Мать одиночка инвалид 3 группы льготы

Содержание
  1. Льготы матери-одиночке, воспитывающей ребенка-инвалида
  2. Кто такая мать-одиночка?
  3. Какие трудовые льготы положены матерям-одиночкам, обеспечивающим детей-инвалидов?
  4. Социальные льготы
  5. Жилищные льготы и коммунальные привилегии
  6. Актуальные вопросы и ответы
  7. Какие выплаты положены матери одиночке инвалиду 3 группы
  8. Пособия для инвалидов 3 группы
  9. Какие льготы положены матери одиночке инвалиду 3 группы?
  10. Маме-инвалиду
  11. Социальная помощь инвалидам 3 группы
  12. Мать одиночка инвалид 3 группы льготы
  13. Льготы в трудовой сфере
  14. Особенности увольнения
  15. Налоговые льготы и привилегии
  16. Льготы в жилищной сфере
  17. Право на расширение жилплощади
  18. Трудовые льготы в 2020 году: какие бывают и кому положены, изменения
  19. Законодательная база и последние изменения на 2020 год
  20. Налогообложение
  21. Социальное страхование
  22. Государственные субсидии
  23. Какие трудовые льготы положены гражданам России
  24. Для работающих пенсионеров
  25. Для работающих матерей-одиночек
  26. Для трудящихся многодетных матерей
  27. Для работающих родителей детей инвалидов
  28. Для трудящихся студентов
  29. Для работающих инвалидов
  30. Пособия, связанные с рождением ребенка
  31. Льготы, положенные работодателю
  32. Какие пособия полагаются матери одиночке имея инвалидность 3 группы | Правовест
  33. Денежные выплаты: суммы и порядок оформления
  34. Какие льготы полагаются ребенку если мать инвалид 2 группы?
  35. Подводные камни в утверждении данного статуса
  36. Положена ли доплата на ребенка если мама инвалид 3 группы
  37. Что может дать статус матери одиночки

Льготы матери-одиночке, воспитывающей ребенка-инвалида

Мать одиночка инвалид 3 группы льготы

Трудно приходится одиноким женщинам, воспитывающим детей, но еще труднее мамочкам, воспитывающим ребенка-инвалида.

Государство, зная о тяжелой жизни таких женщин/отцов, предусмотрело ряд льгот и послаблений, помогающих им выжить в современном социуме.

Данная статья расскажет о том, кто такие матери-одиночки, а также обозначит льготы, которые положены матерям, у которых на иждивении чада-инвалиды.

Чтобы понимать о каких детях идет речь, следует уточнить, что детьми-инвалидами называют детей, не достигших 18 лет и получивших статус инвалида по результатам медико-санитарной экспертизы. Наряду с привилегиями, установленными государством детям-инвалидам, получить льготы сможет и мать-одиночка, у которой ребенок инвалид 3 группы, а также 2 и 1 групп.

Кто такая мать-одиночка?

Законодательство утверждает, что мать-одиночка, это женщина, которая родила малыша вне брака (или тогда, когда прошло 300 дней после расторжения брачных уз).

Также законодатели считают матерью-одиночкой ту женщину, которая родила ребенка в браке, но в результате экспертизы, инициированной судом, стало известно, что ребенок не имеет кровной связи с отцом.

Если малыш рожден в браке либо если с момента прекращения брачных отношений не минуло 300 суток, но бывший супруг оспорил отцовство и имеется на руках соответствующее решение судебной инстанции, такая женщина тоже может быть официально названа одинокой матерью.

Получает этот статус и та представительница слабого пола, которая не вступила в брак и удочерила (либо усыновила малыша). Все остальные ситуации не дают женщине права надеяться на получение статуса матери одиночки. Иными словами, мать не считают одинокой, если у чада есть официальный отец. А это значит, что в свидетельстве о рождении малыша в графе «отец» вместо прочерка должны быть вписаны инициалы родителя.

Не считаются одинокими матерями:

  • представительницы слабого пола, которые воспитывают ребенка, рожденного от бывшего мужа, который по каким-то причинам не платит алиментов;
  • женщины, которые в браке не состоят, но воспитывают чадо, отец которого официально признан (добровольно либо по решению судебной инстанции).

Не будет считаться матерью-одиночкой и та женщина, которая вступила в брак, но ребенок у нее рожден еще до брака от отношений с другим мужчиной (и в свидетельстве о его рождении стоит прочерк в графе «отец»). Но в данном случае важно, чтобы новый муж усыновил/удочерил ребенка. При таком раскладе женщина, которая до недавнего времени считалась матерью-одиночкой, теряет все льготы и пособия.

Какие трудовые льготы положены матерям-одиночкам, обеспечивающим детей-инвалидов?

Трудовой кодекс нашей страны предусмотрел льготы как для матерей-одиночек, так и для отцов-одиночек.
В ст. 261, ст. 64, ст. 81 ТК РФ сказано, что работодатель не должен отказывать в трудоустройстве родителю, в одиночку воспитывающему чадо с инвалидностью. Не имеет права работодатель и уволить такого работника. Исключением может быть:

  • закрытие фирмы либо прекращение бизнеса ИП;неисполнение трудовых обязанностей, которое возникало неоднократно, а также наличие дисциплинарного взыскания;
  • факт состоявшегося грубого нарушения трудовых обязанностей (подразумевается прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, разглашение тайных сведений о компании, которые защищались грифом «секретно»);
  • факт хищения, нарушения правил, связанных с охраной труда (если такие нарушения спровоцировали серьезные негативные последствия);
  • факт совершения действий, нарушающих правила компании, в результате которых произошла утрата доверия к сотруднику со стороны работодателя.

Никакие другие случаи (например, сокращение, несоответствие занимаемой должности, смена руководящего лица, прекращение доступа к гостайне) не могут стать поводом к увольнению. Женщины, воспитывающие чад-инвалидов, имеют право отказаться от командировок и сверхурочной работы (и такой отказ работодатель не должен расценивать, как уклонение от выполнения трудовых обязанностей).

Родитель или близкий родственник, который воспитывает малолетнего инвалида, получает право работать неполную неделю или же более короткий рабочий день, при этом получать такую оплату, которая соответствует отработанным полным рабочим дням.

Независимо от укороченного рабочего графика, одинокая мать будет иметь полноценный отпуск по графику и второй оплачиваемый отпуск по временной недееспособности, а рабочие дни войдут в стаж, как полные отработанные смены.

Работодатель не вправе одинокую мать с инвалидом-ребенком отправлять в командировку с поездкой в другой населенный пункт, заставлять работать сверхурочно, а также в выходные дни и праздники. Исключением может быть письменное согласие льготницы.

Представительницы слабого пола, воспитывающие инвалидов, имеют право просить у работодателя:

  • ежемесячно 4 оплачиваемых выходных дня (а для сельской местности полагается еще один выходной день, но уже не оплачиваемый);
  • ежегодно дополнительные две недели отпуска за свой счет;
  • оплачиваемый больничный до 120 дней на протяжении одного года.

По окончанию срока трудового соглашения с матерью, на иждивении которой находится ребенок с инвалидностью, руководитель должен или возобновить трудовой договор или трудоустроить мать, на плечах которой ребенок-инвалид, на другую работу.

Одинокая мать с ребенком инвалидом получает возможность выйти на пенсию в 50 лет при минимальном стаже до 15 лет (ФЗ №400, ст. 32). При этом в стаж входят годы ухода за больным чадом.

Послабление по НДФЛ заключается в предоставлении налогового вычета до 3000 рублей на каждого недееспособного ребенка 1 и 2 группы инвалидности. Привилегия дается до 18 лет. Но если ребенок будет учиться в ВУЗе – до 24 лет.

Социальные льготы

На такой вид материальной помощи могут рассчитывать одинокие женщины, вынужденные ухаживать за чадом с ограниченными физвозможностями. На основании Указа Президента № 175, ежемесячная выплата за вынужденный уход составляет 5500 рублей.

Также предусматривается ряд привилегий:

  • предоставляется безвозмездный проезд с отпрыском (на одного сопровождающего) в городском (пригородном) транспорте;
  • разрешается бесплатный проезд к месту лечения в санаторий;
  • предоставляется доплата за лекарства, медобслуживание;
  • начисляется компенсация, связанная с ростом стоимости продуктов и другие надбавки.

На основании ФЗ № 181, расходы на обучение ребенка-инвалида с неврологическим или психическим заболеванием, в частном учебном заведении России в 2018 году компенсируется с госказны.

Жилищные льготы и коммунальные привилегии

Одинокие мамы, на иждивении которых находятся дети с инвалидностью, имеют возможность получить бесплатно жилплощадь по очереди для льготников.

С учетом заболевания, неполная семья может получить и дополнительную комнату (сверх принятой нормы).
А еще закон говорит о том, что размер коммунальных услуг снижается для описываемой категории лиц на 50%.

Оплата услуг стационарной связи также взымается на 50% меньше требуемой.

Актуальные вопросы и ответы

Вопрос: Какие нужны документы, чтобы одинокой матери с ребенком-инвалидом стать в очередь на получение бесплатной жилплощади?
Ответ: Чтобы стать в льготную очередь на получение квартиры, потребуются такие документы, как:заявление;паспорт;свидетельство, подтверждающее рождение ребенка;медицинские справки, подтверждающие инвалидность отпрыска;оценочный документ о стоимости жилья, где проживает мать с чадом;справка, отражающая адрес, где последние 10 лет была зафиксирована регистрация матери с ребенком;

акт состояния квартиры за прошедшие 5 лет.

Вопрос: Ребенок имеет психические отклонения. Каким образом он сможет получить инвалидность?
Ответ: Для подтверждения инвалидности потребуется пройти медико-санитарную экспертизу. Направление на такую экспертизу выдается в поликлиниках, больницах, в органах соцзащиты или в пенсионном фонде.
Вопрос: Какой размер пенсии положен матери-одиночке, воспитывающей ребенка-инвалида?
Ответ: В каждом индивидуальном случае размер спецпенсии будет рассчитываться по-разному. В частности, на ее размер повлияет регион проживания и наличие увеличивающего регионального коэффициента.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5acf86d29b403cf53d05b4d8/lgoty-materiodinochke-vospityvaiuscei-rebenkainvalida-5ad74d3ebcf1bccb73110b68

Какие выплаты положены матери одиночке инвалиду 3 группы

Мать одиночка инвалид 3 группы льготы

Медицинское обслуживание и средства реабилитации Граждане с ограниченной дееспособностью получают реабилитационные средства – ходунки, поручни, костыли, кресла-коляски, параподиумы в порядке очереди. В список бесплатных средств также входят медикаменты. Медицинское обслуживание предусматривает:

  • выдачу реабилитационных средств только по указанию врача;
  • 100 % скидку на замену и оплату данного оборудования;
  • реабилитацию по программе ИПРА с указанием места получения препаратов или услуг;
  • 50 % скидку на приобретение ортопедической обуви;
  • бесплатный ежегодный проезд для оздоровления в санатории или на курорте.

Медицинское обслуживание и реабилитационные приспособления предоставляются только в государственных больницах. Процедура оформления Инвалиды 3 группы, проживающие в Москве, становятся претендентами на льготирование.

К основным льготам для семей, где оба родителя инвалиды, вне зависимости от числа детей, или неполных (мама или папа инвалид), относятся:

  1. Право на получение дополнительной жилой площади (определенным категориям граждан);
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг и наём жилья – не менее 50% (на основании справки об инвалидности);
  3. Участие в программе внеочередного получения земельного участка под строительство дома;
  4. Услуги социального обслуживания – в каждом регионе России;
  5. Услуги зубопротезных кабинетов, организаций, изготавливающих протезно-ортопедические изделия.

Пособия для инвалидов 3 группы

Женщина, родившая ребёнка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом ребёнка записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено в судебном порядке и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребёнка.

Женщина, родившая ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга. В таком случае отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) (ч.2 ст.

48 Семейного Кодекса) и органы ЗАГС зарегистрируют ребенка на супруга (бывшего супруга), даже если он не является биологическим отцом малыша.
Женщина, которая, не находясь в браке, взяла приемного ребенка.

Женщина, не состоявшая в браке и воспитывающая ребенка, отцовство которого установлено добровольно или в судебном порядке, даже если этот мужчина с ней не живет.

Какие льготы положены матери одиночке инвалиду 3 группы?

МСЭ о необходимости использования этих средств; — для работающих инвалидов 2 группы, которые имеют статус безработных, предоставляется право приобретать отдельные лекарства и изделия медицинского назначения по рецептам врачей с 50-процентной скидкой; — инвалиды 2 группы имеют право покупать ортопедическую обувь в зависимости от степени сложности изделия со скидкой; — предоставляется право на бесплатное зубное протезирование; — при поступлении в среднее профессиональное и высшее профессиональное государственное или муниципальное образовательное учреждение, инвалиды 2 группы имеют право на внеконкурсное зачисление в случае успешной сдачи вступительных экзаменов, если такое обучение не противопоказано медицинским заключением. Оплатить ответ Продолжить диалог Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! Дополнительные вопросы, только на платной основе.
эл.

Маме-инвалиду

Важно

В большинстве случаев потребуются копии, но для подтверждения их подлинности запрашиваются оригиналы. Могут ли отказать Человек с инвалидностью 3 категории может отказаться от части соцпакета или льгот. Он пишет заявление установленного образца. Отказ в сокращении рабочего времени возможен только лицам, получившим инвалидность по общей болезни.

На выдачу бесплатных лекарственных средств по врачебному рецепту могут рассчитывать только лица с пенсией, не превышающей государственный минимум. Скидка на оплату проезда не распространяется на такси. В 2018 году инвалиды 3 группы могут рассчитывать на ряд региональных и федеральных льгот.
Большинство преференций предоставляются только на основании справки. Гражданин обращается в Пенсионный фонд, МФО или налоговую службу.

Он не может ориентироваться в пространстве и полноценно двигаться, общаться и работать, усваивать информацию о внешнем мире или обучаться, адекватно воспринимать действительность на уровне психики и физиологии.

Социальная помощь инвалидам 3 группы

  • Множественные поражения кожи с обильным отделяемым;
  • Проказа;
  • ВИЧ-инфекция у детей;
  • Отсутствие нижних конечностей или заболевания опорно-двигательной системы, в том числе наследственного генеза, со стойким нарушением функции нижних конечностей, требующие применения инвалидных кресел-колясок;
  • Органические заболевания центральной нервной системы со стойким нарушением функции нижних конечностей, требующие применения инвалидных кресел-колясок, и (или) с нарушением функции тазовых органов;
  • Состояние после трансплантации внутренних органов и костного мозга;
  • Тяжелые органические поражения почек, осложненные почечной недостаточностью II — III степени.

Жилые помещения, занимаемые инвалидами, оборудуются специальными средствами и приспособлениями в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

  • Инвалиды III группы — 1 700,23 руб.;
  • Дети-инвалиды — 2 123,92 руб.

Если гражданин одновременно имеет право на ежемесячную денежную выплату по настоящему Федеральному закону и по другому федеральному закону или иному нормативному правовому акту независимо от основания, по которому она устанавливается (за исключением случаев установления ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», Федеральным законом от 10 января 2002 года N 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»), ему предоставляется одна ежемесячная денежная выплата либо по настоящему Федеральному закону, либо по другому федеральному закону или иному нормативному правовому акту по выбору гражданина.

Предоставление жилых помещений по договорам социального найма гражданам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях 2.

Вне очереди жилые помещения по договорам социального найма предоставляются: 1) гражданам, жилые помещения которых признаны в установленном порядке непригодными для проживания и ремонту или реконструкции не подлежат; 3) гражданам, страдающим тяжелыми формами хронических заболеваний, указанных в предусмотренном пунктом 4 части 1 статьи 51 настоящего Кодекса перечне. Оплатить ответ Продолжить диалог Составление исковых заявлений, жалоб, претензий и прочих процессуальных документов.Закон — как столб. Перепрыгнуть нельзя, а обойти можно. (Народная Похожие вопросы Я инвалид 2 группы и мать одиночка у меня на иждевении несовершеннолетний ребенок с меня удерживают 50 процентов пенсии т.е пенсия 12000 руб удерживают 6000.
Ежемесячные денежные выплаты мама-инвалид получает в случае подачи ею заявления в Пенсионный Фонд. На текущий момент размер ЕДВ равен:

  • 2 974 р. – для инвалидов I группы;
  • 2 124 р. – дляII группы;
  • 1 700 р. – для III группы:
  • 4 248 р. получают инвалиды ВОВ.

Набор социальных услуг (на сумму 881,63 р. месяц), включает в себя:

  • путевки на лечение в санаториях и на курортах;
  • бесплатные билеты на ж/д транспорт на проезд к месту лечения и обратно;
  • медикаменты по рецептам.

Напомним, получатель может отказаться от набора и ему будет выплачена денежная компенсация. Заявление об отказе подается в ПФ по месту жительства.

Внимание

Здравствуйте! Я из Казани у меня инвалидность 2 группа бессрочна недавно родила второго ребёнка хотела бы узнать какие нибудь льготы мне положены питание в школе, молочка и т. д. Папа недавно закрыл ИП теперь работает неофициально. Спасибо. юрист: Иванова Е.В. статус: вопрос решён вопрос: Здравствуйте! я Мать одиночка и явлюсь инвалидом 2группы.

Подскажитеимею ли я право без очереди офрмить ребенка в дет. сад и какие льготы по оплате дет. сады по Саратовской обл. г. Балаково юрист: Иванова Е.В. статус: вопрос решён вопрос: Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какие льготы положены матери-одиночке? Размер детского пособия, единовременных выплат по рождению и т.

п. больше, чем у женщин в браке? Если да, то насколько? И сколько времени выплачивают пособие — те же 1, 5 года? юрист: Батищев К.П.

Источник: https://2440453.ru/kakie-vyplaty-polozheny-materi-odinochke-invalidu-3-gruppy/

Мать одиночка инвалид 3 группы льготы

Мать одиночка инвалид 3 группы льготы

› Юридические советы

Матери-одиночки в 2019-2020 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей. На федеральном уровне законодательство не содержит понятия одинокая мать, но тем не менее, льготы таким родителям устанавливаются государством и региональными властями.

Льготы в трудовой сфере

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2019-2020 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

К таким правам относятся:

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу одинокой матери, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Особенности увольнения

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Исключение возможно в следующих случаях:

  • при ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП;
  • если работник неоднократно не выполняет свои трудовые обязанности без уважительных причин, при этом должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
  • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и пр.);
  • совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  • если одинокая женщина работает руководителем, то поводом для увольнения может стать однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
  • применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
  • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Налоговые льготы и привилегии

Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей. Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, вот, некоторые из них:

  • оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое;
  • в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);
  • предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;
  • государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагеря и санатории;
  • детей ставят в преимущественную очередь на прием в детсадовские учреждения;
  • предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).

Полный перечень предоставляемых льгот необходимо уточнять в местной администрации или отделении соцзащиты. Если, по каким-то причинам администрация учебной организации, где обучается ребенок, отказывается предоставлять льготы, можно подать жалобу в вышестоящий орган. Это может быть территориальное отделение министерства образования в регионе.

Льготы в жилищной сфере

Льготы матерям-одиночкам в 2019-2020 году в жилищной отрасли предусматривают получение ею жилья.

Получение и использование материнского капитала не зависит от того, является ли женщина, матерью-одиночкой и находится ли в брачных отношениях. Она, как и любая женщина, вправе потратить свой материнский капитал на нужды, предусмотренные государством.

К таким нуждам относится и расширение своей жилой площади.

Право на расширение жилплощади

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет, она должна быть признана администрацией нуждающейся в улучшении жилищных условий и иметь достаточный доход для получения кредита на покупку жилья.

Источник: https://yurist-obzor.ru/mat-odinochka-invalid-3-gruppy-lgoty/

Трудовые льготы в 2020 году: какие бывают и кому положены, изменения

Мать одиночка инвалид 3 группы льготы

от Яганова Юлия

Льготы по трудовому законодательству предоставляются различным категориям граждан. Государство устанавливает множество случаев, когда работающие могут рассчитывать на защиту трудовых прав, на компенсации и пособия, а ежегодное проведение индексаций и изменений в законодательной сфере ТК меняет данный набор и размер выплат.

Законодательная база и последние изменения на 2020 год

В конце 2019 года законодательная власть принимала и оформляла последние изменения в различных сферах жизни населения, для запуска этих проектов в новом году.

Согласно инициативам в области трудового права, рассмотрены или реализованы следующие позиции:

  • №748788-7 — изменение закона о персонифицированном учете трудящихся в системе страховых пенсий. Итогом стало введение электронных трудовых книжек;
  • №736455-7 — введение электронного документооборота при работе с персоналом позволило перейти на цифровую подачу заявлений;
  • №722526-7 — поправки в Трудовом кодексе статей 133 и 133.1, в частности касаемых дополнительных выплат к основной зарплате при перерасчете МРОТ;
  • №755304-7 — нововведения касаются функционального аппарата работодателей: обязательств по выплате зарплаты и других сумм согласно статьям ТК 357 и 360;
  • №611690-7 — изменения в законе №372-ФЗ от 12.11.2019, согласно которым меняется статус выплат трудящимся женского пола сельского поселения, правки относительно периода отпусков для различных категорий граждан, а также проведение индексации трудовых выплат, социальных пособий и льгот.

Налогообложение

Основные изменения в сфере налогообложения в 2020 году оформлены следующими проектами:

  • перерасчет НДФЛ — произведена отмена декларации 4-НДФЛ: теперь налогоплательщики не обязаны подавать декларацию, все авансовые платежи по НДФЛ они будут рассчитывать самостоятельно;
  • социальное страхование в счет будущих пенсий — оформляется по собственному заявлению, после которого работодатель начинает отчислять от 1-6% от заработной платы в счет социальной части пенсии.

Скачать бланк декларации 4-НДФЛ: формат WORD 

Социальное страхование

Одной из главных позиций по страховым взносам с 2020 года стало увеличение предельной базы по сумме выплат в пользу работающего населения.

С начала года установлены лимиты в размере согласно постановлению Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407:

  • 1 292 000 руб. для взносов на ОПС (было 1 150 000 руб.);
  • 912 000 руб. для взносов на ВНиМ (было 865 000 руб.).

Это говорит об увеличении страховых взносов в счет пенсий, начисляемых с заработной платы, а также повышение размеров иных вознаграждений для работающих граждан согласно трудовым договорам.

Государственные субсидии

Также с нового года государство приняло ряд поправок в сфере социального и иного субсидирования населения, в том числе трудящихся.

Данные поправки отображены в ТК и имели следующий характер:

  • Выделение субсидии для оплаты ЖКХ малоимущим гражданам.
  • Возмещение оплаты за детский сад для работающих родителей.
  • Увеличение выплат по больничным листам.

Какие трудовые льготы положены гражданам России

Трудовые льготы работникам реализуются в различных видах государственной поддержки. Согласно последним изменениям в ТК, это частичное освобождение от выполнения отдельных обязанностей, правил и трудового порядка, создание упрощенных условий для выполнения работ, предоставление иных возможностей и преимуществ при наличии оснований.

При этом получить государственную помощь вправе:

  • студенты;
  • пенсионеры;
  • сотрудники, опекающие или содержащие инвалидов;
  • матери/отцы одиночки;
  • сотрудники, содержащие детей с инвалидностью.

Данным категориям положены следующие трудовые преференции:

  • сохранение рабочего места при длительной болезни, декрета, сокращении штата сотрудников;
  • продление отпуска с сохранением заработной платы;
  • предоставление дополнительных выходных дней;
  • ограничение на сверхурочные часы и переработки;
  • командировать только с согласия работника;
  • предоставление дополнительного больничного отпуска по уходу за детьми и членами семьи;
  • право на неполный рабочий день, удаленную работу.

К материальным льготам относятся следующие;

  • сохранение среднего оклада на период учебного отпуска или прогула;
  • сохранение высокого оклада при переводе на менее оплачиваемую должность на производстве при необходимости;
  • предоставление выплат и компенсаций сотрудникам, утратившим трудоспособность или получившим производственную травму/заболевание.

Более подробно законодательные изменения коснулись отдельных трудящихся категорий граждан.

Для работающих пенсионеров

В соответствии с утвержденным законом № 350-ФЗ с 1 января 2020 года проиндексированы пенсионные выплаты работающим пенсионерам, а также изменен порядок и условия труда.

Пенсионеры, работающие согласно трудовому договору вправе получить льготы:

  • работодатель не может увольнять сотрудника при достижении последнее пенсионного возраста, также не может отказать в предоставлении рабочего места из-за возраста;
  • пенсионерам разрешено не отрабатывать последние 2 недели после подачи и подписания заявления на увольнение;
  • получение дополнительного неоплачиваемого отпуска вне зависимости от основного графика;
  • пенсионеры вправе согласовать рабочий режим в виде неполного дня;
  • пенсионеры могут заключать с работодателями срочные договоры, если вышли на пенсию по возрасту или из-за вредных условий производства. Но если работник отказывается от заключения срочного договора, когда можно заключить бессрочный контракт, то наниматель не имеет права принуждать его.

Для работающих матерей-одиночек

Позиция матери-одиночки неоднозначна: женщине приходится не только самой воспитывать ребенка, но и обеспечивать себя и его материально. Со стороны государства для данной категории граждан обеспечиваются права и льготы.

Сотрудница вправе скорректировать рабочий график, вплоть до неполного рабочего дня, неполной недели или, по возможности, удаленно. Оклад при этом рассчитывается исходя из проведенного времени на рабочем месте.

Отпуск и трудовой стаж в данном случае не сокращаются.

Также работодатель не имеет права увольнять сотрудницу, пока ее ребенок не достигнет 14-летия. В иных случаях это происходит при ликвидации предприятия, тогда начальство обязуется найти и обеспечить ей рабочее место с тем же уровнем заработка. Уволить женщину с несовершеннолетним ребенком работодатель может при ее систематических трудовых и дисциплинарных нарушениях.

Матери-одиночке даются дополнительные 2 недели неоплачиваемого отпуска в любое время года вне зависимости от основного графика. Такое право дается женщинам, чей ребенок младше 14 лет.

Работодатель не вправе устанавливать и назначать матери-одиночке ночной график смены, письменный отказ с ее стороны не должен причисляться к дисциплинарным нарушениям.

Аналогичный порядок действует по отношению к работе вахтовым методом и служебным командировкам — только с согласия трудящейся.

Для трудящихся многодетных матерей

Удостоверение многодетной семьи гарантирует работающим женщинам:

  • право на подачу заявления на сокращенную рабочую неделю и работу по гибкому графику, в том числе и удаленно;
  • отсутствие необходимости уплаты страховых взносов для ИП;
  • запрет на увольнение при ликвидации или сокращении предприятия, если мать является кормильцем семьи, где на воспитании находится от трех и более детей, ни одному из которых нет 14 лет, а младшему нет 3-х лет;
  • ей разрешается не участвовать в ночных сменах, сверхурочной работе, командировках пока младшему ребенку не исполнится 3 года;
  • отсутствие испытательного срока при приеме или восстановлении на рабочее место, если ребенку нет 1,5 лет;
  • имеет право на предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска в течение 2 недель в любое время вне зависимости от основного графика, но согласно коллективному договору;
  • выход на досрочную пенсию;
  • при поиске работы многодетная мать получает преимущественное право на трудоустройство при обращении через Центр занятости.

Для работающих родителей детей инвалидов

Для отдельной категории граждан, которые обеспечивают или опекают детей-инвалидов, предоставляются:

  • 4 дня отдыха на каждые 30 рабочих суток — выходные предоставляются только одному из родителей либо чередуются по договоренности (главное, чтобы суммарно не было более 4 дней за 30 дней), получить выходные позволено только после написания соответствующего заявления работодателю;
  • работающий родитель имеет право на оплачиваемый больничный по уходу за ребенком не более 12 календарных суток.

Для трудящихся студентов

С 1 января вошли в силу изменения, которые позволят студентам официально трудоустраиваться и совмещать труд и учебу.

Проекты государства для студентов включают следующие льготы:

  • дополнительный отпуск на время сессии, сдачи экзаменов с сохранение заработной платы по соответствующему бланку-вызову с места учебы;
  • отпуск без сохранения заработной платы на время поступления в университет или сдачу сессии;
  • денежная компенсация за проезд к месту учебы и обратно однократно за год со стороны работодателя;
  • студенты имеют право на сокращенный рабочий день или рабочую неделю, дополнительный выходной для осуществления подготовки к учебе.

Для работающих инвалидов

Перечень льгот для сотрудников, причисленных к инвалидам, будет зависеть от инвалидной группы.

Государством предоставляются следующие льготы:

  • удлиненный основной отпуск;
  • облегчение условий труда и трудового режима, в том числе переход на дистанционную работу (если есть такая возможность);
  • отсутсвие пошлин при регистрации ИП;
  • сокращение рабочего дня, недели;
  • предоставление дополнительных дней с сохранением заработной платы для прохождения медицинской комиссии.

Пособия, связанные с рождением ребенка

Особыми изменениями отмечен 2020 год в сфере выплаты денежных пособий за рождение ребенка.

Проведена индексация сумм и выплат, что повлекло их к увеличению, теперь будущие родители вправе получить следующую финансовую поддержку:

  • За постановку на учет по беременности – 675,15 рублей.
  • Выплаты по беременности и родам работающей женщине — 100% среднего заработка за 140 календарных дней.
  • Единоразовая выплата на ребенка, рожденного в 2020 году — 17 479,73 рубля. С февраля месяца выплата увеличилась — 18 004,12 рублей.
  • Для женщин военнослужащих или жен военных обеспечивается единоразовая компенсация в размере 28 511,4 рублей с февраля.
  • Однократно выплачиваемое пособие при передаче ребенка на воспитание в семью или усыновление в январе 2020 года составляет 17 479,73 рублей, после 1 февраля — 18 004,12 рублей, а также подъемные: в январе 2020 года 133 559,36 рублей, после февраля — 137 566,14 рублей.
  • Материнский капитал на начало 2020 года составляет 466 617 рублей.
  • Ежемесячные выплаты работающим гражданам, родившим детей в начале 2020 года, составят 40% от средней зарплаты, но не выше 27 984,66 рублей. При этом на одного ребенка выплачивают 4852 рублей, на второго и последующих 6 751,54 с февраля 2020 года.

Льготы, положенные работодателю

В РФ предусматриваются преференции работодателям, которые принимают в свой штат особые категории граждан, например, матерей-одиночек, инвалидов или пенсионеров.

Данные квоты подразделяются на группы в соответствии с категорией граждан.

Так, при приеме инвалидов работодателю предоставляются льготы, если в числе работников не более 100 человек (но не менее 35 человек) и численность рабочих с ограниченными возможностями составляет 3% от общего числа.

При наличии трудоустроенных граждан более 100 человек доля работников с инвалидностью должна составлять 2-4%. При этом в расчет квоты не берут все рабочие места с вредными и опасными для здоровья условиями. При соблюдении данных условий работодатель вправе платить налоги по сниженной ставке.

Трудовые льготы с 2020 года будут обеспечиваться различным категориям граждан, которые работают согласно заключенному трудовому договору. К данным категориям относятся, студенты, пенсионеры, многодетные семьи или семьи с инвалидами, матери-одиночки. Они могут получить дополнительные дни отдыха, сохранить или заменить рабочее место, оплачиваемые больничные дни.

Возраст: 36 лет
Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров»

Ранее

Положенная льгота на оплату телефона

Далее

Положенные льготы ветеранам труда Новосибирской Области в 2020 году

Источник: https://invalid.expert/trudovye-lgoty/

Какие пособия полагаются матери одиночке имея инвалидность 3 группы | Правовест

Мать одиночка инвалид 3 группы льготы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Какие пособия полагаются матери одиночке имея инвалидность 3 группы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Кто такая мать-одиночка (МО)? На первый взгляд, ответ очевиден – это женщина, самостоятельно (без мужа) воспитывающая ребенка.

За уход за первым малышом в течение одного года начисляется 1,8 балла, в течение 1,5 лет – 2,7 балла. За второго ребенка соответственно 3,6 и 5,4 балла, за третьего, четвертого и последующих – 5,4 и 8,1.

Денежные выплаты: суммы и порядок оформления

К основным льготам для семей, где оба родителя инвалиды, вне зависимости от числа детей, или неполных (мама или папа инвалид), относятся:

  1. Право на получение дополнительной жилой площади (определенным категориям граждан);
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг и наём жилья – не менее 50% (на основании справки об инвалидности);
  3. Участие в программе внеочередного получения земельного участка под строительство дома;
  4. Услуги социального обслуживания – в каждом регионе России;
  5. Услуги зубопротезных кабинетов, организаций, изготавливающих протезно-ортопедические изделия.

Да. Сокращать нельзя только беременных По закону нет (ст.261 ТК РФ), учитывая, что ребенку нет 14 лет. И вас могут уволить только при ликвидации предприятия (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ). Но это ПО ЗАКОНУ, в жизни могут…))) Не забывайте, что Вы…

А мать куда делась? Если она жива и здорова, то пусть отец подает на алименты. Льгот на основании того, что он один воспитывает ребенка, у Вашего отца нет. В нашей стране огромное число родителей, в одиночку воспитывающих своих детей ( а у…

Каждый месяц пособия также выплачивают и официально трудоустроенным, и безработным женщинам. Чтобы работающей матери получить данные выплаты, нужно обратиться к своему работодателю. В данном случае выплата будет осуществляться Фондом социального страхования.

Если Вы встали на учет после 1 января 2005 года, то необходимо учитывать следующее. Согласно ч. 1 ст. 57 ЖК РФ жилые помещения предоставляются гражданам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, в порядке очередности исходя из времени принятия таких граждан на учет.

За четырех детей максимум можно получить 16,2 балла, если уход осуществлялся в течение одного года, или 24,3 балла при уходе в течение 1,5 лет. Указаны максимальные размеры прибавки. Количество баллов уменьшится, если женщина во время ухода за ребенком состояла в трудовых отношениях или эти периоды уже учитывались при назначении пенсии.

Итак, факторами для признания Вас одинокой матерью являются воспитание малыша вне брака и отсутствие документального отцовства. Социальный статус подтверждается справкой ф. №25, которая выдается органами ЗАГСа на основании свидетельства о рождении (в графе «Отец» стоит прочерк или отец записан со слов матери).

Трудовой кодекс также защищает одиноких матерей. Женщинам с данным статусом следует хорошо знать о своих правах, чтобы при необходимости защитить не только свои интересы, но и интересы своего ребенка (детей).

В большинстве случаев потребуются копии, но для подтверждения их подлинности запрашиваются оригиналы. Могут ли отказать Человек с инвалидностью 3 категории может отказаться от части соцпакета или льгот. Он пишет заявление установленного образца. Отказ в сокращении рабочего времени возможен только лицам, получившим инвалидность по общей болезни.

Обычно этот срок наступает в 7 месяцев (30 недель) или же при преждевременных родах (22-30 недель). Но есть исключения, например, если ожидается рождение близнецов (28 недель), или для льготников (чернобыльцам — 27 недель). Вы развелись с мужем (либо Ваш брак был признан недействительным), и в течение 300 календарных дней после этого родили малыша.

Помимо документов, перечисленных выше, следует приложить договор с органами опеки или же решение суда (но только вступившего в силу). Подавать данные не позже 6 месяцев.

Какие льготы полагаются ребенку если мать инвалид 2 группы?

Что касается граждан, не имеющих работу, то им для оформления и получения выплат (которые начисляются каждый месяц) по уходу за ребенком нужно отправиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Законодательство РФ предусматривает трудовые, социальные льготы, а также прочие выплаты матерям одиночкам.

Достаточно распространенными являются случаи, когда одинокие мамы пытаются доказать свой официальный статус, но получают отказ в органах государственной власти.

Таким образом, вы не получите статус одинокой матери, если вы вдова, ваш муж лишился прав отцовства, не известен отец, вы не получаете алименты, рождение ребенка произошло после смерти отца.

Достаточно распространенными являются случаи, когда одинокие мамы пытаются доказать свой официальный статус, но получают отказ в органах государственной власти.

Оплатить ответ Продолжить диалог Составление исковых заявлений, жалоб, претензий и прочих процессуальных документов.Закон — как столб. Перепрыгнуть нельзя, а обойти можно. (Народная Похожие вопросы Я инвалид 2 группы и мать одиночка у меня на иждевении несовершеннолетний ребенок с меня удерживают 50 процентов пенсии т.е пенсия 12000 руб удерживают 6000.

Подводные камни в утверждении данного статуса

Россия запретила США усыновления наших деток… на одного обидчика меньше На органы Oni vam nenyjnue,pysit xot ix bydyshee bydet y nix v Amerike! Y vas oni prosto gibnyt xyje chem na voine!!! А у них , там , ещё и негров линчуют…

Большинство преференций предоставляются только на основании справки. Гражданин обращается в Пенсионный фонд, МФО или налоговую службу.

Стаж работы в компании 7 лет.Грядет сокращение.Остальные женщины в коллективе матери одиночки.Меня сократить могут?

Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет. Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней. Если женщина ждет двойню, то указанное время увеличивается еще на 54 дня (до 194 дней). Порядок выхода на отдых при беременности установлен ст. 255 ТК России.

Положена ли доплата на ребенка если мама инвалид 3 группы

Правда, для ее получения необходима куча всевозможных документов. Инспектора обязательно придут посмотреть, в каких условиях живет ребенок. Если у вас дома невзначай обнаружится «видик» или компьютер, а комнаты будут прилично отремонтированы — значит, не так уж вы и нуждаетесь.

Набор социальных услуг (на сумму 881,63 р. месяц), включает в себя:

  • путевки на лечение в санаториях и на курортах;
  • бесплатные билеты на ж/д транспорт на проезд к месту лечения и обратно;
  • медикаменты по рецептам.

При рождении младенца мать получает от государства единовременную помощь в размере 16 873,54 рублей. В случае появления близнецов — на каждого ребенка отдельно. Но если родился мертвый младенец, выплата не производится.

Улучшение жилья. Купить квартиру или иной вид собственности для проживания, погасить кредит за жилье. Отремонтировать (с условием увеличения квадратуры) старое жилье или же построить новое.

Что может дать статус матери одиночки

Далеко не каждую мать, воспитывающую своего ребенка без отца, можно назвать одиночкой. Рассмотрим несколько ситуаций:

  1. Вы развелись с мужем, и в браке у вас родился законный ребенок, но после развода его воспитатель вы. Отец может выплачивать или не выплачивать алименты, общаться или нет с ребенком, но он есть, и поэтому вы теряете статус одиночки. Вы имеете право задействовать отца в воспитательном процессе, привлекая суд к решению вопроса о выплате алиментов.
  2. Вы забеременели и родили ребенка до вступления в брак, в свидетельство рождения ребенка не вписан отец или записаны его ФИО с обязательным дополнением: «со слов матери». В таком случае вы признаетесь матерью-одиночкой.
  3. Ребенок родился в браке, но экспертизой установлено, что муж не его биологический отец. Вы признаетесь одинокой матерью.
  4. После развода по истечении 300-сот дней, у вас появляется ребенок, но экспертами установлено, что его отцом является не ваш бывший муж. Тогда вы становитесь матерью-одиночкой.
  5. Вы усыновили ребенка, не оформив отношения с мужем, а значит, являетесь одиночкой.

Также женщина вправе рассчитывать на бесплатное жилье, если она сама или кто-то из ее детей имеют инвалидность по заболеванию, при котором положена дополнительная жилплощадь или даже отдельная комната.

Перечень таких тяжелых болезней утверждается Правительством. Ныне действующий список недугов, дающих право на дополнительные квадратные метры, содержится в Приказе Минздрава РФ № 991н от 30.11.2012.

За данной выплатой ей следует обращаться непосредственно к своему работодателю (если женщина трудоустроена), а также в органы социальной защиты (если женщина не является трудоустроенной). Сделать это нужно в течение 6 месяцев после появления малыша на свет.

Льготное жилье предоставляется одинокой маме по договору социального найма. Однако простоять в льготной очереди можно десятилетиями, так как государство продвигает ее исходя из своих ресурсов.

Поэтому матери-одиночки, имеющие достаточный уровень доходов, нередко предпочитают решать проблемы с жильем за счет ипотеки.

Для банка это весьма надежный клиент, так как уволить одинокую родительницу сложно.

При этом она может не соответствовать должности, плохо справляться со своими обязанностями, не допускаться к государственным тайнам.

Доброе утро! Подскажите пожалуйста,куда нужно обратиться, чтобы получить льготы на бесплатный социальный проезд и на бесплатное предоставление школьной формы?

Я мать одиночка ребенок инвалид детства у нас тяжелое заболевание ДЦП, мы встали в очередь на жилье но нас почему то поставили в общую очередь мы на данный момент 375-тые!я не знаю куда идти к кому обращаться! также я не могу узнать какие льготы и выплаты нам положены , мы только получаем пенсию,детские, и помощь матери одиночки!
Сетевое издание ПРОВИНЦИЯ.

РУ Российский информационный портал, свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 68463 от 27.01.2017г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Главный редактор: Бурганова Юлия Рафиковна. Учредитель и редакция: Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом «Провинция».

Источник: https://sibpie.ru/zakonodatelstvo/2252-kakie-posobiya-polagayutsya-materi-odinochke-imeya-invalidnost-3-gruppy.html

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: