж, но проживающий в другом регионе России вправе оформить повышенную пенсию в территориальном подразделении ПФР по месту регистрации.

После приема документов работник ведомства в течение 10 рабочих дней примет решение о назначении пенсионного обеспечения. После этого пенсионер получит средства. 

Реформа: что изменилось

Пенсионная реформа затронула и пенсионеров КС. Так, к 2028 году пенсионный возраст увеличится на 5 лет до 60 и 55 лет для граждан мужского и женского пола соответственно. Однако для некоторых категорий время выхода на заслуженный отдых осталось прежним:

  1. Женщины, родившие не меньше 2 детей, выходят на пенсию в 50 лет. При этом необходимо наработать стаж на КС 12 лет и ПрКС 17 лет.
  2. Для представителей коренных народов КС, которые не менее чем 20 лет занимались традиционной деятельностью, например, оленеводством, пенсионный возраст не изменился 45 лет для женщин и 50 для мужчин.

Дополнительные льготы

Пенсионеры, отработавшие минимальный период для назначения «северной» пенсии вправе рассчитывать на дополнительные льготы от государства.

  1. Пенсионеры севера не платят налог на имущество физических лиц. Это касается одного объекта, находящегося в собственности.
  2. Предоставляется субсидия на оплату ЖКУ. При этом пенсионеры вправе рассчитывать на другие коммунальные льготы, в зависимости от их категории.
  3. Освобождение от уплаты земельного налога, если в собственности находится до 6 соток. При превышении максимального значения, предоставляются дополнительные льготы в виде снижения процентной ставки.
  4. Возврат ранее уплаченного подоходного налога. Предоставляется при приобретении недвижимого имущества.
  5. Покупка лекарств и медицинских средств по льготной цене. Инвалиды получают бесплатно.
  6. Бесплатный проезд на общественном транспорте.

Подобные льготы положены и пенсионерам, не имеющим «северный» стаж.

Оплата за проезд до места отдыха

Пенсионеры, имеющие северный стаж, имеют право 1 раз в 24 месяца воспользоваться дополнительной государственной поддержкой в виде оплаты стоимости билетов до места отдыха в обе стороны. При этом разрешено передвигаться на:

  • поезде;
  • автобусе;
  • морском и речном транспорте.

В том случае, если до места отдыха невозможно доехать на автотранспорте или по воде, то ПФР возместит стоимость авиаперелета. Но оплачиваются билеты лишь эконом класса.

Важно! Стоимость провоза багажа не компенсируется.

Как показывает судебная практика, ПФР возмещает стоимость проезда до места отдыха не только в России, но и за рубежом.

Типичные ошибки по теме

При подсчете и назначения «северной» пенсии, а также при определении льгот и доплат нередко возникают ошибки, которые носят типичный характер.

Ошибка 1. Власова У.Т. в возрасте 50 лет обратилась за оформлением государственного пенсионного обеспечения. Она имеет «северный» и общий стаж 15 и 23 года соответственно. Во время работы на КС женщина уходила в отпуск по уходу за ребенком. В предоставлении досрочной пенсии ей было отказано.

Решение 1. Для подсчета «северной» пенсии время отпуска по уходу за ребенком исключается. Однако данный период входит в общую продолжительность работы. Таким образом, «северный» стаж Власовой составил 13 лет, а возраст выхода на пенсию 50 лет и 8 месяцев.

Ошибка 2. Попов Т.Т 26 лет жил и работал в Ханты-Мансийском автономном округе. Там же ему назначили пенсию с применением коэффициента 1,5 действующего в регионе. Позже мужчина переехал в Якутию. Сотрудники территориального подразделения ПФ РФ отказались производить перерасчет пенсии.

Решение 2. Так как в Якутии установлен другой повышающий коэффициент, который равен 1,8, необходимо произвести пенсионное обеспечения Попова. Это связано с тем, что при смене региона, пенсия назначается с учетом действующего в нем коэффициента.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме

У граждан, имеющих «северный» стаж, часто возникают распространенные вопросы в отношении назначения пенсии.

Вопрос 1. Я мама 2 детей. Проживаю и работаю на КС. Каким образом будет происходить назначение пенсии?

Ответ 1. Чтобы выйти на пенсию досрочно в 50 лет, мама 2 и более детей должна иметь общий стаж работы 20 лет и 12 лет на КС, 17 лет – в ПрКС.

Вопрос 2. Сейчас я проживаю на Ямале, и получаю «северную» пенсию. В дальнейшем планирую переехать в Курганскую область. Могу ли я рассчитывать на сохранении пенсионного обеспечения в настоящем размере?

Ответ 2. При переезде в другое место увеличенная фиксированная выплата сохраняется. Однако повышающий коэффициент упраздняется и меняется на тот, что действует в регионе. В Курганской области районный коэффициент составляет 1,2. 

Вопрос 3. Увеличивается ли пенсия при работе в командировках на Крайний Север.

Ответ 3. Пенсионное обеспечение увеличивается в том случае, если в командировке работник непосредственно исполняет трудовые обязанности. 

Заключение

Граждане, имеющие «северный» стаж получают дополнительные преференции от государства в виде сокращения пенсионного возраста и увеличения пенсии.

Для того чтобы воспользоваться «северными» льготами необходимо отработать положенный по закону стаж:

  • непосредственно на КС не меньше 15 и 20 лет для лиц женского и мужского пола соответственно;
  • в ПрКС от 25 и 20 лет с уменьшением возраста по гендерному принципу.

Кроме того, пенсионеры, имеющие «северный» стаж могут воспользоваться льготами в отношении уплаты имущественного и земельного налогов, субсидией и скидкой на оплату ЖКУ, бесплатным проездом в общественном транспорте и др.

При переезде в другие регионы России льготы положенные пенсионерам, имеющим «северный» стаж сохраняются.

Вам также может понравиться

Источник: https://garant-konsult.com/kakie-lgoty-i-doplaty-daet-severnyj-stazh-pensioneru/

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: