Мать одиночка как писать

Как пишется мать одиночка

Мать одиночка как писать

07.04.2018

В социальном праве и трудовом кодексе различно трактуется понятие мать одиночка. В большинстве случаев подразумевается женщина, которая воспитывает ребенка одна, и в графе отец стоит прочерк. Может быть указано ФИО отца со слов матери. Мать одиночка будет иметь право получать все виды помощи от государства, как и полная семья.

Что такое МАТЬ-ОДИНОЧКА, МАТЬ-ОДИНОЧКА это, значение слова МАТЬ-ОДИНОЧКА, происхождение (этимология) МАТЬ-ОДИНОЧКА, синонимы к МАТЬ-ОДИНОЧКА, парадигма (формы слова) МАТЬ-ОДИНОЧКА в других словарях > МАТЬ-ОДИНОЧКА — Т.Ф. Ефремова Новый словарь русского языка. Толково- словообразовательныймать-одиночка мать-одино́чка

Как оформить мать одиночку, какие привилегии дает статус

В последнее время участились случаи разводов молодых людей, при этом даже имея ребенка, мужчина и женщина готовы пойти на такой шаг. Причины для такого решения могут быть разными, но в итоге всегда одно и то же, дети остаются с мамой, и она воспитывает их сама.

Для получения статуса одинокой женщины, которая сама растит ребенка, необходимо обратиться в учреждение социальной защиты населения. Но еще есть такая процедура, как подтверждение статуса. Раньше женщина получала специальную справку, которая и была подтверждением статуса, но сейчас таким документом является свидетельство ребенка.

Кто считается матерью-одиночкой? Мать-одиночка: определение по закону

Со всех этих документов необходимо сделать ксерокопии. С паспорта обязательно страницу с фото матери-одиночки, страницу с пропиской, страницу с семейным положением, страницу, где записан ребёнок. Весь пакет документов женщина относит в управление социальной защиты населения по месту её регистрации.

  1. Заявление о признании женщины матерью-одиночкой, написанное в УСЗН по месту прописки.
  2. Свидетельство о рождении ребёнка.
  3. Штамп на свидетельстве ребёнка о присуждении ему гражданства (ставится в паспортном столе).
  4. Справка о составе семьи из ЖЭКа (подтверждение совместного проживания матери и ребёнка).
  5. Свидетельство матери-одиночки (форма №25).
  6. Справка о доходах (трудовая книжка матери или справка из службы занятости населения, в которой указано, стоит ли женщина на учёте или нет).
  7. Паспорт матери.

Одинокая мать

Из разъяснений Верховного Суда РФ, данных в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1, следует, что для увольнения женщины работодателю необходимо не только запросить у работницы и изучить свидетельство о браке и (или) рождении ребенка, но также выяснить на дату увольнения:

Частью четвертой ст.

261 ТК установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), а также другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери (за исключением увольнения по ограниченному числу оснований, непосредственно перечисленных в данной статье).

Рекомендуем прочесть:  Как узнать день рождение предпринимателя

Мать одиночка или алименты: что выгоднее

  • Бесплатное детское белье для новорожденного малыша;
  • Снятие обязанности по оплате вывоза пищевых и бытовых отходов, а так же уборки общей территории многоквартирного дома, — до достижения ребенком 1,5 лет;
  • Бесплатное детское питание на молочной кухне (молоко, творог и т.д.), — до 2 лет;
  • Скидка на покупку медикаментов и детских лекарств со скидкой до 50 %;
  • Бесплатное использование и посещение детских врачей и массажных кабинетов в детской поликлинике по месту жительства;
  • Двухразовое бесплатное питание для детей, учащихся в общеобразовательных учебных заведениях;
  • Скидка (30 %) на оплату дополнительных учебных заведений, кружков, секций, художественных, музыкальных школ и т.п.
  1. Размер детского пособия и других государственных выплат на ребенка зачастую небольшой и с трудом покрывает расходы на питание ребенка;
  2. Если отец ребенка имеет стабильный, высокий заработок, то алименты на ребенка будут значительно выше детского пособия;
  3. Нередко сохранение места работы при ликвидации предприятия важнее для матери ребенка, чем получение алиментов.

Мать-одиночка: льготы

В соответствии со ст.218 Налогового Кодекса РФ, мать-одиночка, которая не остановила свою трудовую деятельность, наделена абсолютным правом на налоговый вычет из доходных потоков в двойном размере.

В 2015 году размер вычета на первых двух детей равен 2800 рублей, на третьего, четвертого и т. д. – 6000 рублей.

Такой налоговый вычет был введен с целью снижения уровня расходов одиноких мам и увеличения уровня доходности, что окажет благотворное влияние на обеспечение ребенка.

Важно! Статус «мать-одиночка» не предоставляет право на пользование субсидиями в сфере ЖКХ, он предоставляет возможность воспользоваться адресной субсидиарной программой, если совокупный доход семьи находится ниже четко определенного уровня (установленного минимума). В таком случае для каждой родительницы будет своя персональная «скидка» на оплату жилищных услуг.

Семья, где малыша женщина вынуждена воспитывать одна, считается неполной. Каждая такая неполная семья имеет свою историю, в большинстве случаев печальную, с обманом, изменой, расставанием.

Но, поскольку мать-одиночка, имея ответственность за ребенка, несмотря на трудные жизненные обстоятельства должна вырастить малыша здоровым и счастливым, то государство предусматривает некоторые льготы и пособия, которые помогут ей в этом.

Для того чтобы узнать, имеет ли мать-одиночка право на получение субсидий, а также определить размер субсидий, необходимо обратиться в районный или городской отдел (кабинет) социальной защиты населения, расположенный по месту проживания семьи. Женщина должна помнить, что право на получение субсидий она имеет только при полном отсутствии всякой задолженности по коммунальным платежам – последние квитанции об оплате необходимо взять с собой.

В данной статье указано всё, что необходимо знать любой матери-одиночке. Но не стоит забывать, что законы и предписания меняются, поэтому прежде чем собирать те или иные документы, узнайте точную информацию в органах социальной защиты и в органах ЗАГСа. Возьмите списки необходимых документов и внимательно по ним сформируйте пакеты, которые отнесёте на оформление статуса или пособий.

  • оригинал и копия свидетельства о рождении (оформляется непосредственно в ЗАГСе сразу после появления ребенка на свет);
  • оригинал справки по форме №25 (может оформляться в ЗАГсе сразу после рождения ребенка, если известен факт отсутствия отца);
  • выписку из домовой книги, что подтверждает факт совместного проживания матери и ребенка;
  • справка о средней заработной плате (оформляется в бухгалтерии по месту своей официальной работы). В том случае, если женщина не работает официально, необходимо обратиться за данной справкой в центр занятости населения по месту своего проживания;
  • копия трудовой книги (обязательно должна быть заверена нотариально). При ее отсутствии следует также обратиться в местный центр занятости населения.

Последние просьбы о помощи

Меня интересует вопрос о том, кто пользовался программой социальной помощи «Социальный контракт»? Программа работает с 2012 года, утверждена президентом. Деньги должны выделяться семьям и одиноким людям у которых низкий прожиточный минимум. Я ходила в соц. защиту проконсультироваться.

Одинокая мама, 32 года, двоих деток ( 10 и 6 лет ) беременная третьим малышом очень нуждается в помощи! Огромная просьба, крик души — помочь кто чем может. На данный момент все счета арестованы приставами, т.к. не так давно была ИП, но дело развалилось и погрязла в долгах

Как написать заявление и грамотно уйти в отпуск по уходу за ребенком матери одиночке, совместителю, военнослужащему

Мать одиночка как писать

Всем женщинам, родившим или усыновившим ребенка, положен отпуск по уходу за детьми. Он разделяется на два периода:

  • с даты рождения и пока малыш не дорастет до полутора лет;
  • с полутора лет и пока малыш не дорастет до трех.

Первый период оплачивается работодателем, либо службой социального обеспечения, если женщина попадает под их категорию в величине среднего дохода.

Особенности предоставления декрета

Законодательством предоставлено право трудоустроенным женщинам на декрет, при этом воспользоваться им можно не только самим сотрудницам, другим членам семьи так же предоставляется право декретного периода. Заявление на отпуск по уходу за ребенком может написать его отец, бабушка, дедушка, либо другой родственник, который будет заниматься воспитанием несовершеннолетнего.

Законодательство распространяется на людей взявших малыша под опеку, если возраст опекаемого не достиг трех лет.

До 1.5 лет

Декрет в данный период оплачивается нанимателем. Период выплат начнется когда закончится больничный, предоставленный в связи с беременностью и родами.

Если у работницы нормальная беременность — она собирается на больничный за семьдесят дней до родов, если женщина ожидает более одного малыша — она собирается на больничный за восемьдесят четыре дня до родов.

Период нахождения на больничном (после родов) определяется по результату процессов в родильном доме.

Если роды прошли без осложнений — срок больничного составит семьдесят дней, при многоплодной беременности сто десять дней. Если в процессе родоразрешения были осложнения — срок больничного составит восемьдесят шесть дней.

Если многоплодная беременность будет известна только в момент родов— срок больничного составит сто двадцать четыре дня.

 До 3 лет

Время этого декрета можно назвать второй частью. Дается согласно тех же норм и на тех же принципах, что и первая часть. На это время оформиться возможно другому родителю. Допустим первый период декрета оформляла мама, вторую часть взял папа малыша.

Отличительной чертой будет процедура оплаты. Выплаты первого периода (до полутора лет) соответствуют 40% от размера среднего дохода. Оплата второй части декрета оставлена на усмотрение нанимателя (компенсировать эту часть не принято). Единственной гарантией является сохранение окладной части и должности в штате за человеком, находящимся в декрете.

Узнать входит ли декретный отпуск в стаж можно здесь.

Как оформить пособие

Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на декретный период нужно принести кадровику или бухгалтеру основные сведения для начисления детского пособия. Какие нужны документы прописано в законе, требовать что-то дополнительное руководитель не может.

Список необходимых документов

  1. Свидетельство о рождении малыша.
  2. Справку, что другим членом семьи (папой/мамой) данное право не использовано.
  3. Заявление.

Как пишется заявление

Заявление на отпуск по уходу за детьми не имеет регламентированной формы, оно просто должно включать обязательную структуру:

  • наименование организации;
  • фамилия, имя, отчество руководителя;
  • фио работника и должность;
  • прошение о предоставлении декретного периода для ухода за ребенком с определенной даты до его трех или полуторалетия с просьбой назначить выплаты пособия. Так же необходимо указать данные малыша;
  • список прилагаемых документов;
  • дату, подпись, фамилию заявителя.

Чтобы проще ориентироваться при написании, можно ниже ознакомиться с образцом заявления на отпуск по уходу за ребенком:

После получения работодателем заявление и требуемых документов он должен оформить приказ на отпуск по уходу за ребенком.

Денежные выплаты

Обращение о предоставлении выплаты нужно подавать не позднее полугода с того момента когда малышу исполнилось полтора года. Зачисление пособия будет происходить в день когда выплачивается заработная плата.

До 3 лет

Когда малышу исполняется 1,5 года наниматель прекращает основные выплаты, которые определены законодательством. Все остальные выплаты носят компенсационный характер и законодательством установлены в размере 50 рублей.

Работающему по совместительству родителю

Для того, чтобы уйти в декрет в нескольких организациях совместителю, заявление пишется во все организации, где числится человек, однако выплаты будут назначены только по основному месту работы. Величина причитающихся денежных средств совместителю за декретный период от количества работодателей не зависит.

 Военнослужащему

При этом отпуск военнослужащего женщины по уходу за ребенком соответствует отпуску обычной декретницы. Размер выплат исчисляется по тому же принципу. Единственным отступлением является предоставление дополнительного отгула мужчине военнослужащему, в случае если его жена умерла при родах. Срок такого отгула составляет три месяца.

Матери одиночке

Наличие статуса регистрации брака или гражданское сожительства с мужчиной никак не влияет на процесс предоставления отпуска. Просто при подаче обращения к нему не прилагается справка от работодателя отца детей. Пособие по уходу за детьми матери одиночке рассчитывается также, как и остальным женщинам, просто мать одиночка имеет иные льготы.

Оформление без сохранения заработной платы

В данном случае отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми оформляется с подачи нанимателю письменного обращения. Обязательно нужно убедиться, что директор рассмотрел поданное заявление и вынес приказ. В противном случае (если приказ не составлен) и сотрудник на месте отсутствует, у работодателя остается право уволить работника.

Как уволиться если находишься в декрете

Никаких ограничений у процедуры нет.  Увольнение в отпуске по уходу за ребенком возможно по своему желанию. Для этого лицо пишет обращение на имя директора и спустя две недели трудовой контракт прекращается. По согласию сторон дата прекращения трудового контракта может быть раньше.

по теме

Смотрите какие нужно написать заявления на отпуск по уходу за детьми:

Рождение малыша прекрасный жизненный этап, понимая это законодательство, защищает интересы родителей и обязует работодателя производить денежные выплаты. Если в чем-то нарушаются права родителя необходимо принимать соответствующие меры.

Источник: https://advokatdom.com/trudovoe-pravo/otpuska/po-uhodu-za-detmi/zayavlenie.html

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: