Материальная помощь кому положена

Содержание
  1. Материальная помощь пенсионерам от соцзащиты в 2020 году – москве, кому положена, может ли оказать – Все пособия
  2. Материальная помощь пенсионерам от соцзащиты в 2019 году
  3. Кому положена материальная помощь от соцзащиты?
  4. Государственные меры поддержки пенсионеров. Какую оказывает помощь государство?
  5. Материальная социальная помощь пенсионерам: основания
  6. Список дополнительных выплат пенсионерам от соцзащиты по программе поддержки: какая положена?
  7. На лечение 13 %
  8. Возврат налога неработающим пенсионерам
  9. Соцподдержка московских пенсионеров
  10. Материальная помощь пенсионерам регионов ниже прожиточного минимума
  11. Адресная помощь пенсионерам в 2019 году — какую можно получить?
  12. Как оформляется в 2019 году в соцзащите?
  13. Куда обратиться?
  14. Какие документы нужны для соцобеспечения?
  15. Сроки получения социальной поддержки
  16. Размер выплат в 2019 году
  17. Где можно получить материальную помощь в МФЦ Москвы: как получить?
  18. Дополнительные меры поддержки пенсионеров и ветеранов ВОВ: услуги программы соцзащиты
  19. Образцы (бланки) заявлений на матпомощь
  20. Основные причины отказа в оказании социальной выплате и поддержки
  21. Материальная помощь от соцзащиты в 2020 году: как получить
  22. Кто может получить выплату
  23. Виды материальной поддержки
  24. Как получить материальную помощь от соцзащиты в 2020 году
  25. Материальная помощь к отпуску в бюджетных учреждениях в 2020 году
  26. Положена ли мат. помощь к отпуску по ТК РФ?
  27. Размер материальной помощи
  28. Кому и когда выплачивается?
  29. Заявление
  30. Как начисляется?
  31. Оформление и порядок начисления
  32. Материальная помощь к отпуску в 2020: условия, статьи ТК, образец заявления
  33. Кому положена материальная помощь к отпуску
  34. Как рассчитывается материальная помощь к отпуску
  35. Как оформляются документы на помощь к отпуску
  36. Образец заявления на материальную помощь
  37. Налоговый вопрос

Материальная помощь пенсионерам от соцзащиты в 2020 году – москве, кому положена, может ли оказать – Все пособия

Материальная помощь кому положена

Прожить в наше время на один единственный источник дохода в виде пенсии очень сложно, а учитывая вечно растущие размеры налогов, сборов и коммунальных затрат — почти невозможно. Осознавая это, государство стремится различными путями помочь пенсионерам, оказывая им посильную материальную поддержку.

Материальная помощь пенсионерам от соцзащиты в 2019 году

Государственная власть дала право властям регионам устанавливать льготы на некоторые затраты для пенсионеров. Далее опишем подробно о полагающихся льготах.

Кому положена материальная помощь от соцзащиты?

Финансовая помощь предполагается следующим категориям пенсионеров:

  1. Пенсионеры, ушедшие на отдых после военной службы.
  2. Сотрудники МВД, ушедшие на законный отдых.
  3. Люди, единственным доходом которых является пенсия.
  4. Люди, проживающие одни и старше семидесяти лет, или люди, проживающие в семьях, где оба супруга находятся на пенсии, и один из них достиг возраста семидесяти лет.

Государственные меры поддержки пенсионеров. Какую оказывает помощь государство?

Список льгот федерального характера пенсионерам регламентирован нормативными актами Правительства РФ.

Перечень местных льгот прописан в законодательных актах субъектов страны. Ими обеспечиваются пенсионеры, чей доход признан недостаточным для осуществления нормального уровня жизни. 

Материальная социальная помощь пенсионерам: основания

Финансовая поддержка от государства назначается людям, удовлетворяющим трем основным критериям:

  1. Возраст.
  2. Социальный статус.
  3. Доход, недостаточный для обеспечения необходимых нужд человека преклонного возраста (обеспечение медикаментами, продуктами, оплаты всех сборов и налогов).

Список дополнительных выплат пенсионерам от соцзащиты по программе поддержки: какая положена?

Список льгот, полагающихся пенсионерам:

  1. Возможность улучшения условий проживания.
  2. Право на оплату половины коммунальных затрат.
  3. Компенсация расходов по капремонту.
  4. Медицинское обслуживание на особых условиях.
  5. Предоставление времяпрепровождения в санаториях на льготных условиях.
  6. Освобождение от ряда фискальных сборов, использование фискального вычета.
  7. Дополнительный неоплачиваемый отпуск в случае осуществления профессиональной деятельности.
  8. Льготный отпуск лекарств.

На лечение 13 %

Если пенсионер продолжает трудиться, то он имеет возможность вернуть подоходный налог, уплаченного работодателем, при подтверждении произведения расходов на лечение (Постановление Правительства РФ № 201 от 19.03.2001г.) при выполнении следующих условий:

  • медицинское учреждение должно иметь лицензию;
  • лечение, лекарства должны входить в специальный перечень, утвержденный Правительством;
  • максимальный порог расходов составляет сто двадцать тысяч рублей.

Возврат налога неработающим пенсионерам

Если работающий пенсионер приобретает недвижимость, то он имеет право на возврат подоходного налога, уплаченного работодателем, при подтверждении произведения расходов, — 13% от суммы в два миллиона рублей.

Соцподдержка московских пенсионеров

Средняя региональная социальная доплата в 2019 году составляла пять тысяч шестьсот рублей. На нее имеют право пенсионеры, удовлетворяющие трем условиям:

  • не работают;
  • имеют пенсию меньше стандарта, утверждённого в Москве;
  • живут в столице не менее десяти лет.

Для пенсионеров, проживающих в Москве, существует городская денежная выплата, выплачиваемая каждый месяц. На ЕГДВ имеют право пенсионеры, удовлетворяющие двум условиям:

  • живут в Москве;
  • не получают федеральные льготы.

Материальная помощь пенсионерам регионов ниже прожиточного минимума

Законодательство обязывает власти субъектов доводить пенсионные выплаты до уровня минимального прожиточного минимума (№ 178-ФЗ от 17.07.99 г. «О государственной социальной помощи»).Дотации берутся из региональной или федеральной казны.

Адресная помощь пенсионерам в 2019 году — какую можно получить?

В отдельных субъектах существует персональная помощь пожилым людям на проведение ремонта, включая приобретение стройматериалов.

Иногда персональная помощь выражается в выдаче продуктовых наборов людям, сильно нуждающимся в сбалансированном питании, но имеющим нужду в его приобретении.

Как оформляется в 2019 году в соцзащите?

Для получения поддержки в текущем году требуется собрать нужный пакет документов:

  1. Письменный запрос.
  2. Паспорт.
  3. СНИЛС.
  4. Справка о членах семьи.
  5. Справка из ПФР РФ или книжка о трудовой деятельности.
  6. Квитанция об оплате коммунальных расходов (в случае возврата средств, уплаченных за капремонт).

Куда обратиться?

Финансовая помощь людям пенсионного возраста предоставляется только, если ее оказание предусмотрено региональными программами. Чтобы подать запрос требуется сделать следующие действия:

  1. Написать письменный запрос с указанием канала получения финансовой помощи (счет в кредитном учреждении, отделение Почты России).
  2. Подготовить перечень справок.

Какие документы нужны для соцобеспечения?

Перечислим список требуемых справок для получения финансовой помощи:

  1. Паспорт.
  2. Справка о заработанных доходах.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. Книжка с описанием трудовой деятельности.

Сроки получения социальной поддержки

На рассмотрение письменного запроса составляет около тридцати дней. После рассмотрения человек либо получит уведомление об отказе в помощи, либо начнет ее получать со следующего месяца после обработки запроса.

Размер выплат в 2019 году

Пенсионеры могут получить разовую помощь, при условии, что единственным доходом у них является пособие по старости.

Работающие пенсионеры могут рассчитывать на помощь, если человек проживает один и ему более семидесяти лет или если один из супругов, которые оба находятся на государственном обеспечении, достиг возраста семидесяти лет.

Где можно получить материальную помощь в МФЦ Москвы: как получить?

Москвичи платят самые высокие налоги, несут большие затраты.

Список пенсионеров, имеющих право на льготы, расширен, в него включены люди, награжденные за оборону столицы (ФЗ № 178-ФЗ “О государственной социальной помощи”). Для получения помощи требуется:

  1. Подать письменное заявление в МФЦ.
  2. Подготовить перечень справок.

Дополнительные меры поддержки пенсионеров и ветеранов ВОВ: услуги программы соцзащиты

В каждом субъекте установлены свои меры помощи ветеранам ВОВ, их семьям. Например, в некоторых регионах пенсионерам и их семьям оказывается адресная финансовая помощь на приобретение строительных материалов, проведение ремонтных работ в жилье, где они проживают.

Нуждающиеся в помощи ветераны ВОВ могут заявиться на получение разовой помощи в объеме до пятнадцати тысяч рублей на протезирование зубов, приобретение техники для дома.

Для получения финансовой помощи на оплату услуг по лечению зубов требуется принести в соцзащиту выписку из персональной карточки пациента, справку от врача-стоматолога о необходимости протезирования зубов.

Для получения средств на покупку сантехники и техники для дома требуется доказать необходимость её приобретения.

Образцы (бланки) заявлений на матпомощь

В заявление прописывается:

  1. Наименование органа власти в шапке.
  2. ФИО заявителя.
  3. Заголовок.
  4. Текст с указанием причин необходимости оказания помощи, указанных в законодательстве.
  5. Адрес ответа.
  6. Список приложенных документов.

Основные причины отказа в оказании социальной выплате и поддержки

В преобладающем случае власти субъектов страны отказывают в оказании финансовой помощи людям, имеющим дополнительные и достаточные источники для покрытия своих затрат: заработную плату, пособия, иные виды доходов (например, от сдачи недвижимости в аренду).

В преобладающей части субъектов страны люди пенсионного возраста получают различные виды материальной помощи от органов социальной защиты. Это помогает им осуществлять более или менее достойное обеспечение своей жизни.

Источник:

Материальная помощь от соцзащиты в 2020 году: как получить

На выплату материальной помощи от соцзащиты в 2020 году могут рассчитывать малообеспеченные граждане, которые имеют низкий уровень доходов или определенный социальный статус. Несмотря на сокращение расходной части бюджета, правительство не намерено отказываться от материальной поддержки россиян, которые нуждаются в дополнительном финансировании и денежной помощи государства.

Кто может получить выплату

Не все граждане, которые могут претендовать на социальную поддержку, получают такие выплаты. Это можно объяснить тем, что многие россияне не располагают актуальной информацией, кому полагается материальная помощь в 2020 году и что нужно сделать для ее получения.

Наравне с федеральными выплатами социально незащищенные слои населения могут рассчитывать на региональные пособия, которые начисляются только после подачи соответствующего заявления и определенного пакета документов.

Чтобы узнать, может ли гражданин претендовать на какой-либо вид материальной помощи от государства, ему лучше обратиться на горячую линию Минздравсоцразвития РФ, где по запросу предоставят информацию о порядке начисления таких выплат и требованиях к ее получателям.

В 2020 году рассчитывать на соцвыплаты могут следующие категории граждан:

  • малоимущие, доход которых ниже установленного законом прожиточного минимума;
  • многодетные семьи (с тремя и более детьми);
  • молодые и одинокие родители, которые самостоятельно воспитывают малолетних детей;
  • малообеспеченные студенты, у которых ежемесячный доход ниже прожиточного минимума;
  • малообеспеченные пенсионеры;
  • россияне, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, что будет подтверждено соответствующими документами.

В связи с тем, что прожиточный минимум – это непостоянная величина, которая может пересматриваться правительством в зависимости от экономической ситуации в стране, количество граждан, получающих поддержку по этой статье закона, может меняться.

Особым преимуществом в РФ пользуются малоимущие граждане. Им положена не только ежемесячная матпомощь, а и разовые региональные дотации в следующих ситуациях:

  • для покрытия расходов на лечение;
  • при рождении ребенка;
  • в случае смерти близкого родственника.

Размер разовой дотации зависит от установленного в регионе уровня прожиточного минимума. Учитывая этот факт, самые крупные выплаты традиционно получают жители Москвы и северных регионов.

Дополнительно малоимущим полагается предоставление государственной субсидии для частичного покрытия таких расходов:

  • на оплату детского сада;
  • компенсация коммунальных услуг;
  • улучшение жилищных условий;
  • приобретение жилой недвижимости.

Малоимущие студенты могут получать социальную стипендию в случае обучения на дневном стационаре ВУЗа. Ее размер в среднем в 1,5 раза выше обычной стипендии.

Виды материальной поддержки

При назначении и расчете суммы материальной помощи в 2020 году правительство опирается на профильный закон N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», принятый в 1999 году. В соответствии с его положениями, россияне могут получать разные виды материальной соцпомощи:

  • денежная, когда начисляется выплата пособий;
  • адресная поддержка, в рамках которой деньги перечисляются гражданину для покрытия определенных статей расходов (лечение, проведение ремонтных работ и т. д.);
  • вещевая, когда вещи первой необходимости и одежда выдаются в специальных центрах.

В зависимости от статуса и уровня доходов, помощь может предоставляться регулярно (каждый месяц) или единоразово (не более одного раза в год). Регулярные выплаты — это преимущественно пенсионные доплаты, пособия на детей и социальные стипендии.

Предоставляемая помощь может иметь разный источник финансирования. Если порядок начисления федеральных выплат регулируется основным законом, то региональные предоставляются в рамках местных программ, которые утверждаются каждым субъектом РФ.

Как получить материальную помощь от соцзащиты в 2020 году

Денежная поддержка от государства не назначается по умолчанию, даже если гражданин получает доход ниже прожиточного минимума или имеет определенный социальный статус.

Чтобы получить дотацию, выплату или субсидию, следует обратиться в отделение соцзащиты (лучше это сделать по месту регистрации), подать заявление установленного образца и пакет документов.

Кроме паспорта, удостоверяющего личность, потребуется:

  • справка о доходах, где отражены поступления за последние 6 месяцев;
  • банковские реквизиты, по которым будут осуществляться денежные переводы;
  • паспорта других членов семьи или свидетельства о рождении, если речь идет о соцпомощи малоимущей семье (дополнительно также придется предоставить акт, указывающий на совместное проживание).

В зависимости от сложившейся ситуации и вида помощи, социальная служба может потребовать другие справки и документы, чтобы принять решение о целесообразности назначения выплат. Срок рассмотрения поданного заявления не может составлять более 30-ти дней, после чего заявитель должен получить ответ о назначении соцпомощи.

Если в ее предоставлении будет отказано, орган соцзащиты обязан предоставить аргументированный ответ с указанием причины принятия такого решения. В частности, если это было обусловлено неправильно составленными документами, гражданин может исправить ошибки и повторно подать заявление.

В более серьезных случаях он может отстоять свое право на материальную поддержку от государства в судебном порядке.

Источник: https://evle.ru/blog/materialnaya-pomoshh-pensioneram-ot-sotszashhity-v-2020-godu-moskve-komu-polozhena-mozhet-li-okazat

Материальная помощь к отпуску в бюджетных учреждениях в 2020 году

Материальная помощь кому положена

/ Трудовое право / Отпуск

Назад

: 15.06.2016

Время на чтение: 8 мин

0

8234

В большинстве случаев итоговый заработок сотрудников большинства современных предприятий включает в себя не только оклад или тарифную ставку, установленную при заключении трудового договора, но и множество других дополнительных выплат. Это могут быть премии, различные надбавки и компенсации, доплаты и прочие виды денежных вознаграждений.

Одним из видов таких дополнительных выплат является материальная помощь к отпуску, предусмотренная во многих бюджетных учреждениях. Стоит более подробно ознакомиться с порядком ее расчета и особенностями оформления.

  • Законодательное регулирование
  • Кому полагается и в каких случаях выдается?
  • Порядок расчета
  • Налогообложение
  • Порядок оформления и составление заявления Как составить заявление?
  • Основания для отказа
  • Положена ли мат. помощь к отпуску по ТК РФ?

    Материальная помощь – это выплата, произведенная с целью улучшения финансового состояния сотрудника. Может иметь вещественное или денежное выражение. Материальная помощь к отпуску нормами российского трудового законодательства напрямую не регулируется.

    Но в некоторых статьях нормативно-правовых актов имеются упоминания о возможности предоставления сотрудникам подобных выплат. В частности, речь идет о Трудовом кодексе России. Данный документ был введен в действие 30 декабря 2001 года.

    Согласно второй части статьи №5 ТК РФ, трудовые отношения могут регулироваться не только федеральными законами, но и актами, принятыми на предприятии, коллективными договорами в порядке, прописанном в статьях №8 и 40 ТК России. Поможет понять, как выплачивается материальная помощь к отпуску статья ТК РФ №136.

    В ней определен порядок добровольного премирования сотрудника. Статья №135 ТК устанавливает выплаты, которые положены работнику предприятия. В статье №144 рассматриваемого нормативно-правового документа отмечена возможность установления величины денежной выплаты по тарифам, превышающим региональные.

    Материальная помощь может быть предусмотрена на локальном уровне. Ее выплата нередко производится путем издания приказа руководителя фирмы, без какого-либо правового регулирования.

    Размер материальной помощи

    Работник не может просить какие-то определенные суммы матпомощи, но это не значит, что их пределы заранее неизвестны.

    Чтобы упростить ситуацию с расчётом материальной помощи, в отдельных случаях в организациях принимаются заранее установленные схемы и формулы, которые позволяют впоследствии легко насчитать единовременную выплату.

    При определении размера матпомощи могут браться в расчет следующие величины:

    1. Оклад.
    2. Тарифная ставка.
    3. Средняя заработная плата.

    Если речь идет о разовых начислениях, то тут выплаты могут ориентироваться на следующие цифры:

    1. Прожиточный минимум.
    2. МРОТ.

    Конкретный размер единовременной выплаты может быть указан:

    1. В частях, например, один оклад или 0,5 ПМ.
    2. В процентах к любой из указанных величин.

    Все суммы, если они запланированы в локальной документации, прописываются заранее, а при возникновении необходимости работодатель просто смотрит, к какой категории относится конкретный случай.

    Кому и когда выплачивается?

    Финансовая помощь может выплачиваться на лечение, оздоровление в санатории. Ее нередко выдают по случаю рождения ребенка, смерти и похорон близкого родственника, личного бракосочетания работника.

    Часто ее выплачивают сотрудникам к отпуску в качестве финансовой поддержки. Такая помощь выполняет мотивационную функцию. Она стимулирует подчиненных работать более плодотворно и качественно.

    Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску положена нуждающимся в ней гражданам. Кому выдать денежную помощь к отпуску, решает работодатель лично. Но существуют общие правила, по которым сотруднику назначается денежная выплата.

    Общие правила приведены ниже:

    • возможность предоставления матпомощи не зависит от должности подчиненного и объема выполняемых им задач;
    • выплата производится тем сотрудникам, которые проработали на предприятии минимум полгода. Именно по истечению этого периода у подчиненного возникает право на уход в основной отпуск;
    • предоставляется такая финансовая поддержка раз в год;
    • выплачивается помощь по желанию сотрудника, выраженного в виде письменного заявления на имя руководителя компании;
    • величина денежных средств определяется работодателем лично.

    Не могут претендовать на получение матпомощи такие категории сотрудников:

    • работники, которые берут отпуск с последующим увольнением;
    • подчиненные, которые устроились на предприятие меньше 6 месяцев назад. Они не имеют права на отпуск. Соответственно, финансовая поддержка, которая приурочивается к этому событию, тоже не может быть выплачена;
    • женщины, оформляющие отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком. Будущим или новоиспеченным матерям по закону положены другие виды пособий.

    Заявление

    Принято считать, что для получения выплаты требуется документальное оформление. Это не совсем так. Выплата материальной помощи госслужащему к отпуску, как правило, упоминается в заявлении на очередной отпуск и отдельной бумагой оформляется редко. Главное — внимательно подойти к указанию периода отдыха.

    Если причиной обращения стали временные финансовые трудности, связанные с форс-мажорными обстоятельствами, написание заявления на имя руководителя обязательно. При этом сотрудник прикладывают бумаги, подтверждающие потребность в деньгах. При этом работник вправе указать требуемую сумму, но этот нюанс стоит оговорить самостоятельно.

    Как начисляется?

    Начисление матпомощи осуществляется в соответствии с утвержденным алгоритмом. Финансовая поддержка сотрудника обязательно оформляется документально.

    Пошаговая инструкция по начислению материальной помощи к отпуску:

    • работник, желающий получить финансовую поддержку, пишет на имя руководителя предприятия соответствующее заявление. В нем он излагает просьбу выплатить ему денежную помощь к отпуску в размере, установленном на локальном уровне. Рекомендуется ссылаться на пункт нормативно-правового акта организации;
    • заявление рассматривает руководитель компании. Если бюджет предприятия позволяет выплатить подчиненному заявленную денежную сумму в качестве поддержки и улучшения его финансового состояния, тогда директор фирмы ставит согласительную резолюцию. Заявление отдается в дальнейшую работу;
    • секретарь либо сотрудник кадрового отдела подготавливает приказ о предоставлении подчиненному матпомощи к отпуску. С текстом данного распоряжение знакомится руководитель фирмы. Если его устраивает содержание документа, тогда он его подписывает. Этим директор компании утверждает издание приказа;
    • с распоряжением под роспись знакомят сотрудника, подавшего заявление на матподдержку;
    • приказ передается в бухгалтерский отдел. Тут проводится начисление установленной денежной суммы работнику;
    • подчиненному выплачивается материальная помощь. Деньги могут быть выданы наличными сотруднику в кассе предприятия либо перечислены на его зарплатную карточку.

    Оформление и порядок начисления

    Согласно статье 123 ТК РФ руководство организации предупреждает трудящегося о времени отдыха за две недели до его начала в письменном уведомлении.

    Сотрудник, желающий получить матпомощь, должен написать заявление о ее предоставлении, и приложить его к основной заявке на отдых.

    Законодательная база не содержит закрепленного шаблона подобного документа, поэтому составляется он в свободной форме. В большинстве случаев необходимо указать следующие сведения:

    Источник: https://NotariusMoskva.ru/trudovoe/materialnaya-pomoshch-byudzhetnym-rabotnikam.html

    Материальная помощь к отпуску в 2020: условия, статьи ТК, образец заявления

    Материальная помощь кому положена

    Последнее обновление: 13.02.2020

    Одной из форм гарантий гражданам, которые работают официально, по контракту, выступает отпуск. Право на него имеют все работники, формирующие график в конце календарного года на будущее время. Финансовым обеспечением времени отдыха являются отпускные деньги.

    Их обязан выплачивать работодатель.
    Мат помощь к отпуску – это вид финансового обеспечения, которое полагается сотрудникам фирмы на добровольной основе. В ТК РФ нет статьи, которая бы императивно обязывала работодателя выплатить сотруднику материальную помощь.

    Материальная помощь к отпуску не регулируется нормами трудового законодательства. Но в отдельных статьях находится упоминание о возможности осуществления выплат. В частности, это положения ТК РФ:

    1. 136 ст.: устанавливает выплаты, положенные сотруднику предприятия.
    2. 135 ст.: если работодатель принял решение о том, что он добровольно премирует сотрудника, статья определяет, как это необходимо сделать.
    3. 144 ст.: разрешает работодателю устанавливать сумму материальной помощи по тарифам, которые выше региональных.

    Так как в ТК РФ отсутствует норма, обязывающая руководителя предприятия дополнительно премировать сотрудников фирмы, они должны исходить из локальных актов, а также положений коллективного договора. В этом документе указывается порядок оплаты отпуска в дополнительном порядке.

    Кому положена материальная помощь к отпуску

    Существуют правила, по которым работнику допускается назначение материальной помощи по уходу в отпуск. Выплата может не зависеть от должности работника, объема выполняемых им задач. Но если работодатель решил поощрить хорошего работника, в этой ситуации материальная помощь выступает в качестве поощрительной выплаты к отпускам.

    Кроме того:

    1. Наличие выплаты предполагает реализацию права работника на финансовую поддержку со стороны руководства, если у человека возникает потребность в деньгах.
    2. В организациях частной формы собственности эта финансовая поддержка – добровольное решение работодателя.
    3. Обычно помощь выдается один раз в год. По желанию сотрудника предприятия – к отпуску.
    4. Размер выплачиваемого пособия не установлен законом. Работодатель по своему усмотрению назначает сумму денег.

    Материальная помощь обычно приурочивается к событию, происходящему в жизни человека. Это свадьба, появление на счет наследника, отпуск.

    Частные организации могут выплачивать материальную помощь, но только если их активы позволяют нести финансовые затраты. Например, если компания находится на грани объявления себя банкротом, то выделения материальной помощи наемному персоналу не нужно ждать.

    Так же решается вопрос о возможности выплат по бюджетникам: если предприятие находится в сложном финансовом положении, наемному персоналу не стоит надеяться на премирование.

    На практике, на выплаты не могут претендовать граждане, которые:

    1. Отработали менее 6 месяцев на предприятии (им не дадут отпуск до этого срока, следовательно – дополнительную выплату).
    2. Ушли в отпуск, но с увольнением из компании (если человек решил из отпуска больше не выходить на рабочее место) – материальная поддержка в качестве премирования не имеет значения.
    3. Женщины, которые уходят в отпуск по БИР. Этот период не ежегодный. С точки зрения норм трудового права, беременным женщинам положены выплаты, но начисляются дополнительные премии за уход в отпуск.

    ВАЖНО: работодатель узнает о намерениях сотрудника получить финансовую помощь из заявления, которое пишется последним на его имя.

    Как рассчитывается материальная помощь к отпуску

    Организация устанавливает правила, касающиеся размера материальной помощи. Традиционно, учитываются параметры:

    • оклад;
    • тарифная ставка;
    • среднемесячный показатель заработной платы;
    • стаж работника.

    Материальная помощь государственным служащим к отпуску – 2 оклада. Если представитель государственной организации не относится к этой категории работников, то он может рассчитывать на получение от одного до трех окладов.

    Как выплачивается материальная помощь к отпуску государственными служащими? При расчете берется оклад. Все выплаты, которые передаются работникам дополнительно, не рассчитываются.

    Пример:

    У Ивановой, секретаря бюджетного учреждения, оклад – 28000. Каждый месяц к нему она получает надбавку. Ее размер – 3000. Кроме того, еще одну выплату, связанную с высокой производительностью этого сотрудника – 1000. Но при расчете материальной помощи надбавки в сумме 4000 учитываться не будут.

    Работодатель установил, что Иванова, ценный сотрудник, имеет право на социальную доплату в размере 70% от оклада. Расчет следующий:

    28000Х0,7=19600

    Налоги: 19600-4000=15600.

    Расчет налога: 15600Х13%, 22%.

    Итог: женщина получит материальную поддержку к отпуску в размере 42140 рублей (28 000 +19600 – 5460).

    Как оформляются документы на помощь к отпуску

    К отпуску материальная помощь госслужащим оформляется в 4 этапа:

    1. Составление заявление от работника, который нуждается в деньгах, в отпуске. Он обязан сообщить о своих намерениях работодателю. Заявление не пишется, если человек уходит на отдых по графику, составленному заранее. В этой ситуации начисление материальной помощи происходит автоматически, но при условии, что это предусмотрено внутренними актами предприятия.

    Исключение составляют сотрудники бюджетных предприятий. Им выдается финансовая помощь единожды в год. И об этом заявление не пишется.

    1. На основании заявления сотрудника, по правилам организации, ее руководитель издает приказ. Документ составляется в письменной форме. В тексте документа отражается распоряжение руководителя о предоставлении материальной помощи конкретному гражданину. В тексте прописывается размер выплат. Обычно он определяется величиной заработной платы человека, а также стажа работы и других параметров.
    2. Приказ передается в отдел бухгалтерии. Сотрудники начисляют работнику положенную финансовую помощь.
    3. За 3 дня, предшествующих началу отдыха, на лицевой счет гражданина перечисляются положенные выплаты. Они включают в себя отпускные деньги+материальную помощь, о которой просил в заявлении работник.

    Начислением занимается бухгалтерия. Основанием служит приказ. Когда выплачивается материальная помощь к отпуску? За 3 дня с начала официального отдыха.

    Приказ – основание выплат. Он составляется письменно, с соответствующими реквизитами. В частности, документ содержит:

    • наименование фирмы, предприятия;
    • слово «приказ»;
    • дата составления;
    • порядковый номер;
    • основание назначения выплат;
    • текст с назначением должностного лица, ответственного за перечисление выплат;
    • данные о заявлении: если основанием изданного работодателем приказа выступает не только пункт локального НА, но и заявление, поданное работником, указывается дата составления последнего;
    • подписи начальника, бухгалтера.

    Материальная помощь к отпуску в качестве денежной поддержки соответствует критериям:

    1. Выплаты могут быть переданы сотруднику вне зависимости от занимаемой им должности, интенсивности трудовой деятельности, достигнутых показателей и т.д.
    2. Поддержка ориентирована на удовлетворение потребностей человека, как правило, имущественного характера.
    3. Материальная помощь для частных компаний не является обязанностью руководителя. Это его право, которое он реализует как поощрение сотрудников, отличившихся на работе. Для бюджетных организаций – это обязанность их руководителей, так как этот вид финансовой помощи оказывается персонажу один раз в год.
    4. Материальная помощь носит единовременный характер.
    5. Оказание финансовой поддержки может быть нерегулярным. Все зависит от состояния в компании или на предприятии.
    6. Размер финансовой поддержки устанавливается работодателем. Для удобства расчета обычно используют оклад в качестве базы исчисления. Это касается как государственных предприятий, так и частных фирм. Но выплата зависит от того, какая экономическая ситуация на предприятии. Если оно находится на грани краха и развала, ЮЛ не может выплатить сотрудникам премиальные деньги.

    СПРАВКА: это основные критерии выплаты человеку материальной помощи на работе. Если предприятие работает эффективно, получает прибыль, то вопрос об оказании финансовой поддержки решается в положительную сторону.

    Образец заявления на материальную помощь

    Единой строгой формы не существует. Но поданное заявление не должно содержать помарки и исправления. Из его содержания работодатель должен четко понимать, что его сотрудник просит у него финансовую помощь. Пример:

    Налоговый вопрос

    Сотрудник работает по трудовому договору. Работодатель удовлетворил его просьбу ― выдал ему материальную помощь. Если ее размер за год не превысил 4000 рублей, выплата освобождается т налогов и сборов.

    Если размер помощи выше 4000, то она облагается взносами в ФСС в размере 30%, а также налогом на доходы граждан. Его ставка по главе 23 НК РФ составляет 13% для резидентов РФ, 30% ― для нерезидентов.

    Заказать бесплатную консультацию юриста

    Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/materialnaya-pomoshh-k-otpusku/

    Правовед
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: