Материальная помощь что это

Виды материальной помощи малообеспеченным семьям: размеры выплат, документы и порядок их получения

Материальная помощь что это

В каждом государстве есть категория граждан, которые живут за чертой бедности. Социальная политика любой страны направлена на поддержку незащищенных слоев населения, к которым и относятся малоимущие граждане.

Правовые основы социальной поддержки малоимущих слоев населения

Данную правовую область регулируют следующие нормативные акты:

  • федеральный закон № 134-ФЗ от 24 октября 1997 года;
  • федеральный закон № 44-ФЗ от 5 апреля 2003 года;
  • федеральный закон № 178-ФЗ от 17 июля 1999 года “О государственной социальной помощи”.

Например, в семье из 5 человек, состоящей из мамы, папы и троих детей, для расчета среднедушевого дохода будет рассматриваться заработная плата родителей, пособия и иные доходы, которые есть в данной семье. Вся полученная сумма делится на количество человек. Если получившийся показатель оказывается равен или меньше прожиточного минимума, то такую семью относят к малоимущим.

Следует учесть, что в расчет берутся дети до 18 лет, а в случае, если они обучаются в общеобразовательном учреждении, то до 23 лет. Также в состав семьи могут входить пенсионеры от 65 лет или граждане, имеющие статус инвалидов.

В качестве отсчетной величины берется прожиточный минимум региона, в случае, если в субъекте не установлен прожиточный минимум, то рассматривается прожиточный минимум в стране.

Только после установления статуса малоимущности семья получает право на получение материальной помощи и льгот.

Порядок получения материальной помощи

Для того чтобы получить материальную помощь, необходимо в местное отделение соцзащиты напрямую, через многофункциональный центр либо посредством использования сети Интернет через портал “Госуслуги” предоставить следующий пакет документов:

  1. Паспорта родителей и иных членов семьи и их копии.
  2. Свидетельства о рождении детей и их копии.
  3. Свидетельство о браке и его копия.
  4. Справку о составе семьи.
  5. Документы, подтверждающие регистрацию членов семьи по месту жительства.
  6. Документы, подтверждающие доходы семьи: справки о заработной плате, справки о выплате пособий или пенсии.
  7. Пенсионное удостоверение и его копию при наличии.
  8. Документ, подтверждающий инвалидность и его копию при наличии.
  9. Заявление установленного образца.

Далее происходит проверка предоставленных документов, расчет среднедушевого показателя в семье и выносится решение о признании статуса малоимущности или отказе в нем, а также решение о предоставлении материальной помощи. Данный процесс может занять до 30 дней.

Статус малоимущей семьи не предоставляется семье, родители в которой не работают без уважительных причин, например, по состоянию здоровья или для ухода за малолетним ребенком или инвалидом.

Виды материальной помощи

К предоставляемым видам материальной помощи малоимущим семьям относятся следующие выплаты:

  1. Единовременная адресная помощь. Данный вид помощи предоставляется на региональном уровне. Ее выдача производится не во всех регионах. Единовременная адресная помощь предоставляется раз в год при подаче заявления. Размер выплаты зависит от регионального законодательства и в зависимости от субъекта может составлять от 2000 до 10000 на ребенка. В некоторых регионах выплата осуществляется только многодетным семьям.
  2. Ежемесячное пособие на ребенка до 14 лет. Его размер в зависимости от региона колеблется от 200 до 1000 рублей в расчете на одного ребенка. Выплата может осуществляться ежемесячно, а может ежеквартально. Условия и порядок выдачи определяется на региональном уровне.
  3. Также предоставляются льготы при оплате коммунальных услуг от 30 до 50%. Данная льгота может быть предоставлена в виде предоставления скидки на коммунальные услуги либо денежной выплаты для покрытия части расходов на коммунальные платежи.
  4. К безденежной форме материальной помощи можно отнести предоставление бесплатного школьного питания, проезда в общественном транспорте и скидки на оплату детских садов.

Также малоимущие семьи имеют право воспользоваться материальными выплатами, предназначенными широкому кругу населения:

  • единовременной выплатой при рождении ребенка в размере 16759,09 рублей;
  • пособием за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628,47 рублей;
  • единовременной выплатой по беременности и родам в размере среднемесячного заработка за 140 дней;
  • пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40 % от среднемесячного заработка;
  • единовременной выплатой жене военнослужащего по призыву в размере 26539,76 рублей;
  • пособием по уходу за ребенком до 3 лет в многодетной семье в размере минимального прожиточного уровня;
  • иными выплатами.

Материальная помощь малоимущим семьям позволяет улучшить качество их жизни и обеспечить необходимый уровень финансового уровня дохода семьи.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/matpomos-maloobespecennym.html

Материальная помощь – это что такое: размер, бухгалтерские проводки

Материальная помощь что это

Материальная помощь имеет социальный статус. Ее задача – поддержка сотрудника в сложной жизненной ситуации.

Одновременно она служит инструментом лояльного отношения работника к своему работодателю, так как оказанное содействие человеку не оставляет его равнодушным и стимулирует на добросовестный труд.

Разберемся, какая материальная помощь сотрудникам может быть оказана на работе, размер, как правильно начислить.

Случаи оказания материальной помощи на работе

Материальная помощь – это выделение нанимателем денежных средств либо вещей, продовольствия или услуг безвозмездно на добровольной основе. Эта благотворительная акция не имеет отношения к производству, величине заработной платы, характеристике специалиста по работе, уровню выполнения должностных обязанностей.

Материальная помощь оказывается сотрудникам в сложной ситуации

Получить ее имеет право каждый член коллектива, а также бывшие работники или их родственники в случаях, определенных коллективным договором или трудовым контрактом. Виды помощи можно условно обозначить таким образом:

  • финансовая;
  • товарами (продуктами, одеждой, обувью и др.);
  • бесплатное предоставление организацией услуги (выделение транспорта, трактора для обработки участка и др.);
  • целевая, когда выделенные средства расходуются по конкретному случаю в жизни получателя помощи. К заявлению прикладываются подтверждающие материалы, необходимые справки. Это может быть рождение ребенка, свадьба, похороны, на лечение, юбилей, выход на заслуженный отдых либо на группу по инвалидности и т.д.;
  • нецелевая, в случае, когда доход каждого члена семьи работника ниже прожиточного минимума,  срочно необходима финансовая поддержка, которая тратится по усмотрению заявителя.

Какие предусмотреть меры поддержки, размер и периодичность их оказания,  определяет наниматель. Все это систематизируется в Положении об оказании материальной помощи, которое утверждается вместе с коллективным договором и прилагается к нему или узаконивается локальным нормативным актом (приказом руководителя). Причем здесь может быть предусмотрена и помощь бывшим сотрудникам, их семьям.

Подобная регламентация освобождает главного бухгалтера от согласования каждого заявления с директором. Приказ готовится в соответствии с утвержденным документом и кладется на подпись руководителю.

Член коллектива должен знать содержание Положения, лично написать заявление, указывая причину, по которой он просит оказать помощь и приложить к заявлению необходимые документы или их копии для подтверждения.

Как оформляется матпомощь в бухгалтерском учете

Матпомощь выплачивается из прибыли: текущей (дебет счета – 91) или прошлых лет (дебет счета – 84). Выплата подлежит бухгалтерскому учету и регламентируется трудовым и налоговым законодательством. Платеж может быть совершен наличными деньгами в ведомости о зарплате или выдан по кассовому ордеру либо перечислен на банковскую карточку заявителя.

По бухгалтерской проводке помощь штатному работнику проходит по кредиту счета 73, родственнику или бывшему сотруднику – по кредиту счета 76.

Размер выплат

Размеры финансовой помощи устанавливаются нанимателем и напрямую зависят от его экономической состоятельности. Сотрудник в своем обращении может указать нужную ему сумму для решения проблемы, но это еще не факт, что предприятие может себе позволить выполнение всех заявок. Если прибыли нет, проситель может получить отказ или предложение об оказании помощи в ином виде.

Не облагается страховыми взносами и НДФЛ матпомощь:

  • всем категориям работников один раз в год в размере 4000 руб. и ниже. Такой размер выплаты может быть предусмотрен при уходе в отпуск, выходе на пенсию, инвалидам труда, юбилярам и т.д. Если она превышает указанную сумму, удержание НДФЛ производится по ставке, как и из зарплаты;
  • обоим родителям родившегося малыша, если они работают в разных фирмах – 50000 руб. и ниже;
    на погребение умершему сотруднику, в том числе и бывшему, на похороны близких родственников персонала (в Положении необходимо определить четко степень родства);
  • на лечение;
  • на возмещение ущерба от стихийных бедствий и ЧС.

Подходы к оказанию и размер материальной помощи в каждой конкретной ситуации, в субъектах хозяйствования и учреждениях разные. Единых рекомендаций быть не может. Здесь требуются действия, соизмеримые с возможностями и в соответствии с законодательством.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/finansy/buhgalteriya/materialnaya-pomoshh-eto-chto-takoe-razmer-buhgalterskie-provodki.html

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: