Льготы работникам культуры на селе

Содержание
  1. Какие положены льготы работникам культуры в 2020 году – Материальная помощь
  2. Рекомендации по составлению карты
  3. За счет чего можно повысить зарплаты?
  4. Средства на развитие
  5. Заключение
  6. Льготы в сельской местности в 2019 году
  7. Правовая основа
  8. Какие привилегии предоставляются сельским жителям
  9. Налоговые привилегии
  10. Льготы работникам культуры в 2019 году
  11. Кому предоставляется льгота?
  12. Как изменился размер льготы за последние 3 года?
  13. Какой размер льготы работникам культуры в 2019 году
  14. Последние новости
  15. Как получить льготу работникам культуры в 2019 году
  16. Льготы сельским жителям в 2020 году: виды, кому положены и как получить
  17. Законодательная база на 2020 год
  18. Категории населения, которые могут рассчитывать на льготы
  19. Работники образования
  20. Врачи
  21. Социальные работники
  22. Работники культуры
  23. Разновидности льгот
  24. Налоговые послабления
  25. Удержание НДФЛ
  26. Пенсионные надбавки
  27. Оплата коммунальных услуг
  28. Трудовые льготы
  29. Как правильно оформить
  30. Перечень необходимых документов
  31. Порядок оформления
  32. За переезд в села культработникам заплатят миллион
  33. Еще по миллиону
  34. Нехватка, но не голод
  35. После COVID

Какие положены льготы работникам культуры в 2020 году – Материальная помощь

Льготы работникам культуры на селе

Дорожной картой в сфере культуры называют документ, который отражает план развития культурных организаций в РФ. В нем прописан комплекс необходимых мер для повышения производительности труда тех, кто работает в учреждениях культуры. Такие карты были утверждены Правительством в конце 2012 года.

Необходимость интенсивного развития культурной сферы продиктована следующими вопросами, остро стоявшими тогда перед обществом:

  • отсутствием у людей представления о важности культуры для развития общества;
  • снижением уровня образования россиян, в том числе в культурной сфере;
  • повреждением и разрушением значительной части памятников культуры;
  • труднодоступностью культурного образования для тех, кто проживает в небольших населенных пунктах;
  • неудовлетворительным состоянием культурных учреждений, которые находятся в ведении муниципальных образований;
  • снижением качества предоставляемых услуг;
  • недостатком квалифицированных кадров;
  • низкими заработными платами работников культуры.

Для решения вышеперечисленных задач была прописана программа развития культуры на 2013-2020 гг. Найти ее можно в Постановлении № 317. Согласно ему, к 2020 году в масштабах страны должны быть достигнуты следующие цели:

  1. Создание условий для воспитания каждого члена общества, его гармоничного развития, а также реализации его творческого потенциала.
  2. Объединение и укрепление российского общества с помощью культурного и гуманитарного развития.
  3. Сохранение и приумножение культурно-исторического наследия страны.
  4. Укрепление традиционных ценностей в обществе и передача их следующему поколению.
  5. Обеспечение всеобщего доступа к культурным ценностям и знаниям.
  6. Формирование и продвижение имиджа РФ на международной арене как страны с великой культурой.
  7. Привлечение в страну иностранных туристов.

Дорожные карты призваны решить многие из поставленных задач. Каждый их таких документов составляется на пять лет. Первые карты разрабатывались на срок с 2012 по 2018 гг. 2019 год стал годом изменения дорожной карты и началом новой пятилетки. Таким образом, последние планы карт были разработаны до 2024 года.

Чтобы качество услуг не уступало европейскому и довольны были бы не только российские посетители культурных заведений, но и иностранные туристы, рекомендован комплекс следующих мероприятий:

  • определение критериев качества оказания услуг в сфере культурного образования;
  • введение рейтингов организаций на интернет-площадках, чтобы каждый желающий мог иметь доступ к этой информации;
  • информирование граждан о системе обслуживания в культурной сфере;
  • увеличение престижности труда в культурном заведении;
  • составление плана мер по совершенствованию трудовых отношений и условий выдачи зарплаты сотрудникам.

Рекомендации по составлению карты

Рекомендации по составлению дорожной карты прописаны в Письме Минкультуры РФ № 644-01-54/04-НМ. Разработкой занимается администрация города, области, региона (план на каждый населенный пункт составляется отдельно). Также составляется общий план по всему региону.

Глобальная цель составления карты — рост эффективности работы людей, трудящихся в культурной сфере. В свою очередь, она делится на подцели:

  • увеличение количества мероприятий культурно-просветительского характера;
  • увеличение посещаемости общественных библиотек, а также проводимых в них культмассовых мероприятий;
  • рост удовлетворенности населения качеством услуг, предоставляемых в культурных заведениях страны;
  • повышение количества культурно-нравственных мероприятий и проектов (конкурсов, фестивалей, грантов и т. п.);
  • прирост численности членов различных клубов, посетителей домов культуры;
  • повышение доли мероприятий, в которых могли бы принять участие инвалиды и люди с ОВЗ;
  • рост числа услуг культурно-досуговых учреждений (КДУ).

Каждая карта должна содержать 5 разделов:

  1. цели разработки плана мероприятий;
  2. реформы в различных «дорожных» учреждениях культуры (включая структуры, подведомственные Главному Распорядителю Бюджетных Средств);
  3. показатели выполнения целей за прошедший период, а также принятых мер, которые способствовали достижению этих целей;
  4. способы, которыми планируется повысить зарплаты работникам культурных учреждений;
  5. меры, способствующие росту качества обслуживания в культурных заведениях.

Способы достижения поставленных задач могут быть следующие:

  • стимулирование сотрудников культурных организаций повышать эффективность своего труда;
  • постепенный рост доходов людей, трудящихся в культурных учреждениях, до уровня средней зарплаты в том регионе, где они работают;
  • меры по обучению и повышению квалификации работников культурной сферы, чтобы они могли стать конкурентоспособными специалистами;
  • реорганизация тех учреждений, которые показали свою неэффективность.

Средства госбюджета выделяются, в первую очередь, на музеи, библиотеки и КДУ.

За счет чего можно повысить зарплаты?

Вопрос зарплаты работников культуры стоит особенно остро. Это один из целевых показателей дорожной карты. При этом подсчитывается точное число людей, занятых трудовой деятельностью в культурной сфере, за весь предыдущий пятилетний период, а также динамика их доходов. Для сравнения берется размер средней заработной платы по региону.

К работникам культуры относятся те, кто трудится в Домах культуры, театрах, в мире кино и телевидения, в цирках, концертных организациях, библиотеках, планетариях, музеях, экскурсионных бюро, зоопарках, заповедниках, ботанических садах и т. п.

Заработные платы можно повышать разными способами. В Письме Минкультуры № 644-01-54/04-НМ даны исключительно рекомендации, которые можно использовать.

Перечень рекомендаций включает в себя следующие пункты:

  • слияние структур, работники которых имеют одинаковые, дублирующие друг друга обязанности;
  • уменьшение затрат на содержание персонала путем перераспределения обязанностей сотрудников;
  • сокращение административно-управленческого аппарата до 20% от общего числа персонала, входящего в администрацию учреждения;
  • аутсорсинг (передача на основе договора непрофильных функций организации другим компаниям, работающим в той же сфере);
  • перевод на срочный трудовой контракт творческих работников (сотрудников СМИ, театров, цирков, кинематографических и концертных организаций, теле- и видеосъемочных коллективов, а также участников, создающих либо исполняющих художественные произведения);
  • перевод младшего обслуживающего персонала (гардеробщиков, курьеров, уборщиков и т. д.), трудящегося неполный рабочий день, на гражданско-правовые договоры, предполагающие оплату не процесса их труда, а его результатов;
  • формирование прозрачности в системе начисления заработной платы руководителям организации;
  • установление ограничения в соотношении дохода руководителя заведения и среднего дохода сотрудников.

Рекомендации также касаются развития кадрового потенциала. Кадровый потенциал представляет собой совокупность способностей всех людей, занятых в организации и решающих определенные задачи.

Именно от людей зависит, насколько эффективно будут выполняться те цели, которые поставило государство страны.

От них зависит, будут ли каждому ее жителю предоставлены неограниченные возможности познания и приобщения к богатому культурному наследию России.

В письме Минкультуры даны рекомендации, которые помогут повысить эффективность труда работников культуры:

  • направление на обучение и курсы повышения квалификации хотя бы 15% сотрудников;
  • переход от обычных трудовых договоров к эффективным контрактам.

Эффективный контракт — новый вид трудового договора, в котором указываются конкретные обязанности работника, критерии оценки выполненной работы, показатели эффективности, а также заработная плата, которая привязывается к этим показателям. То есть от качества и добросовестности труда человека зависит конечный размер его дохода (включая надбавки, доплаты, поощрительные выплаты и т. д.).

Средства на развитие

Суммы финансирования программ по культурному развитию закреплены в Постановлении Правительства № 317. В целом на программу, направленную на развитие культуры и привлечение иностранных граждан в РФ, из бюджета выделяются следующие суммы:

  • 88 638 781, 2 тысячи рублей — на мероприятия 2019 года;
  • 80 703 913, 7 тысячи рублей — на мероприятия 2020 года.

Из этих денег финансируются подпрограммы, которые нацелены на сохранение и приумножение культурного наследия РФ, развитие искусства, привлечение иностранных туристов, этнокультурное развитие и объединение общества. Выделенные средства распределяются между учреждениями культуры. На каждый регион составляется своя дорожная карта.

Раз в год сотрудниками Минкультуры России осуществляется проверка проводимых мероприятий по расходованию средств и повышению оплаты труда, прописанных в государственной программе, рассчитанной до 2020 года.

Сотрудники министерства организовывают проведение разъяснительных работ в коллективах, публикуют рекомендации в СМИ, проводят семинары и т. д.

Заключение

Если 2018 год был объявлен годом добровольца и волонтера, то на 2019 год культура, в частности театральная, стала одним из основных приоритетов в развитии общества. Театр как  символ года был утвержден Указом Президента Владимира Путина № 181 от 28 апреля 2018 года.

Различные мероприятия и фестивали, которые проводятся и планируются — результат пятилетнего периода претворения в жизнь планов, прописанных в дорожных картах культуры субъектов РФ.

Реализация целей, поставленных в картах, призвана не только поднять общий уровень образованности россиян, но и сплотить общество, закрепить международный имидж страны как богатой культурной наследницы, продолжающей дело предков.

Дорожная карта культуры содержит мероприятия, которые рекомендованы к исполнению. То есть директор организации может как руководствоваться ими, так и вводить иные методы реализации планов, прописанных в картах.

Меры, предложенные Правительством, прежде всего направлены на мотивацию сотрудников культурных учреждений улучшать свою работу. Дополнительное финансирование дарит возможность поднять зарплаты работникам, отправить их на дополнительное обучение, перевести на стимулирующие к повышению собственной эффективности контракты.

Если же учреждение показывает себя неэффективным, оно подлежит реорганизации либо слиянию с другим учреждением со сходными функциями.

Источник:

Льготы в сельской местности в 2019 году

Одним из способов государственной поддержки населения является предоставление льгот. Система помощи включает скидки (или полное освобождение) по обязательным платежам, преимущества при получении государственных услуг, материальные пособия. Для жителей сельской местности законодательство предусматривает дополнительные социальные льготы.

Правовая основа

Условия и порядок оказания социальной помощи (в том числе жителям села) устанавливает Федеральный закон N 178-ФЗ.

К получателям льгот предъявляются следующие требования:

  1. Наличие российского гражданства.
  2. Постоянная регистрация в сельской местности.
  3. Низкий уровень дохода (для оформления социальных выплат).

Власти регионов разрабатывают собственные программы поддержки жителей села. Федеральные и региональные льготы могут иметь одно направление. Однако предоставление преференций не должно дублироваться.

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Какие привилегии предоставляются сельским жителям

Для жизни и развития любого населённого пункта требуются специалисты разных сфер деятельности.

На помощь государства могут рассчитывать:

  • педагоги (учителя, воспитатели детских садов);
  • соцработники;
  • работники культуры;
  • врачи и сотрудники различных медицинских организаций.

Действие многих льгот распространяется на специалистов, вышедших на заслуженный отдых.

Налоговые привилегии

Налоговое законодательство РФ предусматривает послабление по оплате обязательных сборов для различных категорий населения.

Сельские пенсионеры полностью освобождаются от имущественного налога при соблюдении следующих условий:

  • недвижимость используется для целей, не связанных с извлечением прибыли;
  • право собственности на имущество принадлежит лицу пенсионного возраста;
  • стоимость объекта не превышает определённую законом сумму.

Статья 407 НК РФ (пункт 4) закрепляет, что льгота может быть использована только в отношении одного объекта. Например, на имя пенсионера зарегистрировано два частных дома и три земельных участка. В этом случае полная сумма налога будет начислена на один дом и два участка.

Нюансы п. 4 ст. 407 НК РФ

Сфера транспортного и земельного налогообложения регулируется федеральными и региональными нормативными актами.

Статья 358 НК РФ освобождает от сборов владельцев следующей техники:

  • автомобили с маломощными двигателями (до 100 лошадиных сил);
  • машины, предназначенные для использования лицами с инвалидностью;
  • угнанный автотранспорт;
  • трактора, комбайны и иные машины, предназначенные для аграрных работ;
  • специализированная техника (например, молоковозы или машины ветеринарной помощи).

Источник: https://vpni18.ru/detyam/kakie-polozheny-lgoty-rabotnikam-kultury-v-2020-godu.html

Льготы работникам культуры в 2019 году

Льготы работникам культуры на селе

За прошлые 3-5 лет средний оклад работников культуры составлял 9 000 – 13 000 рублей в месяц. Правительство РФ на протяжении многих прошедших лет не поддерживала работников культуры. В планах было ежегодное повышение зарплаты на 1%, но на реализацию такого предложения потребовалось бы выделить из федерального бюджета более 7 млн. рублей.

Кому предоставляется льгота?

В РФ день работника культуры отмечается 25 марта. К данной категории относятся люди-профессионалы творческих профессий, деятели искусства, хранители и популяризаторы культурного населения. Именно они могут рассчитывать на получение некоторых льгот в 2019 году.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Впервые деятели культуры заявили о проблеме с выплатами в 2015 году. Они могли рассчитывать на повышение окладов. Обычные работники культурной сферы получали в последние 3 года льготу 40%-60% по оплате коммунальных услуг.

В 2017 году правительство занялось благоустройством и проведением ремонта в сельских домах культуры. Но вопрос о повышении зарплаты так и не был решен. По статистике на 2017 год, культурная сфера отставала от прочих бюджетных сфер более в 2 раза.

Для решения многих проблем в сфере культуры правительство приняло решение о проведении реформы. Её реализовывали в 2 этапа:

  • 2012-2014 году;
  • второй находится в процессе реализации с 2015 года.

Медленный темп проведения реформы объясняется тем, что она касается 1/5 части всех работников (14,4 млн. людей). Предполагается, что заработная плата культурных деятелей будет средней по местности.

Повышение окладов проводится с целью повышения производительности и качества труда. Будут утверждены  ставки и оклады по проф. квалификации. Будут введены механизмы поощрения работников, система трудовых контрактов

Какой размер льготы работникам культуры в 2019 году

В 2019 году работники культуры будут иметь льготы на оплату коммунальных услуг в размере от 40 до 60%. Процентная ставка на льготу оплаты коммунальных услуг будет иметь разницу, которая напрямую будет зависеть от занимаемой должности.

За ученую степень по профилю учреждения или деятельности работника положены следующие доплаты:

  • за ученую степень «доктор наук» до 20%;
  • за ученую степень «кандидат наук» – до 10%.

Надбавка устанавливается за наличие ученой степени по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты. Надбавки молодым специалистам рекомендуется устанавливать работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена.

Льготы регионального значения устанавливаются в соответствии с нормативно-правовыми актами. Предполагается, что в 2019 году будут выплачиваться заслуженному работнику дополнительные выплаты, к примеру, правительство будет ежемесячно индексировать социальную выплату.

На федеральном уровне работникам культуры, проживающим в сельской местности, положены следующие субсидии:

  1. Бесплатные медицинские услуги и обследование специалистами в районных поликлиниках.
  2. Изготовление и ремонт без взимания платы зубных протезов.
  3. Дополнительный (30 дней) и ежегодный отпуск (от 28 дней) в любое время года без учета составленного графика отпусков.
  4. Компенсация половины расходов на оплату ЖКУ вне зависимости от принадлежности квартиры к жилищному фонду.
  5. Компенсация половины затрат на покупку дров, угля или сжиженного газа для отопления индивидуального жилого дома, не подключенного к центральному отоплению. Твердое топливо доставляется в порядке приоритетной очереди.
  6. Скидка 50% при внесении квартплаты — рассчитывается согласно общей площади жилья, занимаемой самим ветераном и его семьей.
  7. Скидка 50% при покупке билетов на поезд и водные виды транспорта пригородного значения.
  8. Проезд без оплаты на любом общественном транспорте по городу вне зависимости от места регистрации.

Ветераны сельской местности смогут получать в 2019 году следующие выплаты и льготы:

  • путевка в санаторий и оплата проезда поездом в оба конца при наличии рекомендаций врача;
  • ежемесячное пособие в размере 247 рублей;
  • проезд без оплаты на пригородных поездах;
  • скидка 50% на ЖКУ, рассчитанная с учетом нормативов потребления по региону;
  • компенсация половины расходов на оплату стационарного телефона;
  • проезд без покупки билета на общественном транспорте.

Льготы, положенные работникам культуры с 2019 года, можно оформлять до выхода на пенсию. Первые льготы уже оформлялись в феврале 2018 года. Заявители необходимо было предоставить в социальные органы пакет документов.

Согласно действующему законодательству, право на получение льгот и вознаграждений, имеет учащийся и работающий одновременно сотрудник, который получает образование по заочной или вечерней форме обучения в аккредитованных учебных заведениях.

Таким лицам положены дополнительные денежные выплаты, если образование первое. Работодатель может предусмотреть компенсации и для других категорий, что указывается в коллективном договоре:

  • для сотрудников, которые обучаются по образовательным программам, не имеющим государственной аккредитации;
  • для сотрудников, которые проходят курсы по направлению сферы деятельности организации в соответствии с заключенным ученическим договором;
  • для сотрудников, которые обучаются на дневном отделении;
  • для сотрудников-совместителей.

Если лицо работает  в заведении культуры и образовательных организациях одновременно, он может получить компенсации только в связи с обучением в одной из этих организаций по своему выбору.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ No 1368 от 19.12.

2013 года, обучающиеся сотрудники должны подтвердить право на получение льгот и возмещений справкой-вызовом из образовательного учреждения.

Последние новости

В СМИ появилась информация, что почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» будет присваиваться с 2019 года тем, кто проработал более 20 лет в данной сфере и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В России до принятия Указа Президента Российской Федерации 30 декабря 1995 год № 1341 действовали правовые акты об установлении почётных званий РСФСР.

Источник: https://infinica.ru/lgotyi-rabotnikam-kulturyi-v-2019-godu.php

Как получить льготу работникам культуры в 2019 году

Льготы, которые предоставляются работникам культуры с 2019 года, можно оформлять до выхода на пенсия. Первые льготы можно было оформить еще в феврале 2018 года. Для этого необходимо предоставить в соответствующие социальные органы пакет документов.

Согласно действующему законодательству, право на получение льгот и вознаграждений, может тот учащийся и работающий одновременно, который получает образование по заочной или вечерней форме обучения в аккредитованных учебных заведениях. Такие лица могут получить дополнительные денежные выплаты случае если образование первое.

Работодатель может предусмотреть компенсации и для других категорий, что указывается в коллективном договоре:

  • для сотрудников, которые обучаются по образовательным программам, не имеющим государственной аккредитации;
  • для сотрудников, которые проходят курсы по направлению сферы деятельности организации в соответствии с заключенным ученическим договором;
  • для сотрудников, которые обучаются на дневном отделении;
  • для сотрудников-совместителей.

Если лицо работает  в заведении культуры и образовательных организациях одновременно, он может получить компенсации только в связи с обучением в одной из этих организаций по своему выбору.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ No 1368 от 19.12.2013 года, обучающиеся сотрудники должны подтвердить право на получение льгот и возмещений справкой-вызовом из образовательного учреждения.

Льготы сельским жителям в 2020 году: виды, кому положены и как получить

Льготы работникам культуры на селе

Российское законодательство предусматривает дополнительные льготы для некоторых категорий граждан, проживающих в деревнях и селах. Жители, занятые в жизненно важных для сельской местности сферах, могут получать стимулирующие выплаты и льготы по оплате услуг ЖКХ. Другие сельские жители претендуют на небольшие налоговые и трудовые послабления.

Законодательная база на 2020 год

Единого нормативно-правового акта, регулирующего социальную помощь жителям сельской местности, в РФ нет. Различные виды социальной поддержки жителей сельской местности регулируются отдельными нормами следующих правовых актов:

Также социальная поддержка жителей, проживающих на селе, корректируется иными федеральными и региональными нормативно-правовыми актами.

Категории населения, которые могут рассчитывать на льготы

Дополнительные социальные льготы предоставляются не всем жителям сельской местности, а лишь их отдельным категориям.

Первоочередно меры дополнительной поддержки доступны пенсионерам и действующим работникам сфер, представляющих особое значение для сельской местности.

Помощь предоставляется работникам системы образования и медицинской сферы. Однако отдельные виды финансовой помощи предоставляются и сельхоз рабочим.

Работники образования

Сотрудники системы образования, переезжающие в сельскую местность, обеспечиваются привилегиями на основании ФЗ № 273 и программы «Земский учитель». Педагоги, переезжающие в села, претендуют на получение компенсационных начислений в размере 1 млн. руб. (2 млн. руб. — при переезде на Дальний Восток). Для получения выплаты возраст учителя должен быть не старше 55 лет.

Выплата не является целевой, получатель вправе потратить деньги по своему усмотрению. Чтобы оформить дотации учитель должен заключить трудовой договор на 5 лет. При разрыве договора деньги придется вернуть в бюджет субъекта РФ.

Сельским учителям положена субсидия на оплату услуг ЖКХ в размере 1200 руб., а также дополнительные льготы, устанавливаемые законодательством субъектов РФ.

Врачи

Сотрудники медицинской сферы, отправляющиеся в село на работу, принимают участие в программе «Земский доктор» или «Земский фельдшер». При переезде в сельскую местность медицинские работники вправе получить единоразовое пособие в 1 млн. руб. для врачей и 500 тыс. руб.

— для фельдшеров. Выплата также не является целевой, средства разрешено потратить на любые цели. Условие для участия в программе — заключение ТД на 5 лет с организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60%. Возрастной ценз для получения денег отсутствует.

Медицинским сотрудникам также предоставляется субсидия на оплату ЖКУ в размере 1200 руб.

Социальные работники

Социальные работники, работающие и проживающие на селе, имели большой объем социальной помощи. После отмены ФЗ № 122 и вступления в силу нового ФЗ № 442, соцработники, в том числе проживающие в селах, лишены всех преференций.

Сейчас поддержка указанной категории граждан может устанавливаться региональными законодательными актами. Обычно законы субъектов РФ позволяют деревенским соцработникам оплачивать КУ со скидкой.

Работники культуры

Аналогичная ситуация сложилась с работниками культуры, проживающими на селе. В 2004 году из ст. 55 «Основ законодательства РФ о культуре» изъяли все положения, касающиеся социальной поддержки работников культуры. Все имеющие у сельских работников культуры льготы сейчас носят региональный характер. Как правило, они также могут оплачивать коммунальные платежи со скидкой.

Разновидности льгот

Категории граждан, льготы которым определяет федеральное законодательство, претендуют на социальную поддержку вне зависимости от того, проживают они в городе или в селе. Однако у отдельных групп сельских жителей есть право на получение дополнительных мер социальной поддержки.

Налоговые послабления

Право на налоговые преференции предоставляется федеральным льготникам, перечисленным в ст. 407 НК РФ и проживающим на селе. К их числу относятся:

  • герои СССР и РФ;
  • инвалиды I и II групп инвалидности;
  • участники ВОВ;
  • лица, пострадавшие от аварии на ЧАЭС, других аварий радиационного характера;
  • испытатели ядерного и термоядерного оружия;
  • другие федеральные льготники.

От уплаты сбора на недвижимое имущество освобождаются жители села в отношении личных хоз. построек площадью не более 50 м2, если они расположены на участках для ведения подсобного хозяйства, огородничества или садоводства. Другие налоги (земельный, транспортный и т. д.) сельчане уплачивают в полном объеме.

Удержание НДФЛ

Согласно ст. 217 НК РФ, от оплаты НДФЛ освобождаются следующие виды дохода:

  • страховая и государственная пенсия, а также доплаты к ним;
  • ежемесячное пожизненное содержание;
  • государственные пособия и материальная помощь.

Также налог не взымается со средств:

  • от продажи продукции животноводства и растениеводства, выращенной в личных подсобных хозяйствах;
  • от продажи дикорастущей продукции, собранной сельчанами;
  • доходов фермерских (крестьянских) хозяйств от производства и продажи продукции с/х назначения в течение пятилетнего срока после регистрации;
  • грантов и субсидий главам КФХ.

Пенсионные надбавки

Жителям, которые проработали в сельском хозяйстве 30 и более лет и остались там жить, полагается доплата к пенсии в размере 25% от фиксированных начислений к страховой пенсии. На 2020 год размер дотаций составляет 1421 руб.

Если пенсионер переехал в город либо продолжает работать после выхода на пенсию, то надбавку прекращают. Перечень профессий, стаж работы по которым позволяет получить доплату, утвержден Постановлением Правительства РФ № 1440.

Лица без рабочего стажа в с/х, но проживающие на селе, права на выплату не имеют.

Оплата коммунальных услуг

Люди, претендующие на федеральные льготы по уплате ЖКХ и проживающие в сельской местности, оплачивают КУ со скидкой в 50%. Возврату подлежат услуги по оплате найма и содержания жилья, электроэнергии, газоснабжения, водоснабжения, отопления, в том числе оплата и доставка топлива.

Отдельно рассчитываются компенсации для сельских врачей и учителей. Согласно Постановлениям Правительства РФ № 1607 и № 963, они получают субсидию на оплату услуг ЖКХ в размере 1200 руб.

Часть получателей пособия по оплате КУ определены законами субъектов РФ. Размер компенсации по оплате услуг ЖКХ достигает 60 и более процентов от общей суммы платежа.

Трудовые льготы

  • на 1 дополнительный выходной в месяц без сохранения зарплаты;
  • на сокращенную рабочую неделю в 36 часов;
  • на повышенную оплату труда, если их рабочий день разделен на части.

Как правильно оформить

Оформление льгот для жителей сельской местности производится по стандарту. Для этого необходимо обратиться в ответственный орган или МФЦ, подать письменное заявление и предоставить документы, подтверждающие право на социальную помощь.

Перечень необходимых документов

Для оформления социальной поддержки необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку либо справку с места работы.

Также могут понадобиться:

  • пенсионное удостоверение;
  • справка 2-НДФЛ;
  • свидетельство ИНН;
  • квитанции по оплате услуг ЖКХ;
  • выписка с банковского счета получателя.

Скачать образец справки  2-НДФЛ

Порядок оформления

Для получения льгот необходимо обратиться в районный МФЦ или непосредственно в орган, предоставляющий поддержку (отделение ПФР, налоговой службы, соцзащиты). Также заявку на получение помощи можно оставить на портале «Госуслуги».

Получатели специальных льгот — педагоги и медработники, проживающие на селе. Остальным жителям сельской местности социальная поддержка оказывается на общих основаниях, за исключением некоторых налоговых послаблений для производителей сельхозпродукции и трудовых льгот для женщин.

Источник: https://invalid.expert/lgoty-selskim-zhiteljam/

За переезд в села культработникам заплатят миллион

Льготы работникам культуры на селе

Селам и малым городам России требуется около 9 тыс. культработников — библиотекарей, сотрудников досуговых центров, детских школ искусств, посчитали в Минкультуры.

Президент Владимир Путин ранее поручал кабмину до 1 июня разработать предложения о возможном проведении «земской» программы для них — аналогичной тем, что действуют для врачей и учителей. Минкультуры уже подготовило соответствующий проект постановления правительства.

Предполагается, что участники новой программы при переезде на село будут получать такие же подъемные, как и педагоги с медиками — по 1 млн рублей.

Однако сегодня после окончания пятилетнего контракта специалисты все же стремятся уехать в большие города и кадровая проблема сохраняется, отмечают эксперты, поэтому «земские» программы в долгосрочной перспективе не всегда эффективны.

Еще по миллиону

Впервые речь о программе «Земский работник культуры» зашла на встрече Владимира Путина с общественностью в Республике Адыгея 23 декабря 2019 года. В ответ на просьбу одной из участниц мероприятия он обещал просчитать возможность создания такого проекта и по итогам заседания Госсовета 26 декабря поручил правительству разработать предложения к 1 июня.

Малым городам (с населением до 50 тыс. человек) и селу нужно около 9 тыс. работников культуры, сообщила «Известиям» замминистра культуры Ольга Ярилова.

Наибольшую потребность в них испытывают населенные пункты нескольких десятков регионов, в том числе Башкортостана, Калмыкии, Карачаево-Черкесии, Коми, Татарстана, Удмуртии, Якутии, а также Алтайского, Забайкальского, Краснодарского, Красноярского, Пермского, Ставропольского краев и Архангельской, Воронежской, Иркутской, Костромской, Нижегородской, Новосибирской и других областей.

Заседание Государственного совета по вопросам аграрной политики, 26 декабря 2019 года РИА Новости/Пресс-служба Президента РФ/Алексей Никольский

Для решения кадровой проблемы ведомство подготовило проект постановления правительства о субсидиях из федерального бюджета на программу «Земский работник культуры» в рамках госпрограммы «Развитие культуры».

— В среднем ежегодно в программе планируется участие около 1,5 тыс. человек из числа выпускников профильных вузов и специалистов, переехавших на работу в малые населенные пункты, — добавила Ольга Ярилова.

Единоразовые выплаты по аналогии с другими «земскими» программами составят 1 млн рублей (в Дальневосточном федеральном округе — 2 млн рублей).

Таким образом, ежегодно на реализацию программы понадобится не менее 1,5 млрд рублей.

Нехватка, но не голод

Уже запущенные в стране программы «Земский учитель» и «Земский доктор» работают по одинаковой схеме. Специалист получает миллионную выплату за переезд в сельскую местность, где обязан проработать пять лет. Правда, стартовавшая еще в 2012 году программа для врачей выявила проблему: после окончания контракта они не остаются работать на периферии, а возвращаются в большие города.

— Программы рассчитаны на то, что врачи и педагоги прикипят к селу. Но в сельской местности очень сложная жизнь, и нет профессионального роста, поэтому зачастую лишь малая часть остается после завершения контракта, — пояснила «Известиям» директор научно-образовательного центра социального развития РАНХиГС, профессор кафедры труда и социальной политики Любовь Храпылина.

Библиотека в селе Кашкаранцы Терского района Мурманской области ТАСС/Лев Федосеев

Согласно предварительным данным, предоставленным «Известиям» Российским профсоюзом работников культуры, всего в стране 19 086 учреждений культуры, в которых трудятся 494 тыс. человек. В муниципальном подчинении 16 620 музеев, библиотек, домов культуры, школ искусств, клубов, театральных и художественных объединений. В них заняты около 281 тыс. человек, то есть большая часть специалистов области.

— Проблема кадров в сельской местности, конечно, есть, но сейчас сложно сказать, каков именно процент нехватки. Обычно такие вопросы решаются на региональном уровне. Не могу сказать, чтобы этот вопрос стоял особенно остро. Скорее, есть конкретные истории в конкретных местах, — пояснила председатель профсоюза Светлана Цыганова.

Средняя зарплата сотрудников этой сферы за I квартал 2020 года, согласно данным официальной статистики, составила 41 750 рублей, в муниципальных учреждениях цифра ниже — 34 417 рублей.

После COVID

Есть другая сторона проблемы, отмечает Светлана Цыганова. После окончания пандемии регионы, наоборот, могут сократить уже существующие штаты культурных учреждений, чтобы сэкономить.

— Главы муниципальных образований сейчас увидели, что обслуживать население можно онлайн, а значит, могут решить оптимизировать процесс и сократить штат.

Например, в Якутии, где есть труднодоступные районы, это, может быть, и неплохо, но в большинстве регионов недопустимо, — считает эксперт.

— Население должно получать полноценные услуги, особенно в условиях сегодняшнего дня, когда многие в состоянии депрессии из-за карантинных условий.

ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

Сегодня наиболее успешные культурные проекты в малых городах реализуются посредством грантов и силами бизнеса, подчеркнула профессор кафедры теории и истории культуры факультета Гуманитарных и социальных наук РУДН Ирина Сахно. В качестве примера она привела арт-фестиваль Artemoff, который проводится в Урюпинске. Поэтому рассчитывать, что уровень повысится лишь за счет федеральных программ, по мнению эксперта, нельзя.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/iz/za-pereezd-v-sela-kultrabotnikam-zaplatiat-million-5ed3e344e1c2261710b4ef78

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: