Материальная помощь при смерти отца

Содержание
  1. Материальная помощь при смерти близкого родственника: положена ли в 2018 году и как получить?
  2. Предоставляют ли помощь?
  3. Пособие на погребение
  4. Перечень лиц, имеющих право на помощь
  5. Величина материальной помощи
  6. Как оформить?
  7. Пенсионный фонд
  8. Отделение социальной защиты
  9. Работодатель
  10. Федеральные ведомства
  11. Срок обращения и выплаты
  12. Как получить выплату с места работы?
  13. Материальная помощь в случае смерти – 115 советов адвокатов и юристов
  14. Социальное пособие на погребение
  15. Кто может претендовать
  16. Куда обращаться
  17. Перечень необходимых документов
  18. Сроки обращения и выплаты
  19. Вопрос
  20. Как оформить по месту работы умершего?
  21. Кто может это сделать?
  22. Материальная помощь на погребение в связи со смертью родственника – как ее получить
  23. Материальная помощь на похороны близкого родственника, ее виды
  24. Компенсация на работе при смерти близкого родственника
  25. Ндфл и страховые взносы с мат. помощи
  26. Как отразить в 2-НДФЛ
  27. Материальная помощь госслужащим при смерти родственника
  28. Как оформить материальную помощь на достойное погребение
  29. Какие документы нужны
  30. Когда и куда обращаться
  31. Кто может получить мат. помощь
  32. Размер данной помощи

Материальная помощь при смерти близкого родственника: положена ли в 2018 году и как получить?

Материальная помощь при смерти отца

Государство старается всячески поддерживать граждан, выплачивая различные пособия и предоставляя льготы. Всегда актуальным вопросом остается, положена ли материальная помощь при смерти близкого родственника в 2018 году и как получить ее?

Предоставляют ли помощь?

В законодательстве нет такого понятия как материальная помощь при смерти родственника. Однако, имеется два вида денежных выплат, которые выдаются родственникам умершего человека.

Семья может претендовать на следующее:

  • Пособие на погребение. Предназначено для того, чтобы возместить траты, которые семья понесла на организацию похорон. Выплачивается, как работающим, так и лицам, не трудоустроенным официально.
  • Денежная компенсация от работодателя. Это выплата не является гарантированной, потому что выдается организацией на свое усмотрение, чаще всего только в тех случаях, если такое возмещение закреплено в локальных документах предприятия.

Какой бы вид финансовой помощи не хотел получить родственник покойного, ему необходимо предъявить свидетельство, которое доказывает смерть человека.

Пособие на погребение

В первую очередь следует рассмотреть, как получить материальную помощь при смерти родственника в виде пособия на погребение. Это выплата, на которую можно рассчитывать независимо от того, работал покойный или нет.

Перечень лиц, имеющих право на помощь

Заявить о получении пособия на погребение имеет право то лицо, которое организовало похороны, понесло расходы на этот процесс. Обычно обращаются за материальной помощью люди, имеющие близкую родственную связь с покойным.

Кто же считается близким родственником? К этой категории относят супруга, родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков.

Но по закону рассчитывать на пособие могут не только указанные граждане, но и любое другое лицо, взявшее на себя обязательство по проведению и оплате похорон. При этом родственные отношения не играют никакой роли.

Величина материальной помощи

Величина пособия на погребение устанавливается законодательством. На 2018 год его размер составляет 5 701 рубль. При этом следует учитывать, что данная сумма может меняться в сторону увеличения в разных регионах из-за районного коэффициента.

Это федеральная материальная помощь, но на местах органы МСУ имеют право назначать дополнительные выплаты семьям на погребение. Они же определяют и размер финансовой поддержи.

Как оформить?

Подать заявление на пособие можно в одну из нескольких инстанций, что зависит от статуса умершего. Существуют следующие варианты получения денежной выплаты.

Пенсионный фонд

Обращаться в ПФ РФ родственники могут в том случае, если покойный был пенсионером и нигде не работал после выхода на пенсию либо он занимался тем видом деятельности, который не предполагает внесение взносов в ФСС, к примеру, был нотариусом, адвокатом, фермером.

На обращение в отделение Пенсионного фонда вправе рассчитывать и люди, относящиеся к коренным народам Севера.

Для получения пособия необходимо посетить то отделение ПФ РФ, в котором усопший оформлял пенсию. При себе требуется иметь следующее:

  • Заявление.
  • Паспорт.
  • Свидетельство, подтверждающее уход из жизни.
  • Бумага, доказывающая, что покойный не работал на день ухода из жизни.
  • Справка, которая удостоверяет, что умерший не подлежал обязательному социальному страхованию.

Стоит отметить, что заявитель имеет возможность подать заявление на получение пенсии, которую не успел забрать умерший. При этом он должен быть родственником покойного и проживать с ним вместе на момент смерти. Сотрудникам ПФ потребуется предъявить документ, подтверждающий наличие родственных отношений.

Отделение социальной защиты

Материальная помощь выдается организатору похорон, если покойный относился к следующим категориям граждан:

  • Лицо, признанное безработным.
  • Человек, не получающий пенсию.
  • Ребенок, рожденный мертвым.

Чтобы получить деньги, нужно иметь следующие документы:

  1. Справка от врача, подтверждающая рождение мертвого малыша.
  2. Паспорт заявителя.
  3. Документ, удостоверяющий наличие статуса безработного.
  4. Свидетельство о смерти.
  5. Справка с ПФ РФ о том, что гражданин не являлся пенсионером.

Работодатель

Организация выплачивает компенсацию расходов на погребение, если умерший работал в ней на официальной основе. Также материальная помощь на проведение похорон предоставляется и самим работникам, если у них умер ребенок.

https://www.youtube.com/watch?v=flL2bjqvqYk

Для получения необходимы такие документы как паспорт заявителя, свидетельство о смерти, заявление на выдачу денежной суммы.

Федеральные ведомства

Федеральные ведомства финансируют проведение похорон, если умерший относился к их персоналу. Получить выплату могут члены семьи усопшего, который служил в ВС РФ, органах ОВД, таможенной и пожарной службе, исполнительной системе, а также был призван военные сборы.

Если родственники уже организовали похороны за счет собственных средств, то они могут рассчитывать на получение компенсации.

Срок обращения и выплаты

Обратиться за материальной помощью необходимо в течение полугода со дня смерти родственника. Выплачивается же денежная сумма на следующий день после подачи заявления.

Как получить выплату с места работы?

Для того, чтобы получить материальную компенсацию от работодателя, нужно документальное закрепление положения о выдаче выплаты родственникам умершего. Оно может быть прописано в трудовом договоре, коллективном соглашении, иные нормативных бумагах организации.

Если обязанность работодателя по финансовой поддержке работников нигде не зафиксирована, то родственники не могут на нее рассчитывать. Законодательство не регулирует данный вопрос, поэтому оспорить решение организации об отказе в предоставлении денежных средств будет невозможно.

Величина материальной помощи может быть любой. Размер устанавливается опять же документами предприятия. Он зависит от множества факторов, к примеру, от финансовой состоятельности компании, ее социальной политики. Законодательство не регулирует это, поэтому определение величины выплаты остается на усмотрение руководства.

Для получения матпомощи от работодателя необходимо посетить бухгалтерский отдел предприятия и подать заявление о выдаче денежного пособия. Пишется заявка на имя начальника, в ней указывается пункт договора или правового акта, где прописывается право семьи на поддержку в связи со смертью сотрудника.

Вместе с заявлением понадобится предъявить свидетельство о смерти работника, а также бумагу, которая подтверждается наличие родственных отношений с покойным.

Изучив представленные документы, руководитель решает, начислять денежную компенсацию или нет. Перечисление денег производится на основании приказа, в которой прописывается величина матпомощи и основание, послужившее поводом для ее выдачи.

Денежные средства предоставляются в разные сроки в зависимости от конкретной организации. В договоре или нормативных актах указывается, когда материальная помощь должна быть предоставлена родственникам умершего.

Следующая

Источник: https://yur-pomoshch.info/o_nasledstve/naslednikam/kak-poluchit-materialnuyu-pomoshh-pri-smerti-rodstvennika

Материальная помощь в случае смерти – 115 советов адвокатов и юристов

Материальная помощь при смерти отца

В случае смерти фактических или бывших сотрудников организация может оказать материальную помощь их родственникам.

Вместе с тем, работники, в том числе бывшие могут получить целевую выплату, связанную с кончиной своих родственников.

Условия, на которых подобная помощь оформляется, как правило, содержатся в тексте локальных нормативно-правовых актов, то есть, коллективных или трудовых договоров, положений о материальной помощи или об оплате труда.

Для матпомощи, которая предназначается к выплате в связи со смертью, установлены определённые льготы, применяемые при исчислении подоходного налога и взносов страхования.

Социальное пособие на погребение

В связи со смертью человека его родственникам положена помощь, оказываемая для организации похорон и ритуальных услуг. Согласно закону 8-ФЗ (12.01.

1996) пособие имеет фиксированное значение, а точная сумма пересматривается ежегодно с 1 февраля и индексируется на уровень прошлогодней инфляции. На 2020 год размер социального пособия на погребение равен 5701 рублей 31 копейке.

В тех регионах России, где к зарплатам применяется районный коэффициент, сумма увеличивается в соответствии с данным показателем.

Кто может претендовать

В большинстве случаев получателем погребального пособия является близкий родственник покойного, но по законодательству обратиться за помощью вправе любой человек, который взял на себя организацию похорон. При предоставлении необходимых документов заявитель может покрыть расходы в связи с:

  • подготовкой необходимой документации;
  • доставкой и выдачей предметов, нужных для похорон;
  • транспортировкой тела покойного до места захоронения;
  • осуществлением непосредственного погребального процесса.

Куда обращаться

Человек, который берет на себя все вопросы по организации похорон, должен знать, что в зависимости от социального статуса усопшего обращаться за получением погребального пособия нужно в разные органы:

  • Пенсионный фонд. Рассматривает заявления, если усопший не был трудоустроен на момент смерти, но ему начислялась пенсия.
  • Военкомат. Бумаги подаются в местное отделение при условии, что покойный являлся военнослужащим, ветераном или инвалидом Великой Отечественной войны и (или) других боевых действий, сотрудником органов внутренних дел, Министерства обороны, работником учреждений уголовно-исполнительной системы или Государственной противопожарной службы.
  • По месту работы. Документы подаются в случае смерти наемного работника, пенсионера, который продолжал трудовую деятельность, и при смерти несовершеннолетнего ребенка у официально трудоустроенного гражданина.
  • Органы соцзащиты. Обращаются с заявлением родственники покойного, который был безработным на момент смерти либо умерший являлся несовершеннолетним ребенком у безработных родителей или родителей-студентов. В органы СЗН также обращаются при мертворожденном ребенке при сроке беременности более 154 дней.

Перечень необходимых документов

Для получения выплаты в связи со смертью близкого родственника заявитель должен подготовить определенный пакет документов. Среди этого перечня значатся:

  • паспорт заявителя;
  • справка о смерти, выданная органами ЗАГС;
  • заполненное заявление на выдачу погребального пособия;
  • трудовая книжка для подтверждения факта того, что усопший не был официально трудоустроен.

Сроки обращения и выплаты

Помощь на погребение полагается только один раз, а получить ее можно непосредственно в день похорон или в срок не позднее шести месяцев с момента смерти человека.

Если последний день, в который можно обратиться с заявлением, выпадает на выходной или является праздничным, подать документы можно в ближайший рабочий день.

Помощь выплачивается наличными деньгами, а при желании заявителя допускается ее перечисление на расчетный счет в кредитной организации, но для этого необходимо предоставить реквизиты.

Вопрос

Если в течение одного календарного года у сотрудника умерло несколько родственников, в каждом случае он сможет оформить выплату материальной помощи. Для этого применяются стандартные правила, утвержденные внутрикорпоративными актами. Для освобождения от налогообложения нужно обязательно соблюдать требование о максимальной сумме выплаты в 4000 рублей.

Трудовое законодательство не содержит определения близкого родственника. В связи с этим для определения того, в случае смерти каких лиц может быть предоставлена материальная помощь, необходимо обратиться к нормам Семейного Кодекса РФ.

Для выплаты вам понадобится первый главный документ – заявление от работника. Оформить его можно в произвольной форме, так как в законодательстве нет утвержденного бланка. Также работодатель может разработать единую для всех работников форму.

Для получения материального пособия, в связи с потерей близкого родственника, сотруднику (члену семьи) следует предоставить в бухгалтерский отдел предприятия необходимый список документов:

  1. Официальное письменное заявление на имя директора организации, в котором следует указать личную просьбу на предоставление финансовой выплаты, в связи со смертью близкого родственника.
  2. Документальное подтверждение тому, что родственник действительно умер (копия справки о смерти).
  3. Любой официальный документ для наглядности, а также его копия, что подтверждает родственные связи с умершим (свидетельство о браке, о рождении).

Материальную помощь оказывают человеку, когда он находится в трудной жизненной ситуации и нуждается в поддержке. Чаще всего в виде материальной помощи сотрудники получают выплаты: к свадьбе, к отпуску, в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка, стихийным бедствием и по другим уважительным причинам.

Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.

Однако безопаснее закрепить во внутреннем локальном акте перечень членов семьи, при кончине которых работодатель выплачивает помощь. Это связано с особенностями определения суммы выплаты и правилами удержания НДФЛ.

Также локальный акт поможет избежать споров с сотрудниками и проверяющими.

Размер пособия должен ежегодно индексироваться, по состоянию на 2016 год индексация приостановлена на сумме 5 277,28 руб. Однако региональным законодательством могут быть предусмотрены и дополнительные выплаты.

Как оформить по месту работы умершего?

Как получить компенсацию за похороны работавшего человека? Оформления пособия у работодателя покойного – процедура довольно простая.

Получение выплаты обладает заявительным характером

Таким образом, чтобы оформить пособие претендующему лицу необходимо составить заявление в произвольной форме и подать его в бухгалтерию организации, в которой умерший был официально трудоустроен.

Внимание! Для получения денег необходимо на момент смерти сотрудника наличие действующего трудового договора.

Если отношения сторон носили не трудовой, а гражданско-правовой характер, то заявителю нужно обратиться в иной орган – территориальное отделение соцзащиты населения.

К заявлению прикладываются соответствующие документы. Работодатель в установленные сроки рассматривает обращение гражданина и по итогам рассмотрения:либо удовлетворяет заявление и перечисляет деньги; либо отказывает в предоставлении пособия.

Не смотря на то, что заявление пишется в свободной форме, есть определенная информация, которую необходимо там указать.

  • заявления на получение пособия на погребение по месту работы умершего
  • заявления на получение пособия на погребение по месту работы умершего

Кто может это сделать?

Обратиться по месту работы покойного с заявлением о выплате «похоронного» пособия могут супруги, родственники, иные лица. Другими словами, основной момент в том, что данные граждане понесли расходы в связи с погребением работника данной организации.

Источник: https://BestMalyar.ru/drugoe/matpomoshch-pri-smerti-rodstvennika-nalogooblozhenie.html

Материальная помощь на погребение в связи со смертью родственника – как ее получить

Материальная помощь при смерти отца

Государство всячески поддерживает своих граждан, в том числе и в особых жизненных ситуациях. Например, предусмотрена материальная помощь при смерти родственника, которая будет описана и рассмотрена ниже.

Материальная помощь на похороны близкого родственника, ее виды

Смерть гражданина всегда предполагает большой комплекс затрат, обусловленных его погребением. Именно поэтому во многих организациях предусмотрены правила осуществления выплат, направленных на компенсацию расходов в связи с данным событием.

На законодательном уровне, мат. помощь на похороны близкого родственника не предусмотрена. Связано это с тем, что работодатель не обязан, а лишь имеет право осуществить такую меру поддержки своим сотрудникам. Как правило, размеры выплат регулируются внутренними правовыми актами организации.

Материальная помощь на погребение может быть представлена в нескольких видах:

  • в случае смерти самого сотрудника;
  • при смерти его близких родственников.

В зависимости от характера представляемой компенсации, можно выделить также:

  • денежные выплаты;
  • помощь иного рода (предоставление помещений, организация поминального банкета и др.).

Помимо того, что гражданин может получить выплаты от своего работодателя, законодательством предусмотрен и социальный пакет выплат в связи со смертью. Это называется пособием на погребение (по ссылке читайте отдельную статью).

 
Правом на получение этой денежной суммы обладают лица, которые осуществили действия по захоронению гражданина (например, близкие родственники, супруг и др.). Размер этого обеспечения с каждым годом увеличивается. Он устанавливается федеральным законом «О погребении и похоронном деле».

Каждый субъект РФ имеет право на увеличение размера материальной помощи.

Данное довольствие можно получить, обратившись в управление пенсионного фонда, предоставив при этом необходимый пакет документов.

Компенсация на работе при смерти близкого родственника

Работодатель имеет право вводить в своей организации правила выплаты пособий в случае смерти близких родственников своих сотрудников.

Компенсация на работе может быть произведена в следующих ситуациях:

  1. При смерти отца или матери.
  2. В случае гибели супругов или детей.

Именно эти категории граждан относятся к разряду близких родственников. Некоторые работодатели включают в этот список также и братьев, сестер и др.

Трудовой договор изначально должен включать в себя ссылку на локальные правовые акты, которые и регулируют данный вопрос. Отдельные нормы могут закрепляться и в документах, изданных коллективными союзами, действующими в рамках этой фирмы.

Компенсация может быть предоставлена в форме денежных средств или же в виде вещного обеспечения (похоронные принадлежности, заказ поминального банкета и др.).

Для того чтобы осуществить выдачу денежных средств, работодатель обязан издать соответствующий приказ, в котором обязательно нужно указать:

  1. Кому полагается выплата.
  2. Ее размер.
  3. Причина выдачи денег.

Заверяется данный приказ подписью работодателя. Если же деньги выдаются коллективным трудовым союзом, порядок оформления документации также должен быть соблюден.

Ндфл и страховые взносы с мат. помощи

При решении вопроса об уплате НДФЛ и иных форм налогообложения, размер денежной суммы, выданной работнику, на обязанность по уплате налога никак не влияет. То есть, по законодательству РФ налог на доход и страховые выплаты вносить не нужно.

Однако гражданин обязан указать размер своего дохода в соответствующей справке по форме 2-НДФЛ.

Страховые взносы, взыскиваемые в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РФ, также  не придется вносить.

Как отразить в 2-НДФЛ

Любое денежное довольствие, выдаваемое на сотрудника, должно быть надлежащим образом отражено в справке 2-НДФЛ. Для этого в ней нужно указать код такой помощи и, соответственно, ее размер.

Хотя и налогом такая мера поддержки не облагается, указание ее необходимо для того, чтобы отследить финансовые потоки, поступающие от работодателя. В этой ситуации используются следующие коды: 2762, 504.

Эту справку может предоставить как сам работник, так за него это может осуществить и работодатель, но только в случае если он является полноправным налоговым агентом.

Материальная помощь госслужащим при смерти родственника

Помощь госслужащимосуществляется в том же порядке, что и для обычных работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.

Единственной особенностью является то, что денежное довольствие выдается из государственной казны или же казны субъекта. Непосредственный руководитель государственного служащего должен оформить приказ и указать в нем, какая денежная сумма и какого размера подлежит передаче. Все это также должно найти свое отражение в справке о полученных доходах.

Как оформить материальную помощь на достойное погребение

Если лицо – член коллективного трудового содружества, то заявление нужно подавать именно в этот орган. Если речь идет о какой-то другой организации — обратитесь в ее бухгалтерию. Для того чтобы появилось право на получение необходимых денежных выплат, сотрудник должен подать заявление и приложить к нему нужные документы.

В таком документе обязательно должно быть указано следующее:

  1. Данные о работодателе или же трудовом коллективе.
  2. Сведения о лице, которое подает заявление.
  3. Причина, по которой нужно произвести выплату.
  4. Подписи и дата направления обращения.

Какие документы нужны

Для получения материальной помощи понадобятся следующие документы:

  1. Свидетельство о смерти.
  2. Акты, по которым можно свидетельствовать о том, что граждане действительно являются близкими родственниками.

К последним можно отнести, например, свидетельство о рождении, о заключении брака и др.

Когда и куда обращаться

Если речь идет о получении мер поддержки в рамках обычных трудовых отношений, то работник должен обращаться в бухгалтерию организации. То же самое касается и государственных служащих. Нужно иметь в виду, что деньги могут быть уплачены только на основании мотивированного приказа работодателя.

Конкретные временные рамки для осуществления обращения не предусмотрены. Однако подать заявление и документы необходимо успеть в полугодичный срок (по общему правилу).

В рамках конкретных организаций этот срок может быть сокращен или же, наоборот, увеличен.

Кто может получить мат. помощь

Как отмечалось выше, правом на получение этой денежной суммы обладают:

  • работник, в случае смерти близкого родственника;
  • иные граждане, при смерти самого работника.

Следует уточнить, кто именно является близким в рамках родственных отношений. Это супруг, родители, дети, братья и сестры, а также усыновители и усыновляемые.

Для того, чтобы доказать свое право на получение помощи, нужно предоставить перечень описанных выше документальных актов.

Размер данной помощи

Вопрос о размере мер материальной поддержки является достаточно дискуссионным. Связано это с тем, что на законодательном уровне это никаким образом не урегулировано.

Правильным будет полагать, что материальная помощь может быть произведена в любых размерах, на усмотрение работодателя. Если же говорить о государственной социальной помощи, предоставляемой в этом случае, то размер ее четко закреплен в законодательстве каждого конкретного субъекта РФ.

Выдать сумму можно только единовременно, что означает недопустимость ее выплаты по тому же основанию еще раз.

Таким образом, данная мера поддержки направлена на достойное погребение усопшего и осуществление иных ритуалов, связанных с этим. Она может быть предоставлена только определенному кругу лиц и в том размере, который установлен локальными актами ли законодательством РФ.

Источник: https://zakondoma.ru/nasledstvo/mat-pomoshh-na-pohorony-blizkogo-rodstvennika.html

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: