Материальная помощь на неотложные нужды

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением в 2019 году

Материальная помощь на неотложные нужды

Граждане РФ, попавшие в затруднительное материальное положение, вправе рассчитывать на получение помощи от государства.

Ее оформление носит заявительный характер, предоставление осуществляется в натуральном или денежном эквиваленте.

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением может быть предоставлена не только социальными службами, но и работодателем. При условии, внесения соответствующего пункта в коллективный договор.

Кто может рассчитывать на получение материальной помощи

Рассчитывать на получение материальной помощи сможет любой гражданин или семья, попавшая в затруднительное финансовое положение. Зачастую, она выдается:

Материальная помощь должна выдаваться обоснованно, при наступлении определенного события. К примеру, работодатели нередко предоставляют сотрудникам денежные средства в случае:

  • Смерти близкого родственника.
  • Свадьбы.
  • Рождения ребенка.

Государство также выделяет населению помощь, однако рассчитывать на нее вправе лишь остро нуждающиеся граждане, получающие низкий уровень дохода. Им придется доказать плачевность своего положения за счет предоставления справок.

В соцзащите помощь выдается как в денежном, так и натуральном выражении. Например, малоимущим пенсионерам один раз в год выдают набор продуктов питания (крупы, макароны, консервы и пр.). Помощь в денежном выражении предоставляется реже. Ее оформление во многом зависит от региональных законов.

Рассчитывать на предоставление государственной помощи смогут:

  1. Одинокие матери или отцы, получающие низкий уровень дохода, либо пребывающие в отпуске по уходу за ребенком.
  2. Семьи, воспитывающие приемного ребенка, либо ребенка-инвалида.
  3. Многодетные семьи, уровень дохода которых на одного человека не превышает размера прожиточного минимума.
  4. Граждане, получившие первую группу инвалидности.

Вышеперечисленные категории граждан относятся к малообеспеченным слоям населения. Помощь предоставляется им в виде социальных пособий, различных размеров.

Некоторые виды помощи предоставляются руководством учебных заведений. Как и в случае с работодателем, их выдача должна быть прописана во внутренних правилах организации. Денежная помощь носит единовременный характер. Рассчитывать на ее получение смогут студенты, попавшие в затруднительное материальное положение.

Какова сумма материальной помощи

Сумма государственной помощи во многом зависит от региона ее предоставления. Она устанавливается областным правительством на основе местных законов.

В среднем, она варьируется в пределах от 500 до 4 000 рублей. Наибольшая сумма помощи предоставляется инвалидам первой группы, а также семьям, воспитывающим ребенка-инвалида.

Здесь цифровые значения превышают федеральный прожиточный минимум (более 10 тыс. рублей).

Работодатели устанавливают свои суммы помощи. Они определяются по обоюдному решению руководства и профсоюзного комитета. Размер выплаты зависит от множества факторов. Например, одно предприятие может выделить 5 тыс. рублей своему сотруднику в качестве помощи в связи с рождением ребенка, второе предоставит лишь 2 тыс. рублей.

Куда обратиться за предоставлением материальной помощи

Выбор организации, в которую следует обратиться за предоставлением помощи, зависит от категории нуждающегося лица:

  • Официально трудоустроенный гражданин вправе попросить финансовой поддержки у работодателя. Ему следует обратиться напрямую к руководству организации, либо в профсоюзный комитет.
  • Студенту стоит обсудить вопрос выдачи материальной поддержки с администрацией учебного заведения. Возможно обращение напрямую к ректору, декану факультета.
  • Пенсионер или безработный гражданин, для получения средств, должен посетить соцзащиту.

Повторимся, что работодатели и учебные заведения предоставляют финансовую помощь только при условии наличия данной возможности во внутренних нормативных актах. Если она не прописана, финансовая поддержка оказана не будет.

Какие документы необходимы для получения материальной помощи

Вне зависимости от того в какую организацию обращается гражданин, ему потребуется написать заявление на предоставление материальной помощи. Стандартного образца документа не существует. Форма его написания может быть произвольной, либо установленной руководством организации.

Помимо заявления, возможно понадобится предоставление:

  1. Копии паспорта заявителя.
  2. Копии свидетельства о рождении ребенка.
  3. Копии свидетельства о смерти близкого родственника.
  4. Справки о доходах (для соцзащиты).
  5. Справки из медицинского учреждения о плохом состоянии здоровья или присвоения группы инвалидности.

Если в качестве помощи заявитель желает получить компенсацию за покупку дорогостоящих медпрепаратов или жизненно необходимого оборудования, он должен предоставить чеки (квитанции), доказывающие их покупку.

При обращении за помощью неработающим студентом или пенсионером, подтверждение получения дохода не требуется. Данное правило касается и официально безработных граждан.

Обращаясь к работодателю, гражданину следует уточнить необходимый перечень документов. Как правило, для получения выплаты хватает предоставления в бухгалтерию заявления и документа, дающего право оформить помощь (к примеру, свидетельства о рождении ребенка).

Необходимо ли платить налоги с материальной помощи

Вопрос выплаты налогов с материальной помощи интересует работодателей, предоставляющих работникам финансовую поддержку. Она может быть расценена сотрудниками ФНС в качестве получения дополнительного дохода, при неправильном проведении через бухгалтерию. По закону, платить НДФЛ с небольшой суммы помощи нет необходимости. Сбором не облагается:

  • Единовременная выплата за рождение ребенка. При условии, что она не превышает 50 тыс. рублей.
  • Помощь, выданная в связи с выходом на пенсию по инвалидности (вне зависимости от суммы).
  • Средства на проведение дорогостоящего лечения сотрудника компании.
  • Единовременная помощь на погребение близкого родственника.
  • Помощь на устранение последствий стихийного бедствия.

Не облагается налогом любая помощь, размер которой не превышает 4 тыс. рублей. Из остальных видов финансовой поддержки, не вошедших в представленный выше список, должны быть выплачены 13% в государственную казну.

Отказ в получении материальной помощи

Гражданин может получить отказ в предоставлении материальной помощи в случае:

  1. Подачи неполного пакета документов.
  2. Отсутствия права на получение финансовой поддержки.
  3. Получения высокого уровня дохода.
  4. Отсутствиия региональных законов, предусматривающих выплату.

В завершении статьи напомним, что любой гражданин РФ вправе рассчитывать на получение материальной помощи от государства, работодателя или учебного заведения, оказавшись в тяжелой жизненной ситуации.

Для этого понадобится посетить отдел соцзащиты населения, бухгалтерию предприятия или руководство ВУЗа.

Оформление помощи потребует написания заявления на выделение средств, а также предоставления определенного перечня документов.

1 850

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/lgoty/materialnaya-pomoshh-v-svyazi-s-tyazhelym-materialnym-polozheniem/

» Материальная помощь. Порядок выплаты и учета | Фин Эксперт Групп

Материальная помощь на неотложные нужды

В отдельных нестандартных жизненных ситуациях, требующих значительных материальных затрат, работники организаций обращаются к руководству с просьбой об оказании материальной помощи.

На законодательном уровне такая обязанность для работодателей не установлена.

В статье рассмотрим, чем руководствоваться при осуществлении таких выплат, каков порядок их обложения НДФЛ и страховыми взносами.

Порядок и основания выплаты материальной помощи

Порядок и основания выплаты материальной помощи работникам устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения (коллективном договоре, положении по оплате труда). Чаще всего она относится к выплатам, не связанным с выполнением трудовых функций работниками.

Исключение составляет выплата материальной помощи к отпуску, который предоставляется работникам ежегодно в рамках трудовых отношений. Материальную помощь нельзя отнести к доплатам и надбавкам, к стимулирующим или компенсационным выплатам.

Работодатель, исходя из своих финансовых возможностей, может предусмотреть такую выплату в разных ситуациях. Решение об оказании материальной помощи и установлении ее конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Кроме этого, следует документально обосновать необходимость материальной помощи. Для каждого отдельного случая нужны свои документы. Приведем примерный перечень ситуаций и документов.

Основания для выплаты материальной помощи

Документы, подтверждающие право на материальную помощь

Уход работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Выплата по данному основанию производится не более одного раза за один рабочий год

График отпусков, приказ об отпуске

Увольнение работника по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости (с учетом стажа работы и периода увольнения после наступления пенсионного возраста)

Приказ об увольнении, копия пенсионного удостоверения

Рождение ребенка

Копия свидетельства о рождении

Регистрация брака (если брак регистрируется впервые)

Копия свидетельства о регистрации брака

Увольнение работника в связи с призывом на военную службу в Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и органы или прохождением альтернативной гражданской службы; выплаты для первоначального обзаведения хозяйством гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы и принятым на прежнее место работы

Копия документа, подтверждающего призыв на военную (альтернативную) службу или окончание военной (альтернативной) службы

Установление у работника тяжелого заболевания или травмы, требующих дорогостоящего лечения

Больничный лист, медицинские заключения, указывающие на необходимость того или иного вида лечения, копии документов, подтверждающих оплату медицинских услуг

Наступление смерти самого работника или члена (членов) его семьи

Копии справки о смерти (свидетельства о смерти), документа, подтверждающего степень родства (свидетельства о браке, о рождении)

Утрата имущества вследствие стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций

Документы, выданные соответствующей организацией, подтверждающие факт утраты имущества, наступления стихийных бедствий (чрезвычайных ситуаций)

Свое решение о выдаче материальной помощи руководитель организации оформляет приказом. В нем следует указать получателя помощи, размер выплаты и ее источник. Как мы уже сказали выше, работник должен составить заявление. Приведем образец такого заявления.

Директору ГБОУ СПО

“Автомеханический техникум” А.П. Захарову
от преподавателя И.В. Калининой

Заявление

В соответствии с п. 6.3 Коллективного договора прошу выплатить материальную помощь в связи с рождением 6 февраля 2016 года ребенка.

Приложение: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка.

2. Справка с места работы супруга М.Д. Калинина о неполучении (получении) материальной помощи по случаю рождения ребенка.

15 февраля 2016 года

Калинина

И.В. Калинина

Рассмотрим, каков порядок обложения материальной помощи НДФЛ и страховыми взносами.

Ндфл с материальной помощи

Доходы, не подлежащие обложению НДФЛ, в том числе отдельные виды материальной помощи, перечислены в ст. 217 НК РФ. Материальная помощь по случаю смерти работника или его членов семьи. Так, согласно п.

 8 указанной статьи не подлежат налогообложению суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи. В соответствии со ст. 2 СК РФ членами семьи признаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).

В пункте 8 ст. 217 НК РФ не содержится ограничений по сумме выплаты материальной помощи в связи со смертью члена семьи, поэтому данная выплата освобождается от обложения НДФЛ в полном объеме. Аналогичное разъяснение есть в Письме Минфина РФ от 06.08.2012 N 03-04-06/6-217.

Материальная помощь по случаю рождения ребенка. В этом же п. 8 ст. 217 НК РФ указано, что не облагается НДФЛ единовременная материальная помощь работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка.
Минфин в отношении данной выплаты дает разъяснения, что не подлежит обложению НДФЛ выплата, не превышающая 50 000 руб., одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 руб. (Письмо от 24.02.2015 N 03-04-05/8495).
Ведомство также отмечает: поскольку при получении сотрудником организации материальной помощи ответственность за правильность удержания НДФЛ возлагается на организацию, являющуюся налоговым агентом, для подтверждения факта получения или неполучения такой помощи одним из родителей можно истребовать в отношении него сведения о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ. Если сотрудник учреждения не предоставляет сведения о получении указанной помощи другим родителем, являющимся работником иной организации, исполнение обязанностей, предусмотренных для налоговых агентов ст. 226 НК РФ, в том числе по сообщению в налоговый орган о невозможности удержать налог и сумме налога, осуществляется учреждением.

Если по месту работы супруга материальная помощь не оказывалась, для решения вопроса об освобождении от обложения НДФЛ выплаченной суммы материальной помощи целесообразно представить в налоговый орган по месту жительства сведения о доходах супруга по форме 2-НДФЛ, а также справку, выданную его работодателем, свидетельствующую о неполучении им соответствующих денежных средств.

Источник: http://www.finexg.ru/materialnaya-pomoshh-poryadok-vyplaty-i-ucheta/

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: