Материальная помощь на операцию

Содержание
  1. Как получить материальную помощь в МФЦ
  2. Варианты, когда можно получить денежные выплаты
  3. Как получить помощь?
  4. Обращение в МФЦ
  5. Необходимые документы
  6. Дополнительные документы
  7. Размер выплат и их сроки
  8. Что, если отказали?
  9. Материальная помощь на лечение сотруднику: облагается ли взносами и НДФЛ, как получить в связи с болезнью ребенка работника?
  10. Можно ли получить в связи с болезнью работника?
  11. Образец заявления
  12. Налогообложение — облагается ли НДФЛ и взносами?
  13. Если заболел ребенок или близкий родственник сотрудника
  14. На оздоровление к отпуску
  15. Выводы
  16. Материальная помощь в связи с болезнью работника или его родственников для лечения
  17. Что такое материальная помощь по болезни
  18. Как выплачивается материальная помощь работнику в связи с болезнью
  19. Налогообложение материальной помощи на лечение в 2018 году
  20. Как получить деньги на лечение от фондов, работодателя, в интернете
  21. Где взять деньги на лечение?
  22. Помощь онкобольным взрослым от фондов
  23. Этапы получения помощи от благотворительной организации
  24. Материальная помощь на лечение сотрудника
  25. Предоставление подтверждающих документов
  26. Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением
  27. Как собрать деньги на лечение в интернете?
  28. Образец заявления на материальную помощь на лечение в 2020 году
  29. Когда и кому положена материальная помощь на лечение
  30. Налоги с матпомощи на лечение
  31. Как правильно написать заявление на материальную помощь на лечение
  32. Что написать
  33. Работодателю
  34. » Материальная помощь. Порядок выплаты и учета | Фин Эксперт Групп
  35. Порядок и основания выплаты материальной помощи
  36. Заявление
  37. Ндфл с материальной помощи

Как получить материальную помощь в МФЦ

Материальная помощь на операцию

Каждому человеку важно знать, как оформить материальную помощь в МФЦ (и не только) и на каких условиях она выдаётся. Инструкция по финансовой помощь от государства и муниципалитета через многофункциональные центры по всей территории России.

Варианты, когда можно получить денежные выплаты

Итак, кто имеет право на материальную помощь? Финансовая поддержка может быть предоставлена ​​семьям с низким доходом (одиноким гражданам).

Материальная помощь в рублях через МФЦ

Сложная жизненная ситуация — сильное увеличение бюджетного бремени в связи с покупкой дорогих лекарств (при отсутствии прав на бесплатную поставку лекарств или на их покупку со скидкой 50%), технические средства для реабилитации больных, срочное восстановление жилого дома, установка могильной конструкции для умершего, когда в семье есть:

  • человек старше 65 лет (господдержка пенсионеров);
  • малыш;
  • инвалид — помощь предоставляется в том числе и детям, несовершеннолетнему инвалиду;
  • квалифицированный человек, который потерял рабочее место;
  • или в случаях, когда один живущий гражданин является инвалидом, достиг уже очень большого возраста, потерял работу.

Помощь малоимущим семьям и одиноким гражданам

Кризис жизни: несчастный случай, грозящий жизни (здоровью), не связанный со стихийным бедствием (вызванным человеком) или террористическим актом, который люди не могут преодолеть самостоятельно:

  • потеря всего или значительной части имущества в результате пожара, электрических аварий (вода, газ);
  • необходимость использования дорогостоящих медицинских услуг по состоянию здоровья, если они не предоставляются в рамках бесплатной государственной поддержки;
  • в связи со смертью близкого родственника (по потере кормильца), в частности, потеря домохозяина, чей доход был основным источником существования членов его семьи (в том числе несовершеннолетних).

Помощь предоставляется и многодетным семьям, которых можно точно так же отнести к категории малоимущих.

Отдельный и любопытный вариант материальной помощи — это возмещение по чекам, например, когда у матери есть доказательство, что на сборы в школу своих детей (явно социально полезную вещь) она потратила значительную сумму (например, 30-50 тысяч рублей). Следует сохранить все магазинные чеки и обратиться за материальной помощью (именно в этом случае разумнее через управу). Тогда есть вероятность возмещения части затрат.

При рождении ребёнка от работодателя матери также может быть выплачена добровольная материальная помощь, однако лишь в том случае, если на это было его желание и у компании имеются свободные средства. То есть эта помощь не обязательная.

Зато если она платится до первого года младенца, то получается не облагаемая налогом при сумме до 50 000 рублей! То есть именно на такие средства может рассчитывать мать от щедрого начальства, с которым она в хороших отношениях, без риска лишней бумажной волокиты.

Разовая материальная помощь в МФЦ

Неимущие граждане имеют право отправлять своих законных представителей в МФЦ для регистрации дотаций на получение материальной помощи. Законное представительство должно быть заверено нотариально. Заверение не требуется если представителем является прямой родственник или опекун.

Как получить помощь?

Пошаговая инструкция(как получить в Москве или любом другом городе):

  • подать запрос;
  • записаться на приём;
  • собрать необходимые документы и написать заявление;
  • ждать получение денег или отказ.

Государственная услуга предоставляется бесплатно на экстерриториальной основе: запрос может быть отправлен в любой офис МФЦ в регионе проживания (пребывания) заявителя.

Альтернативные варианты, подходящие в некоторых случаях — воспользоваться порталом Госуслуги или обратиться в местное отделение соцзащиты. Но список нужных бумаг будет всегда примерно одинаковым, при возникновении сомнений лучше заранее уточнить его по телефону в той организации, куда собираетесь обращаться.

По опыту граждан через МФЦ получить материальную помощь гораздо проще, тем более вам всегда помогут сотрудники центра.

Заявление на материальную помощьСкачатьБланк заявления на материальную помощь для малоимущих семейСкачатьЗаявление на материальную помощь всвязи к отпускуСкачатьЗаявление на материальную помощь всвязи с лечением и операциямиСкачатьМатериальная помощь всвязи с трудным семейным положениемСкачатьМатериальная помощь всвязи с рождением ребенкаСкачать

Обращение в МФЦ

Предоставление материальной помощи отельным категориям граждан

Многофункциональные центры принимают граждан в порядке электронной «живой» очереди или по предварительной записи.

Вы можете записаться на прием заранее:

  • Через местный веб-сайт МФЦ (если эта услуга предоставляется в регионе обращения).
  • Через одну телефонную линию или контактный номер выбранного отдела центра.

Необходимые документы

МФЦ затребует следующий список документов:

1) Удостоверение личности заявителя (его представителя).

2) Запрос в установленной форме (сотрудник центра назначит встречу).

3) Документы, подтверждающие родство между членами семьи, проживающими вместе с заявителем (при необходимости):

  • брак, рождение, усыновление, смена имени, свидетельства об отцовстве;
  • заключения надзорных органов и доверительной администрации;
  • судебные решения о признании гражданина членом семьи заявителя.

4) Информацию о регистрации заявителя и членов его семьи по месту жительства — в случае отсутствия информации в базе данных (форма № 3, № 8, № 9, решение суда, устанавливающего место жительства).

5) Документы, подтверждающие общий доход семьи за последние 3 месяца до месяца, в котором заявление было подано в МФЦ:

  • справки о доходах со всех рабочих мест (как на основании трудовых договоров, так и на основании соглашений GPC), стипендии, суммы пособий по временной нетрудоспособности, пособий (получаемых от государственных учреждений), пособий по беременности и родам и уход за детьми, военные чеки, суммы социальных выплат из всех уровней бюджета получили продукты питания и т. д .;
  • книга доходов и расходов; книга коммерческих сделок (первичные документы, подтверждающие расходы) предпринимателя, который платит только подоходный налог; налоговые декларации;
  • документы о получении процентов по банковским вкладам, разовой или многократной финансовой помощи от работодателя, унаследованных или пожертвованных средств;
  • другая документация с указанием поступления средств из любого источника в бюджет бедной семьи за период 3 месяца, предшествующий подаче заявления в МФЦ.

6) реквизиты банковского счета для зачисления разового платежа (при необходимости).

Дополнительные документы

Если оформляется материальная помощь в трудной жизненной ситуации, то могут быть затребованы ещё документы, подтверждающие, что доход членов вашей семьи (или вас одного, если один живёте) меньше прожиточного минимума.

Тогда это могут быть трудовая, справка от работодателя, из медучреждения, о постановке на учёт по беременности, о болезнях. Или бумаги, которые подтверждают, что были оплачены все соответствующие расходы — те же чеки на товары, рецепты на лекарства и т. п.

Общий смысл — доказательство, что человек действительно нуждается и действительно потратился. Вывод прост — все документы, которые могут потребоваться, стоит сохранять.

Если за деньгами идёт не сам человек, а его законный представитель, нужна нотариальная доверенность, простая письменная доверенность и копии основных документов нуждающегося (как минимум паспорта, остальные стоит уточнить).

Вы можете получить деньги на лицевой счет гражданина в кредитной организации или через Почту России.

Не забываем, что материальная помощь в определенных случая описанных в законе НК РФ Статья 217 облагается налогом в размере 13%.

Размер выплат и их сроки

Размер материальной помощи устанавливается региональным законодательством.

Примечание: нормативным актом территориального органа может быть установлен конкретный период, в течение которого заявитель может запросить единовременную выплату (например, не более 3 месяцев с момента трудной жизненной ситуации).

Кроме того, сумма средств, выделенных местным бюджетом на эти цели, ограничена, поэтому не рекомендуется откладывать заявку на последний момент.

Количество денег (как и срок получения) определяется категорией, в которую входит нуждающийся, причиной, по которой нужны деньги, а ещё местом, где он живёт.

Но чаще всего разовые выплаты по любым причинам не превышают двухкратную величину прожиточного минимума. Фактически стоит рассчитывать на 10-20 тысяч рублей.

Но есть и хорошая новость — помощь менее 4 тысяч рублей всегда не облагаемая налогом.

Если поддержка оказывается определённым социальным группам, то она может быть не только материальной — например, обратившемуся за помощью студенту по инвалидностью могут выдаваться специальные коляски и тому подобные облегчающие жизнь устройства.

Сроки обычно составляют от тридцати и до сорока пяти рабочих дней.

Что, если отказали?

Отказать могут тогда, когда неправильно поданы какие-нибудь документы.

Важно не расстраиваться, право получить деньги за вами полностью сохраняется, вы просто должны снова уже правильно собрать бумаги и написать новое заявление.

Если ваша ситуация невероятно сложная и вы не можете ждать до пенсии, то можно воспользоваться онлайн займом на сайте «ОбзорЗаймов» выбрав подходящий кредит в разделе рейтинга МФО.

Источник: https://MFCgov.ru/materialnaya-pomoshch-v-mfc

Материальная помощь на лечение сотруднику: облагается ли взносами и НДФЛ, как получить в связи с болезнью ребенка работника?

Материальная помощь на операцию

Законодатель наделяет работодателей правом предусматривать выплату своим сотрудникам дополнительных средств, связанных с определенными жизненными обстоятельствами.

Такие начисления не относятся к фонду оплаты труда и именуются материальной помощью.

Одним из наиболее часто используемых оснований, указываемых в заявлении на выплату указанного пособия, является ухудшение состояния здоровья работника, в том числе бывшего, и нужда в дорогостоящем лечении.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:8 (499) 703-35-33 доб. 217 – Москва – ПОЗВОНИТЬ8 (812) 309-52-81 доб. 768 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ8 (800) 333-94-83 доб. 507 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Размеры помощи, связанной с представленной причиной, определятся предприятием, а налогообложение и порядок произведения таких выплат – законодательными актами РФ.

Можно ли получить в связи с болезнью работника?

В организациях (на предприятиях) разрабатываются документы локального действия, которые могут предусматривать выплату работникам дополнительных денежных сумм в качестве материальной помощи компенсационного или социального характера.

Материальная помощь относится к стимулирующим надбавкам и ее перечисление осуществляется по решению дирекции фирмы, на основании заявления сотрудника.

Перечень оснований, в связи с наличием которых трудящиеся могут обратиться с ходатайством на выплату матпомощи должен иметь место в коллективном трудовом договоре, положении о социальных выплатах и надбавках или ином акте аналогичного действия.

Основными причинами, как правило, являются:

  • понесенный работником значительный материальный ущерб по независящим от него причинам;
  • рождение детей в семье сотрудника;
  • затраты на погребение близких родственников сотрудника;
  • в связи с значительными датами (например, юбилей) или присвоением трудовых наград;
  • необходимость проведения дорогостоящего лечения в связи с болезнью и пр.

При этом помощь в связи с лечением может производиться от Профсоюзного комитета, членом которого является работник, или непосредственно из чистой прибыли работодателя.

Также важно, что материальная помощь может быть выдана как на само лечение, так и на реабилитацию и оздоровление или в качестве компенсации затрат, связанных с получением медицинских услуг.

Обратиться за указанным видом пособия может не только действующий сотрудник, но и лица, ранее пребывающие с организацией (предприятием) в трудовых отношениях, включая пенсионеров.

Порядок получения представленной выплаты сотрудником должен прописываться в тех же локальных актах, в которых указано наличие у работников права за ее обращением.

Законодателем установлено, что материальная помощь выплачивается на основании заявления от работника.

Такой документ составляется сотрудником в произвольной форме с соблюдением требований к его содержанию (наименование предприятие, к руководству которого оно направляется, данные о самом заявителе, указание причины нуждаемости в дополнительных денежных средствах и ее детализация).

Составить заявление можно от руки или в печатном варианте с использованием электронной цифровой подписи. Обязательным является приложение работником документов, подтверждающих наличие основания, в связи с которыми он обращается за выплатой материальной помощи.

Если причиной нуждаемости в пособии является необходимость в лечении, к заявлению сотрудника следует приложить медицинские справки, а также чеки об оплате уже полученных врачебных услуг.

Подается документ в бухгалтерию предприятия (организации) и рассматривается руководством, которое принимает решение о произведении выплаты или в ее отказе.

Образец заявления

Скачать образец заявления сотрудника на оказание материальной помощи в связи с лечением и оздоровлением — скачать.

Налогообложение — облагается ли НДФЛ и взносами?

В связи с тем, что материальная помощь относится к доходной части работников, налоговым законодательством предусмотрено ее обложение страховыми взносами и НДФЛ.

Налоговый кодекс России предусматривает общую граничную сумму материальной помощи, выплачиваемую в одном годовом отчетном периоде, на которую страховые взносы начислены быть не могут.

Размер такого лимита составляет 4 тысячи российский рублей.

При этом важно, что причина, лежащая в основании обращения работника за пособием, значения не имеет.

Также законодатель предусмотрел ряд оснований, материальная помощь в связи с которыми не подлежит налогообложению:

  • рождение ребенка в семье сотрудника, смерть близкого родственника или самого работника;
  • стихийные бедствия, нанесшие значительный материальный ущерб;
  • если заявитель стал жертвой акта терроризма.

Таким образом, на материальную помощь на лечение страховые взносы начисляются. Однако следует учитывать, что если сумма составляет 4 тысячи рублей, то отчислять налог из нее не нужно.

В случае, если размер пособия превышает 4 тысячи рублей, страховые взносы взымаются только из суммы превышения указанного денежного размера.

Важно! НДФЛ не начисляется на материальную помощь на лечение, если источником ее отчисления является чистая прибыль организации (предприятия), она имеет одноразовый характер, а основания, указанные сотрудником в заявлении на выплату, подтверждены официальными документами.

Если заболел ребенок или близкий родственник сотрудника

Работодатель имеет право предусмотреть выплату матпомощи на лечение, в котором нуждается сам работник, но и его ближайшие родственники (преимущественно, если они находятся на иждивении сотрудника), в том числе дети.

Для получения представленного пособия работнику необходимо составить заявление и приложить к нему документы, подтверждающие необходимость близких родственников в лечении и степень родства.

К указанным документам относятся:

  • Свидетельства о рождении, о браке, ксерокопии паспортов, выписки из реестров актовых записей, решения суда о наличии родства и пр.
  • Медицинские справки, выписки из историй лечения, амбулаторных карт, результаты обследований, рецепты на лекарства от врача, чеки об оплате различных медицинских услуг и т.д.

Помимо лечения, материальная помощь от работодателя может быть выплачена на оздоровление ребенка сотрудника (например, на посещение санатория).

На оздоровление к отпуску

Локальными актами предприятия (организации) может быть предусмотрена финансовая помощь сотрудникам, уходящим в отпуск.

Характеризуется такой платеж как покрытие части (или полностью) путевки на санаторно-курортное лечение или оздоровление.

Размер такого вида материальной помощи определяется на усмотрение работодателя.

Коллективным трудовым договором или индивидуальным ТД может быть установлен систематический порядок произведения представленной выплаты – ежегодно перед основной частью отпуска работника (не менее двух недель подряд).

Выводы

В соответствии с положениями локальных актов предприятий (организаций) работники имеют право ходатайствовать о выплате материальной помощи в связи с необходимостью в лечении, оздоровлении или реабилитации.

При этом в медицинских услугах может нуждаться как сам работник, так и его близкие родственники.

Размер пособия определяется работодателем. В зависимости от способа выплаты и ее размера, матпомощь может облагаться страховыми взносами и НДФЛ или полностью освобождаться от представленных начислений.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:8 (499) 703-35-33 доб. 217 – Москва – ПОЗВОНИТЬ8 (812) 309-52-81 доб. 768 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ8 (800) 333-94-83 доб. 507 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/materialnaya-pomoshh/vazhnoe-matpom/na-lechenie.html

Материальная помощь в связи с болезнью работника или его родственников для лечения

Материальная помощь на операцию

— Организация бизнеса — Кадры — Материальная помощь работнику в связи с болезнью

Многие работодатели стремятся привлекать сотрудников не только непосредственно высокими окладами или тарифными ставками оплаты труда, но и дополнительными социальными гарантиями, к которым можно отнести материальную помощь работнику в связи с болезнью или для компенсации затрат на дорогостоящее лечение. Действующее законодательство предусматривает наличие такового права у работодателя, а также обеспечивает эффективные механизмы правового регулирования означенного вопроса и сопряженных с ним возможных проблем. И информация о том, как выплачивается материальная помощь по болезни и при лечении, в том числе близкого родственника и ребенка может быть практически полезна как сотрудникам, так и работодателям.

Что такое материальная помощь по болезни

Все граждане Российской Федерации имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в рамках системы ОМС – обязательного медицинского страхования.

Кроме этого, законодательство также обеспечивает и фактическую реализацию защиты прав сотрудников на период временной нетрудоспособности по болезни – каждый работник имеет право отправиться на лечение и не работать, получая при этом компенсацию за счет средств ФСС.

Однако далеко не всегда означенных возможностей будет достаточно, чтобы обеспечить эффективное лечение. В данном случае работодатель может предоставить сотруднику материальную помощь по болезни, если таковая предполагается положениями локальных нормативных актов предприятия.

В отличие от пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых по больничному листу, материальная помощь на лечение сотрудника в 2018 году не является обязанностью работодателя или каких бы то ни было иных органов и может осуществляться лишь в добровольном порядке.

Правовое регулирование материальной помощи обеспечивается достаточно небольшим количеством нормативных документом – статьями 217, 270, 422 НК РФ.

Непосредственно же в трудовом законодательстве она не упоминается, однако ТК РФ всё же позволяет работодателю по своему усмотрению назначать сотрудникам различные компенсирующие, стимулирующие и иные выплаты.

В соответствии с положениями Налогового кодекса, материальная помощь не является частью заработной платы и соответственно не учитывается при расчетах среднего заработка сотрудников, необходимых для определения сумм отпускных или компенсаций больничных.

Как выплачивается материальная помощь работнику в связи с болезнью

Основанием для выплаты материальной помощи работнику считается наличие упоминания о таковой в коллективном договоре, непосредственно в трудовом договоре с сотрудником, либо же в иных локальных нормативных актах на предприятии.

Чаще всего работодатели принимают отдельное положение о материальной помощи, в том числе в связи с болезнью или при дорогостоящем лечении.

При этом наличие существующего общего нормативного акта на предприятии является обязательным, если работодатель и сотрудники желают, чтобы материальная помощь по болезни в 2018 году не подлежала налогообложению.

Основанием для непосредственной выплаты материальной помощи в связи с болезнью является приказ работодателя, направляемый в бухгалтерию и регистрируемый на предприятии.

При этом сам приказ может быть выдан как по инициативе работодателя в одностороннем порядке, так и в качестве ответных действий работодателя после получения заявления на выплату материальной помощи на лечение сотрудника.

Традиционной считается практика выдачи таковой помощи работнику только при условии наличия у него подтверждающих документов, которыми может являться медицинская справка, история болезни, рецепты и назначения лечащего врача.

Следует отметить, что работодатели могут предусматривать выплаты матпомощи не только при возникновении проблем непосредственно у самого трудящегося.

Также допускается материальная помощь работнику в связи с болезнью близкого родственника или же ребенка – если это предусмотрено нормативными актами предприятия.

В таком случае работодателю будет логично потребовать также определенные подтверждающие документы от сотрудника.

Налогообложение материальной помощи на лечение в 2018 году

Согласно положениям Налогового кодекса, материальная помощь на лечение сотрудника, приобретение лекарств, прохождение реабилитационных процедур и оплату операций не облагается НДФЛ и выплачивается в полной мере.

Однако наличествующая судебная практика предполагает, что в данных ситуациях стороны трудовых взаимоотношений обязаны соблюдать определенные нормативы.

В частности, не облагается налогами и страховыми сборами таковая помощь при следующих условиях:

  • Работник предоставил работодателю документарное подтверждение наличия у него болезни.
  • Основанием для выдачи матпомощи по болезни являлся непосредственно рецепт или направление лечащего врача со штампом, подтверждающий необходимость прохождения лечения.
  • Матпомощь выдавалась исключительно на лечение самого сотрудника, а не его родственников или третьих лиц.

В случае, если вышеуказанные условия не были соблюдены работодателем и трудящимся, то законодательство требует облагать материальную помощь налогом на доходы физических лиц.

Однако не облагается таковыми налогами любая материальная помощь, выданная в размере не более 4 тыс. рублей в году.

Поэтому в некоторых случаях допускается отсутствие налогообложения, пока выплаты сотруднику входят в эти рамки.

В отличие от больничных листов, материальная помощь сотрудникам, выплаченная работодателем, никак не компенсируется ни из бюджета, ни из внебюджетных фондов.

Однако в государственных учреждениях также допускается возможность выплаты материальной помощи – в большинстве случаев принятие решения о возможности осуществления таковой выплаты находится в ведении непосредственных руководителей учреждения.

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/materialnaya-pomoshh-rabotniku-v-svyazi-s-boleznyu.html

Как получить деньги на лечение от фондов, работодателя, в интернете

Материальная помощь на операцию

Недуг не делит людей на бедных и богатых, но если собственных средств не хватает, деньги на лечение нужно попросить.

Обращаться можно ко всем: в благотворительные фонды, к незнакомым людям через интернет, к работодателю. В последнем случае все будет оформлено официально.

Достаточно составить заявление, в котором попросить выделить материальную помощь в связи с лечением (образец представлен в этой статье).

Где взять деньги на лечение?

Чтобы успешно осуществить дорогостоящее лечение, нужно четко понимать, откуда достать деньги на медицинские манипуляции, медикаменты. Рассмотрим все доступные варианты получения денег подробнее.

Если вы желаете помочь себе или близкому человеку, нужно рассматривать все варианты:

  1. Ближний круг. В первую очередь решить вопрос поиска денег на операцию или лечение, помогут родные, друзья, близкие. Нужно обратиться к каждому лично, описать ситуацию, попросить оказать посильное материальное содействие.
  2. Финансовую поддержку целесообразно просить у представителей местной власти, предпринимателей, общественных организаций населенного пункта.
  3. Интернет. Всемирная сеть открывает огромные возможности для тех, кто ищет. Свою историю, крик о помощи можно размещать на любых доступных ресурсах, как русскоязычных, так и зарубежных.
  4. Благотворительные фонды помощи – чаще всего создаются для поддержания онкобольных, а также взрослых, перенесших инсульт. Нужно найти организацию по профилю заболевания, а затем подать заявку на оказание помощи.
  5. Средства массовой информации. Чтобы максимально распространить сообщения о случившейся беде, берите в руки местные, федеральные газеты и звоните в отдел объявлений. Также можно снять ролик, который будут транслировать по телевидению.
  6. Правительственный ресурс. Помощь онкобольным (взрослым, детям) и страдающим другими тяжелыми заболеваниями оказывают депутаты, чиновники и даже сам президент РФ. Посещайте мероприятия, где можно встретить власть имущих, расскажите о себе, просите оказать содействие.
  7. Работодатель. Если заболевший официально трудоустроен, он имеет право на получение финансовой поддержки, если подобное предусмотрено локальными нормативными актами предприятия. Уточните это в бухгалтерии вашего работодателя.

Помощь онкобольным взрослым от фондов

Выделить средства на лечение могут благотворительные организации — фонды.

Вопреки бытующему мнению, что благотворительность направлена только на детей, существуют организации, специализирующиеся на помощи взрослым людям. О таких фондах мы подробно написали в этой статье.

Деньги на лечение выдают проверенные временем фонды помощи России:

  • ОРБИ – помогает восстановиться людям, перенесшим инсульт;
  • «АдВита» – фонд оказывает поддержку онкологическим больным (взрослым, детям);
  • «Мы рядом» – фонд для тех, кого коснулась онкология;
  • «Гольфстрим» – фонд, созданный для оказания материальной помощи лицам, страдающим заболеваниями центральной нервной системы, с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
  • Фонд борьбы с лейкемией – оказывает посильную помощь больным раком крови в Москве.

Этапы получения помощи от благотворительной организации

  1. Подача заявки. Можно оформить на сайте благотворительной организации или обычным письмом на почтовый адрес. Подробно изложите ситуацию, укажите заболевание, симптомы, требуемую денежную сумму. Приложите имеющуюся медицинскую документацию (анализы, выписки, заключения, справки).
  2. Предоставление документов. В список основных бумаг чаще всего входят паспорт, справка о доходах, копия счета на оказание медицинских услуг.
  3. Проверка данных. Соискателю могут позвонить или приехать домой, поэтому в заявлении важно правильно указать контактные данные.
  4. Предоставление денежных средств или медицинской помощи.

Материальная помощь на лечение сотрудника

Чтобы получить материальную помощь от работодателя, предоставьте медицинские документы.

Когда сотруднику фирмы нужны деньги на дорогостоящее медицинское лечение или операцию, он может написать заявление на предоставление материальной помощи.

Если подобные выплаты предусмотрены внутренними локальными актами, а также бюджет предприятия позволяет, работнику будет оказано финансовое содействие. Деньги на лечение предоставляются после написания заявления.

Размер материальной помощи зависит от нескольких факторов:

  • локального акта (коллективного договора) – если руководство фирмы определило размер выплаты по конкретному случаю (30% от оклада, 2 МРОТ, 1,5 месячного оклада), то сумма содействия выплачивается в таком размере;
  • заявление работника – в прошении указывается сумма, нужная чтобы лечить заболевание, проводить операцию, реабилитацию, по решению руководства просьба удовлетворяется в полном размере или определяется иная сумма выплаты.

Предоставление подтверждающих документов

Для получения финансовой помощи работнику на лечение тяжёлого заболевания руководству предприятия необходимо предоставить документальное подтверждение.

Список документов:

  • медицинская справка;
  • медицинское заключение;
  • выписка из анамнеза;
  • врачебный рецепт на лекарственный препарат;
  • письменные назначения лечащего врача;
  • квитанции об оплате медицинских услуг или препаратов;
  • акты выполненных/полученных медицинских услуг.

Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением

Написать заявление на материальное содействие можно в свободной форме или воспользоваться образцом.

Скачать образец можно по ссылкам: образец 1, образец 2.

Достаточно соблюсти наличие обязательных реквизитов:

  • наименование организации;
  • Ф. И. О., должность руководителя;
  • данные заявителя;
  • прошение с описанием конкретных деталей (вид медицинской помощи, перечень необходимых медикаментов, стоимость);
  • перечень прилагаемых бумаг;
  • дата;
  • подпись заявителя.

Как собрать деньги на лечение в интернете?

Главным помощником тех, кто не знает, как собрать деньги на лечение, чаще всего становится интернет.

Существует несколько вариантов, куда обратиться:

  • социальные сети;
  • обращение к известным блогерам, медийным личностям;
  • сайты, специализирующиеся на сборе денег для нуждающихся (на лечение, приобретение медикаментов).

Воспользуйтесь формой ниже, чтобы разместить обращение о сборе денег на лечение для себя или близких людей. Шанс, что кто-то откликнется, хоть и не большой, но он есть.

Собирая деньги в интернете, нужно следовать инструкции:

  1. Максимально полно описывать ситуацию, симптомы заболевания, причины, по которым нет возможности самостоятельно вылечиться.
  2. Создавать яркие заголовки, привлекающие внимание («Помогите собрать деньги на лечение!», SOS!).
  3. Указывать все возможные контакты (телефон, Viber, WhatsApp), в том числе банковские реквизиты для перевода денежных средств.
  4. Выкладывать фото или видеообращение человека, которому нужно помочь.
  5. Ведите статистику полученных средств, суммы, всё еще необходимой для лечения.

Источник: https://PomoshDengami.ru/material/sposoby-polucheniya-materialnoy-pomoschi-na-lechenie

Образец заявления на материальную помощь на лечение в 2020 году

Материальная помощь на операцию

С любым сотрудником может случиться несчастье. Например, человек может заболеть или попасть в ДТП и т.д. Учитывая, что сегодня лечение не дешевое, материальная поддержка в такой ситуации способна сыграть значительную роль в процессе лечения.

Материальная поддержка является гуманным способом помощи от руководства фирмы. Размер пособия, может быть различным и определяется индивидуально. Он зависит от серьезности заболевания и не обладает четкими обязательствами.

Когда и кому положена материальная помощь на лечение

Сотрудники предприятий могут рассчитывать на финансовую помощь при следующих обстоятельствах:

  • При чрезвычайных ситуациях.
  • При рождении и ухаживанием за детьми.
  • В связи с ухудшением здоровья сослуживца и/или его родни.
  • Ухода из жизни родственника.
  • При прочих обстоятельствах.

Выделение материальной поддержки при заболевании работающего лица (или его родственника) обеспечивается приказом начальника фирмы. Сумма такой помощи может регламентироваться внутриведомственными документами, например, в колдоговоре или в трудовом контракте.

При создании форс-мажорных обстоятельств, работающему лицу потребуется подать заявление руководству фирмы о выделении финансового содействия.

Обращение можно написать в свободном стиле, но, если в компании приняты утвержденные правила обеспечения денежного подспорья, требуется основываться на них.

К ходатайству необходимо будет прикрепить удостоверяющие справки. При финансовом содействии на восстановление здоровья это могут быть:

  • Ксерокопия из истории заболевания.
  • Ксерокопия рекомендаций лечащего доктора.
  • Ксерокопия больничного бланка.
  • Ксерокопия договора на проведение операции.
  • Материалы, удостоверяющие нужность дорогих услуг медицины.
  • Материалы, удостоверяющие фактические затраты по соглашению, подписанные заявителем.

Приобрести поддержку могут:

  • Малообеспеченные работники.
  • Временно не работающие граждане.
  • Родители инвалида-ребёнка.
  • Родственники умершего родственника на его похороны.
  • Многодетные семьи, с детьми до 14 и18 летнего возраста.
  • Сироты.
  • Члены семьи, у которых умер или погиб кормилец.

Налоги с матпомощи на лечение

Глава 23 НК РФ регламентирует, что на доходы физлиц удержание налогов осуществляется согласно законодательства РФ по общим правилам, за исключением некоторых случаев. К ним относятся:

  • Одноразовая выдача членам семьи ушедшего в мир иной сотрудника либо при смерти родственника сослуживца.
  • В связи с непредвиденными происшествиями.
  • Пострадавшим от нападений террористов.
  • Финансовая поддержка, выплаченная на лечение.

Кроме налогообложения НДФЛ, с денежной субсидии удерживаются страховые взносы:

  • При рождении малыша, если они выше 50 000 рублей (на каждого малыша).
  • В некоторых случаях – по общим правилам, если она более 4000 рублей.

Следовательно, с выплаченной поддержки придется заплатить налог с суммы, превышающей 4000 рублей.

Как правильно написать заявление на материальную помощь на лечение

Прошение на оказание материальной поддержки, при серьезном заболевании, обычно, подаётся после того, как пройден курс лечения. Для подачи обоснованного ходатайства, требуется обращение дополнить выпиской из медицинской болезни, документами на приобретение лекарств, справками с диагнозом. И все это должно быть заверено печатью лечащего доктора.

Невзирая на то, что шаблон заявления на материальную поддержку не регламентируется законодательством, он все же относится к служебному документу, составление которого должно соответствовать правилам делового этикета.

  • В правом углу, начиная сверху, требуется отобразить должность и Ф.И.О. начальника, который уполномочен в решении вопроса. Это может быть начальник или его заместитель, или председатель профкома.
  • Ниже, отображается должность и Ф.И.О. подателя документа. Если компания большая, то скорее всего, придется отобразить подразделение, где трудится автор прошения.
  • Далее, посередине строки листа вноситься название бланка – «Заявление».
  • В тексте обращения излагается суть просьбы, с четким отображением проблемы. Желательно свою просьбу подкрепить документально.
  • В конце бланка, автор письма ставит дату и расписывается с расшифровкой фамилии.

Что написать

При выявлении у работника проблем с физическим здоровьем, он может подать заявление руководству фирмы на предоставление материальной поддержки для организации лечения.

Законодательством не предусмотрен образец бланка для оформления подобного прошения, поэтому его можно составлять в произвольном стиле. В то же время структура заявления должна соблюдаться в соответствии с правилами составления деловых писем.

В текстовой части бланка требуется подробно и лаконично, без приведения эмоций, изложить причину случившегося, с отображением требуемой суммы помощи, необходимой для полного выздоровления.

Для подтверждения описанной просьбы, требуется предоставить документы, удостоверяющие изложенные обстоятельства (справки, чеки и т. д.).

Размер выплат на лечение, обычно, не должен быть выше 4-х тысяч рублей.

Работодателю

Руководитель, который ценит своих сослуживцев, по своей инициативе или по их прошению может оказать денежную поддержку в ситуации, когда требуются деньги на восстановление здоровья или осуществление нужной операции.

Законом РФ не ограничивается сумма компенсирования затраченных денег на лечение. Единственное ограничение составляет сумма, которая не облагается налогами и удержаниями в социальные структуры, размер которой не должен быть выше 4 000 руб. в год на одного работника. В любом варианте, решение об оказании помощи и сумме, остается за работодателем.

Так как, такая поддержка носит индивидуальный характер, она не включается в фонд оплаты труда персонала. Ее выплачивают из фонда прибыли или нераспределенного резервного фонда.

Для оказания подобной поддержки требуется заявление работающего лица на имя работодателя. В нем, кроме обыкновенных реквизитов – «шапки», наименования бланка, ходатайства о выплате финансового содействия – требуется отобразить суть проблемы, из-за которой человеку потребовались деньги. При этом не требуется подробно излагать диагноз и издержки. Все это нужно подтверждать документально.

Решение о выдаче или отказе принимает работодатель. При положительном решении вопроса издается приказ, и бухгалтерия на этом основании выдает деньги.

Источник: https://zayavi.com/zayavlenie-na-materialnuyu-pomoshh-na-lechenie/

» Материальная помощь. Порядок выплаты и учета | Фин Эксперт Групп

Материальная помощь на операцию

В отдельных нестандартных жизненных ситуациях, требующих значительных материальных затрат, работники организаций обращаются к руководству с просьбой об оказании материальной помощи.

На законодательном уровне такая обязанность для работодателей не установлена.

В статье рассмотрим, чем руководствоваться при осуществлении таких выплат, каков порядок их обложения НДФЛ и страховыми взносами.

Порядок и основания выплаты материальной помощи

Порядок и основания выплаты материальной помощи работникам устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения (коллективном договоре, положении по оплате труда). Чаще всего она относится к выплатам, не связанным с выполнением трудовых функций работниками.

Исключение составляет выплата материальной помощи к отпуску, который предоставляется работникам ежегодно в рамках трудовых отношений. Материальную помощь нельзя отнести к доплатам и надбавкам, к стимулирующим или компенсационным выплатам.

Работодатель, исходя из своих финансовых возможностей, может предусмотреть такую выплату в разных ситуациях. Решение об оказании материальной помощи и установлении ее конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Кроме этого, следует документально обосновать необходимость материальной помощи. Для каждого отдельного случая нужны свои документы. Приведем примерный перечень ситуаций и документов.

Основания для выплаты материальной помощи

Документы, подтверждающие право на материальную помощь

Уход работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Выплата по данному основанию производится не более одного раза за один рабочий год

График отпусков, приказ об отпуске

Увольнение работника по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости (с учетом стажа работы и периода увольнения после наступления пенсионного возраста)

Приказ об увольнении, копия пенсионного удостоверения

Рождение ребенка

Копия свидетельства о рождении

Регистрация брака (если брак регистрируется впервые)

Копия свидетельства о регистрации брака

Увольнение работника в связи с призывом на военную службу в Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и органы или прохождением альтернативной гражданской службы; выплаты для первоначального обзаведения хозяйством гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы и принятым на прежнее место работы

Копия документа, подтверждающего призыв на военную (альтернативную) службу или окончание военной (альтернативной) службы

Установление у работника тяжелого заболевания или травмы, требующих дорогостоящего лечения

Больничный лист, медицинские заключения, указывающие на необходимость того или иного вида лечения, копии документов, подтверждающих оплату медицинских услуг

Наступление смерти самого работника или члена (членов) его семьи

Копии справки о смерти (свидетельства о смерти), документа, подтверждающего степень родства (свидетельства о браке, о рождении)

Утрата имущества вследствие стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций

Документы, выданные соответствующей организацией, подтверждающие факт утраты имущества, наступления стихийных бедствий (чрезвычайных ситуаций)

Свое решение о выдаче материальной помощи руководитель организации оформляет приказом. В нем следует указать получателя помощи, размер выплаты и ее источник. Как мы уже сказали выше, работник должен составить заявление. Приведем образец такого заявления.

Директору ГБОУ СПО

“Автомеханический техникум” А.П. Захарову
от преподавателя И.В. Калининой

Заявление

В соответствии с п. 6.3 Коллективного договора прошу выплатить материальную помощь в связи с рождением 6 февраля 2016 года ребенка.

Приложение: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка.

2. Справка с места работы супруга М.Д. Калинина о неполучении (получении) материальной помощи по случаю рождения ребенка.

15 февраля 2016 года

Калинина

И.В. Калинина

Рассмотрим, каков порядок обложения материальной помощи НДФЛ и страховыми взносами.

Ндфл с материальной помощи

Доходы, не подлежащие обложению НДФЛ, в том числе отдельные виды материальной помощи, перечислены в ст. 217 НК РФ. Материальная помощь по случаю смерти работника или его членов семьи. Так, согласно п.

 8 указанной статьи не подлежат налогообложению суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи. В соответствии со ст. 2 СК РФ членами семьи признаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).

В пункте 8 ст. 217 НК РФ не содержится ограничений по сумме выплаты материальной помощи в связи со смертью члена семьи, поэтому данная выплата освобождается от обложения НДФЛ в полном объеме. Аналогичное разъяснение есть в Письме Минфина РФ от 06.08.2012 N 03-04-06/6-217.

Материальная помощь по случаю рождения ребенка. В этом же п. 8 ст. 217 НК РФ указано, что не облагается НДФЛ единовременная материальная помощь работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка.
Минфин в отношении данной выплаты дает разъяснения, что не подлежит обложению НДФЛ выплата, не превышающая 50 000 руб., одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 руб. (Письмо от 24.02.2015 N 03-04-05/8495).
Ведомство также отмечает: поскольку при получении сотрудником организации материальной помощи ответственность за правильность удержания НДФЛ возлагается на организацию, являющуюся налоговым агентом, для подтверждения факта получения или неполучения такой помощи одним из родителей можно истребовать в отношении него сведения о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ. Если сотрудник учреждения не предоставляет сведения о получении указанной помощи другим родителем, являющимся работником иной организации, исполнение обязанностей, предусмотренных для налоговых агентов ст. 226 НК РФ, в том числе по сообщению в налоговый орган о невозможности удержать налог и сумме налога, осуществляется учреждением.

Если по месту работы супруга материальная помощь не оказывалась, для решения вопроса об освобождении от обложения НДФЛ выплаченной суммы материальной помощи целесообразно представить в налоговый орган по месту жительства сведения о доходах супруга по форме 2-НДФЛ, а также справку, выданную его работодателем, свидетельствующую о неполучении им соответствующих денежных средств.

Источник: http://www.finexg.ru/materialnaya-pomoshh-poryadok-vyplaty-i-ucheta/

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: