Материальная помощь работнику имеющего ребенка инвалида

Содержание
  1. Социальная поддержка детей-инвалидов
  2. Признание ребенка инвалидом
  3. Пособие на ребенка-инвалида в 2019 году
  4. Социальные льготы детям-инвалидам
  5. Реабилитационные меры
  6. Медицинское обслуживание детей-инвалидов
  7. Заключение
  8. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по социальной поддержке детей-инвалидов
  9. Вам будут полезны следующие статьи:
  10. Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы
  11. Трудоустройство (приём на работу)
  12. Дополнительные выходные дни и отпуска
  13. Больничные
  14. Условия труда (особенности рабочего времени)
  15. Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)
  16. Материальная и социальная помощь семьям с детьми-инвалидами: суммы и льготы в 2018 году
  17. Кто считается инвалидом
  18. Льготы для ребенка-инвалида в 2019 году
  19. Ежемесячные и единовременные выплаты
  20. Пособия по уходу за несовершеннолетним
  21. Льготы и права родителей детей-инвалидов
  22. Использование материнского капитала
  23. Основные выводы
  24. Ребенок инвалид: какие льготы положены родителям в 2020 году на работе, что говорит ТК РФ
  25. Законодательная база
  26. Трудовые льготы родителям с детьми-инвалидами
  27. Трудовой распорядок для опекунов и родителей детей с инвалидностью
  28. Отпускные льготы для работающих опекунов (родителей)
  29. Права опекунов и родителей, предоставляемые пенсионным законодательством
  30. Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью
  31. Дополнительные локальные льготы на предприятии
  32. Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя
  33. Виды социальных пособий и льгот
  34. Государственное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью
  35. Льготы по бесплатному получению медикаментов
  36. Санаторно-курортное лечение
  37. Жильё ребёнку-инвалиду
  38. На какие льготы еще можно рассчитывать ребенку с инвалидностью

Социальная поддержка детей-инвалидов

Материальная помощь работнику имеющего ребенка инвалида

Ребёнок, имеющий серьёзные проблемы со здоровьем – большая ответственность для родителей, которые должны принять все меры, чтобы он вырос полноценным членом общества. Государственная социальная помощь детям инвалидам призвана помочь в решение этой непростой задачи.

Признание ребенка инвалидом

Перечень необходимых условий, наличие которых позволяет присвоить ребёнку статус инвалида, включает в себя следующие пункты:

  • Заболевания, травмы, дефекты, повлекшие за собой стойкое ухудшение здоровья и утрату (возможно, частичную) некоторых функций организма.
  • Невозможность полноценной жизнедеятельности.
  • Нужда в обеспечении различных мер социальной защиты.

Сами по себе эти критерии не являются достаточными для присвоения ребёнку инвалидности. Для получения данного статуса профильная комиссия должна определить как минимум одно нарушение ниже перечисленных видов жизнедеятельности:

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 800 350 83 46 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

  • Самостоятельное передвижение.
  • Социальное взаимодействие (речь, общение, способность к эмпатии).
  • Ориентирование в пространстве.
  • Самоконтроль.
  • Обучаемость.
  • Самостоятельное выполнение личных нужд.

Выявленные нарушения разделяются по степеням выраженности:

  1. Нарушение проявляется слабо.
  2. Среднее проявление.
  3. Чётко выраженное.

Также обязательным критерием получения статуса ребёнка-инвалида является необходимость в социальной защите, которая имеет следующие формы:

  • Особые условия для образовательного процесса.
  • Специальные средства, компенсирующие нарушение некоторых функций организма (инвалидная коляска, протезы).
  • Нуждаемость в медикаментозном лечении.

Тяжкое заболевание само по себе не даёт ребёнку права инвалида. Оно должно повлечь за собой нарушение жизнедеятельности, требующее социальной защиты. Только соблюдение всех этих условий позволяет присвоить ребёнку статус.

Данную категорию назначает МСЭ (медико-социальная экспертиза) федерального уровня. Направление на такую комиссию могут дать несколько инстанций:

  • Ведомства, занимающиеся выплатой пенсий.
  • Ведомства, отвечающие за соцзащиту населения.
  • Организации, предоставляющие гражданам медико-профилактические услуги любой формы.

Если данные инстанции отказались самостоятельно отправить ребёнка на комиссию, то по требованию родителей или опекуна они должны выдать справку, дающую право самостоятельного обращения в МСЭ.

Если направление выдаётся медико-профилактическим учреждением, то в нём должны быть проведены многосторонние диагностические мероприятия, определяющие состояние здоровья ребёнка.

Информация об этих исследованиях вносится в форму 0-88/у, которая принимается во внимание комиссией.

Рассматриваемый статус должен повторно подтверждаться медицинской комиссией каждый 1 или 2 года.

Также ребёнок-инвалид лишается социальной помощи после достижения 18 лет (что связано с переходом в другую категорию граждан – инвалиды).

Переосвидетельствование может проводиться реже указанного срока или вообще быть одноразовым, если лечение ребёнка не приводит к улучшению его здоровья.

Пособие на ребенка-инвалида в 2019 году

Вопросу регулирования финансовых выплат детям-инвалидам посвящена 18 статья ФЗ №166. В соответствии с ней данная категория каждый месяц получает пенсионное обеспечение, которое дополняется ежемесячными денежными выплатами (ЕДВ).

По состоянию на 1 апреля 2018 года пенсия по инвалидности для детей составляет 12577,42 рубля.

(Данные за 2019 год пока не известны) К этой сумме добавляется ЕДВ, размер которой с 1 февраля 2018 равен 2 678,31 рубль.

В итоге ежемесячная государственная материальная поддержка детей инвалидов насчитывает 15255,73 рубля. Данные приведены на 1 февраля 2019 года.

Для получения рассматриваемого пособия нет необходимости подавать заявления в соответствующие инстанции. Организацией выплат занимаются органы исполнительной власти на основании пенсионных дел данной категории граждан.

Рассматриваемые выплаты, как и другие виды государственных пособий, ежегодно индексируются в соответствии с правительственными указами.

Деньги на такую помощь выделяются из государственного фонда, поэтому они не могут быть задержаны по причине нехватки средств в местном бюджете.

Социальные льготы детям-инвалидам

Помимо ежемесячных выплат, детям, имеющим инвалидность, и их родителям или опекунам государство предоставляет широкий спектр социальных льгот:

  • Ребёнок, имеющий статус инвалида, имеет право бесплатно пользоваться городским коммунальным транспортом (за исключением такси). На междугородние маршруты скидка составляет 50%, но только в промежуток между 1 октября и 15 мая.
  • Дети-инвалиды имеют первоочередной приоритет при наборе в детские сады. В случае необходимости могут посещать специализированные образовательные учреждения, где им будет оказана необходимая педагогическая поддержка. Также такие дети имеют право на индивидуальное обучение в школе.
  • Лекарства и специальные технические средства, если на них имеется рецепт, предоставляются таким детям бесплатно.

Реабилитационные меры

Глава 3 ФЗ №181 полностью посвящена реабилитационным мерам в отношении детей, имеющих инвалидность.

В ней описаны общие принципы работы федеральной программы, направленной на интеграцию таких детей в общество и предоставление им возможности получить максимальную самостоятельность.

С этой целью созданы государственные межведомственные службы, занимающиеся разработкой и внедрением мер реабилитации детей-инвалидов. Основные задачи данной программы определяются так:

  • Восстановление функций организма детей-инвалидов (протезирование, терапия, хирургия).
  • Создание всех необходимых условий для профессиональной самореализации (приобретение специальности, нахождение рабочего места).
  • Интеграция в социум на любом уровне, начиная от юридических разбирательств в государственные органы и заканчивая психологической помощью для установления контакта с окружающими.

Медицинское обслуживание детей-инвалидов

Дети инвалиды, как категория граждан с особыми потребностями, имею право на получение различных услуг бесплатной медицинской помощи, в частности:

  • Базовая медицинская помощь. Включает в себя основные диагностические и терапевтические мероприятия, а также мониторинг состояния ребёнка во время прохождения профилактического лечения.
  • Специализированная медицинская помощь. В случае необходимости ребёнок-инвалид может получить бесплатное лечение, требующее применения технических средств или особых методик.
  • Скорая медицинская помощь. Данный вид помощи также осуществляется абсолютно бесплатно, даже если требует специализированных мер.

Отдельно стоит отметить санитарно-профилактическое лечение. Дети, имеющие статус инвалида, обладают правом на ежегодную путёвку в рекреационные медицинские центры. В большинстве случаев продолжительность такого отдыха составляет 21 день, но при наличии заболеваний ЦНС этот срок может быть увеличен вплоть до 42 дней.

Ежегодно составляется список препаратов, которые ребёнок-инвалид может получить за счёт государственного бюджета. Для выдачи необходимых медикаментов необходимо получить рецепт. Если в аптечном пункте нет необходимых препаратов, фармацевт должен предложить замену или попросить отсрочку, срок которой не должен превышать 10 дней.

Заключение

  1. Для получения статуса ребёнка-инвалида недостаточно диагностирования тяжкого заболевания, неотъемлемым условием является также нарушение жизнедеятельности.
  2. Присвоением статуса инвалида ребёнку занимается медико-санитарная экспертиза.
  3. Ребёнку-инвалиду полагаются ежемесячные выплаты, сумма которых на данный момент составляет более 15000 рублей.
  4. Ребёнок инвалид и его родители или опекуны имеют право на многочисленные льготы: трудовые, коммунальные, медицинские и жилищные.
  5. В России существует государственная программа по реабилитации инвалидов, которая действует по всей территории страны.
  6. Подавляющая часть медицинских услуг для детей-инвалидов должна оказываться бесплатно.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по социальной поддержке детей-инвалидов

Вопрос: Мой сын имеет статус инвалида из-за серьёзных нарушений опорно-двигательной системы. Мы обращались в администрацию за предоставлением дополнительной комнаты для ребёнка-инвалида, так как я слышала, что это положено по закону.

Но нам отказали на том основании, что мы имеем право на дополнительную жилплощадь только в том случае, если у нас в семье на человека приходится меньше 10 м2, а у нас квартира большая – 60 квадратных метров.

Правомерен ли такой отказ и куда можно обратиться за помощью?

Ответ: Существует перечень заболеваний, которые могут послужить основанием для предоставления жилплощади. Но этот закон действует только при определении конкретных параметров предоставляемого вам жилища и не даёт вам права на поступление в очередь на квартиру, так как ваши условия соответствуют региональной учётной норме квадратных метров на одного человека.

Вам будут полезны следующие статьи:

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 800 350 83 46 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Источник: http://social-benefit.ru/invalidy/socialnaya-podderzhka-detej-invalidov/

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Материальная помощь работнику имеющего ребенка инвалида

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ).

Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей – инвалидов, ряд льгот и гарантий.

Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н).

Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность.

Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России.

Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный.

Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

ДокументКак часто представляется
Свидетельство о рождении ребенкаОдин раз
Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)Один раз в год
Заявление работникаЕжемесячно
Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободыЕжемесячно
При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготойЕжемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей – инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч.

первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г.

№ 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен.

В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы.

После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии.

В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста).

Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Источник: https://DoorinWorld.ru/prava-detej-invalidov/roditeli-rebyenka-invalida-trudovye-prava-i-lgoty

Материальная и социальная помощь семьям с детьми-инвалидами: суммы и льготы в 2018 году

Материальная помощь работнику имеющего ребенка инвалида

Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости нашего сайта.

Когда в семье появляется ребенок, то возникают финансовые трудности. Ситуация усложняется, если он инвалид. Государство позаботилось о таких детях и предоставило им некоторые льготы. Далее будет рассмотрено, какие положены льготы детям инвалидам, их родителям, а также виды материальной помощи.

Кто считается инвалидом

Чтобы воспользоваться законными льготами, необходимо иметь соответствующий статус. Инвалидами могут быть признаны несовершеннолетние дети, которые имеют физические, психические, умственные или сенсорные заболевания. Эти заболевания должны быть зафиксированы и подтверждены заключением эксперта медицинского учреждения.

В первую очередь, необходимо получить направление от государственной или частной организации, которая осуществляет лечебно-профилактическую помощь. Статус присваивается на основании направления лечащего врача, справок, подтверждающих наличие заболевания и свидетельства или справки о рождении.

Экспертиза производится как в стационаре по месту лечения с участием подэкспертного, так и в домашних условиях, если нельзя его доставить в медицинское учреждение. Допускается и заочное решение специалистов.

Льготы для ребенка-инвалида в 2019 году

Действующим законодательством предусмотрены льготы для детей с ограниченными возможностями.

Среди них:

  1. Безвозмездное посещение детского сада, бесплатное питание в образовательном учреждении.
  2. Возможность обучения на дому и индивидуальный режим сдачи ЕГЭ.
  3. Приоритет при поступлении в ВУЗ. Если абитуриент удачно сдает вступительные экзамены, то он зачисляется вне конкурса, а также, если число баллов совпадает с показателями здорового абитуриенты, то зачисление будет в пользу инвалида.
  4. Скидки при покупке медицинских препаратов и принадлежностей. Родители или опекуны имеют право бесплатно получить специальные коляски и протезно-ортопедические изделия, в соответствии с Приказом Минздрава РФ № 117.
  5. Скидка на приобретение оздоровительных, санаторно – курортных туров сроком до 21 дня.
  6. Раз в год дети могут воспользоваться 50% скидкой для проезда на любом виде транспорта. На местном общественном транспорте они вправе ездить бесплатно вместе с лицом, его сопровождающим.

Ежемесячные и единовременные выплаты

До достижения 18 лет органы власти оказывают материальную поддержку для детей с ограниченными возможностями. В конкретных регионах могут быть и дополнительные меры.

Социальная пенсия ребенку-инвалиду в текущем году составляет 12 257 рублей. При этом, если в субъекте существует специальный коэффициент, то сумма будет выше указанной.

Эта сумма начисляется ежемесячно до совершеннолетия или, если статус инвалида присвоен на определенный период, то до истечения этого срока. Пенсия может быть назначена только после прохождения медико – социальной экспертизы.

Для детей с ограниченными возможностями также предусмотрены следующие ежемесячные выплаты:

  • компенсация за покупку лекарств и медицинских принадлежностей в размере 811, 55 коп.;
  • выплаты на покупку путевок для отдыха в санатории в размере 1505, 64 коп.;
  • компенсация за проезд – 116, 04 коп.

Общая сумма этой выплаты варьируется от 1 478, 09 руб. до 2 527, 06 руб.

Она зависит от наличия или отсутствия социальных услуг. Например, если сохраняется право на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, то пособие составит 2 402 руб., а если семья продолжает получать компенсацию за покупку медикаментов, то выплата составит 1 719 руб.

При усыновлении ребенка с ограниченными возможностями государство оказывает единоразовую поддержку и выплачивает почти 125 000 руб. Получить сумму можно, обратившись с пакетом документов в УСЗН.

Все денежные выплаты оформляются путем подачи соответствующего заявления, копий документов в ПФР или МФЦ.

Пособия по уходу за несовершеннолетним

Уход за особенным ребенком может осуществлять один из родителей, близкий родственник, иное лицо, с согласия законных представителей, опекун или усыновитель. Законный представитель должен быть дееспособным и трудоспособным.

Для лица, фактически присматривающего за малолетним, предусмотрено ежемесячное пособие – 5 500 руб. для родителя или родного человека и 1 200 руб. для сиделки. В некоторых регионах размер пособия равен МРОТ, а в Москве это 12 000 рублей.

Для оформления компенсации необходимо написать заявление в ПФР, приложить к нему заключение социально – медицинской экспертизы, подтверждающее факт инвалидности.

Так же понадобится: копия российского паспорта; справка из пенсионного фонда об отсутствии дополнительных выплат; при необходимости заявление – согласие на осуществление ухода за инвалидом; документ, подтверждающий статус безработного.

Выплаты будут прекращены после частичного или полного выздоровления ребенка или при выходе ухаживающего на официальную работу.

Это пособия не положены бабушкам, дедушкам, если они нетрудоспособные, получают пенсию по старости и являются единственными опекунами. Эти деньги так же не выплачиваются вместе с пенсией по инвалидности 3 группы.

Льготы и права родителей детей-инвалидов

Учитывая, что ребенок инвалид требует к себе повышенного внимания и постоянного присутствия ухаживающего человека, государством приняты меры, которые «защищают» родителей в некоторых сферах жизнедеятельности.

Мать или отец имеют право получать алименты от второго супруга на воспитание и лечение ребенка.

Работодатель не имеет права уволить женщину, ухаживающую за больным ребенком, пока ему не исполнится 18 лет. Мать или отец имеют право неполную рабочую неделю или день.

Особый трудовой режим должен быть зафиксирован в договоре или дополнительном соглашении. Им полагается 4 оплачиваемых выходных в месяц, если трудоустроены в городе. В поселке предусмотрен один неоплачиваемый выходной день.

Родителей не могут уволить за отказ от ночных дежурств, командировок и сверхурочной работы. У них есть возможность на досрочный выход на пенсию: для отца – с 55 лет, при официальном трудовом стаже не менее 20 лет; для матери – с 50 лет, при стаже от 15. Для этого ребенок должен быть признан инвалидом до 18 лет или быть инвалидом детства.

Если ребенок – инвалид, то на родителей распространяются налоговые льготы в виде вычетов. Этим правом можно воспользоваться после погашения налогов и получить 12 000 рублей. Если же воспитанием несовершеннолетнего занимается опекун, то  вычет будет 6 000 руб. Воспользоваться таким правом нельзя, если доход официального представителя более 35 000 рублей.

Наряду с этим существуют компенсация услуг по ЖКХ и капитальному ремонту. Семьи могут вернуть до 50% от внесенной суммы, для этого необходимо подавать документы каждый год.

На законодательном уровне предусмотрен перечень заболеваний, при которых семья может претендовать на улучшение жилищных условий, если доказана необходимость этого. Размер площади устанавливается в конкретном регионе. На такую помощь могут рассчитывать семьи, где ребенок имеет одно из таких заболеваний:

  • множественные гнойные поражения кожи;
  • проказа;
  • ВИЧ-инфекция;
  • психические заболевания, которые требуют круглосуточного наблюдения в лечебном учреждении;
  • острые почечные поражения;
  • восстановление после пересадки костного мозга или внутренних органов;
  • нарушения опорно-двигательной системы с дефектом деятельности нижних конечностей или их полное отсутствие, требующее постоянное использование колясок;
  • острые формы туберкулеза.

Это лишь часть заболеваний, при которых можно обратиться за улучшением жилья.

Кроме увеличения жилплощади, семья имеет право на получение земельного участка вне очереди. Его можно использовать для строительства жилища или для сельскохозяйственного назначения, садоводства.

Использование материнского капитала

Семья вправе воспользоваться средствами материнского капитала для лечения, социальной адаптации и реабилитации ребенка с ограниченными возможностями. Используя сертификат, можно компенсировать покупку необходимых товаров или оплату оказанных услуг.

Для этого необходимо сохранять чеки, все платежные документы и обратиться с ними в Соцзащиту. В этом государственном органе следует написать заявление, приложить указанные документы, для получения акта проверки приобретенной продукции. Затем эти документы, паспорт, а также СНИЛС, Сертификат на материнский капитал, представляются заявителем в ПФР по месту жительства.

Денежные средства будут перечислены после проверки по указанным в заявлении реквизитам в течение 2-х месяцев после обращения.

Основные выводы

Рассчитывать на федеральную поддержку может каждая семья, в которой родился или был усыновлен ребенок с ограниченными возможностями, а также, если получил инвалидность в детстве.

Наряду с государственной помощью существуют меры на региональном уровне. Ребенок и родители могут получать денежные выплаты, компенсации, направить средства маткапитала на адаптацию малолетнего, не дожидаясь 3-х летнего возраста, и пользоваться социальными льготами.

Законом предусмотрены меры, которые гарантируют трудовую неприкосновенность матери или отца малолетнего с ограниченными возможностями.

Оставляйте отзывы и комментарии о прочитанной статье. Делитесь этой информацией и собственным опытом с другими пользователями соцсетей. Задавайте вопросы, если что-то осталось непонятным.

Источник: https://its-kids.ru/materialnaya-i-sotsialnaya-pomoshh-semyam.html

Ребенок инвалид: какие льготы положены родителям в 2020 году на работе, что говорит ТК РФ

Материальная помощь работнику имеющего ребенка инвалида

Свидетельством опеки государства над семьями, имеющими детей-инвалидов, является предоставление льгот и гарантий родителям таких ребят. Основная нагрузка по лечению, реабилитации и обеспечению жизнедеятельности ребенка с особенными потребностями ложится на его маму или отца. Вдвойне обременительно трудиться и успевать ухаживать за маленьким инвалидом.

Законодательная база

Нормами ТК (Трудового кодекса) России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:

Льготы и гарантии могут получать родители ребят с инвалидностью до достижения последними совершеннолетия. При дальнейшем обучении инвалида 1, 2 группы родительские преференции действуют до 24-летия чада, но молодые люди учиться должны на очном отделении.

Трудовые льготы родителям с детьми-инвалидами

Когда в семье воспитывается ребенок-инвалид, льготы родителям позволяют, не рассчитываясь с работы, больше времени и заботы уделять ребенку с ограничениями умственных или физических возможностей. Право опекунов и родителей на получение определенных льгот обеспечивает ТК (Трудовой кодекс) России.

Трудовой распорядок для опекунов и родителей детей с инвалидностью

Правовыми нормами законодательства о труде предусмотрены такие преференции работающим родителям, в семье которых есть дети-инвалиды:

  • Право мамы на законном основании не трудиться ночью, сверхурочно или в праздники (выходные). Если работник соглашается – такое изменение графика работы допускается;
  • По заявлению родителей или опекунов из такой категории наниматель должен установить им неполную неделю, смену или рабочий день.

Отказывать в трудоустройстве женщине, у которой имеется ребенок-инвалид, запрещено законом, так же как и снижать такому сотруднику зарплату.

Отпускные льготы для работающих опекунов (родителей)

Трудовое законодательство обеспечивает возможность получения родителями (опекунами) детей-инвалидов дополнительных свободных от работы дней:

  • Право на двухнедельный отпуск без сохранения заработка, предоставляемого им в любое время, когда это необходимо. Отпуск нужно использовать в текущем году, перенесение использования не допускается (ст. 263 ТК);
  • Предоставление оплачиваемого отпуска на 4 рабочих дня ежемесячно. Основанием служит ходатайство опекуна (родителя) перед нанимателем с добавлением к нему справки из местного органа соцзащиты. Льготу получает один из опекунов или родителей, или каждый – но по два дня.

Свой заработок родители (опекуны) инвалидов с детства получат соответственно отработанному времени.

Права опекунов и родителей, предоставляемые пенсионным законодательством

Одной из мер государственной поддержки семей, где воспитываются ребята с инвалидностью, является предоставление родителям возможности досрочно выйти на пенсию по старости.

Нормой, действующей и в нынешнем 2020 году, установлены такие условия:

  • Достижение матерью (женщиной – официальным опекуном) пятидесятилетнего возраста;
  • Достижение отцом (опекуном) 55-летнего возраста.

При этом страховой стаж должен быть:

  • 20 лет – для сильного пола;
  • 15 – для матерей.

Право на льготную пенсию обеспечивает ст. 28 закона №173, датированного 17.12.2001.

Важно! Грядущее повышение пенсионного возраста не коснется родителей из этой категории.

На эту льготу имеет право один родитель или один опекун, опекающий инвалида с детства. Льготная пенсия оформляется, когда ребенок с ограниченными возможностями проживал в семье не менее 8 лет со дня своего рождения.

Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью

Если в семье родился ребенок-инвалид, льготы родителям, работающим в компании, сказываются определенными послаблениями при налогообложении их дохода.

Нормы предусмотрены положениями НК (Налогового кодекса) России и включают:

  • Вычитание из налогооблагаемой базы мамы или отца несовершеннолетних инвалидов, совершеннолетних студентов-очников или аспирантов с инвалидностью заработка в 12 000 руб., которая для них – необлагаемая по НДФЛ. Для иных приемных родителей размер налогооблагаемой базы уменьшается вдвое – т. е на 6 тыс. рублей. Льгота предоставляется на каждого из ребят, имеющего инвалидность. Если детей воспитывает одна работающая мама, или в полноценной семье трудится только отец – из ее (его) заработка вычитается удвоенная сумма при определении величины обязательного платежа. Сумма годового дохода, из которой не взимается налог, не должна быть больше 350 тыс. руб. Льгота не действует до окончания текущего года, когда сумма превышена;
  • Возврат 13% средств, затраченных на лечение особенного ребенка. Если стоимость медуслуг, медикаментов в сумме составила 120 тысяч руб. – вернуть можно не больше 15 600 руб. (13% х 120 000). Когда лечение дорогостоящее – при расчете возврата средств учитывается вся потраченная сумма. В этом случае необходимо, чтобы услуга на лечение относилась бы к таковой, что указана в особом Перечне, утвержденном государством.

Дополнительные локальные льготы на предприятии

На многих предприятиях России при разработке положений колдоговора предусматриваются меры в поддержку детства и материнства. В т.ч. льготы работающим на предприятии матерям и отцам детей-инвалидов.

Среди локальных преференций отмечены следующие:

  • Единовременная материальная помощь семьям, имеющим несовершеннолетних детей с инвалидностью;
  • Возмещение сумм за коммунальные услуги;
  • Обеспечение ребят-инвалидов бесплатными учебниками;
  • Выделение средств на двухразовое питание детей, которые учатся в обычных школах и др.

Все преференции указаны и утверждены коллективным договором предприятия, узнать об их наличии можно в профкоме компании, где трудятся оба или один родитель ребенка.

Дополнительные льготы получают семьи с детьми-инвалидами не во всех регионах, возможности предприятий зависят от их прибыльности и уровня развития. Так, в Ярославльской области из регионального бюджета выплачивают дополнительные родительские средства в сумме 2 тыс. рублей на уход за дочерьми- или сыновьями-инвалидами.

Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя

В положениях ТК нет требования к поступающему на работу лицу о предоставлении документов, подтверждающих наличие ребенка с ограниченными способностями. Но чтобы получить положенные ему преференции и гарантии, сотрудник компании должен такую документацию сдать в отдел кадров.

В случае уменьшения кадрового состава за матерью, в одиночку воспитывающей ребенка-инвалида, сохраняется рабочее место. Если предприятие ликвидируется – ее смогут уволить.

По желанию нанимателя работника с детьми-инвалидами смогут уволить в следующих случаях:

  • Когда на рабочем месте он совершает виновные действия: расхищает имущество, совершает прогулы, неоднократно не выполняет свои прямые функциональные обязанности;
  • Когда работник (работница) появляется на рабочем месте в состоянии наркотического, токсикологического или алкогольного опьянения.

Серьезным нарушением трудовой дисциплины, которое сможет повлечь за собой увольнение, является не соблюдение требований охраны труда. Такой проступок может привести не только к собственному членовредительству, но от его последствий могут пострадать и другие работники.

Виды социальных пособий и льгот

Все виды помощи государства для поддержки таких семей положены исходя из количества детей-инвалидов, независимо от ее финансового положения. Этот принцип сохраняется и в 2020 году, и государство не планирует его пересматривать.

Государственное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью

При рождении в семье ребенка с недееспособностью или с другим тяжелым заболеванием – трудоспособный родитель работать не сможет, т. к. все время будет тратить на уход за инвалидом 1 группы. Однако он сможет получать ежемесячное специальное пособие.

В 2020 году действует норма, которая зависит от того, в каких отношениях состоит ребенок и ухаживающее за ним лицо:

  • Если уход осуществляет родитель (усыновитель) или опекун – сумма выплаты равна 5 500 рублей ежемесячно;
  • Когда ухаживает добровольно согласившееся постороннее лицо – размер компенсации равняется 1200 рублей.

Выплата перечисляется на счет ребенка вместе с его социальной пенсией по инвалидности.

Льготы по бесплатному получению медикаментов

Медицинские препараты, назначенные врачом и обеспеченные рецептом, могут приобретаться родителями для их детей с инвалидностью бесплатно. За счет бюджетных средств отпускаются:

  • Лекарства в соответствии с назначением;
  • Шприцы с иглами;
  • Инсулин;
  • Глюкомеры и тест-полоски;
  • Инвалидные коляски;
  • Детские лечебные продукты питания.

Детям, нуждающимся в протезировании, бесплатно выдаются протезы и ортопедическая обувь.

Санаторно-курортное лечение

Направление ребенка осуществляет лечащий врач. Выбором места санаторного лечения занимается специальная комиссия с учетом профиля заведения и заболевания ребенка. Оплата лечения ребенка и пребывания сопровождающего его родителя на курорте совершается из госбюджета. Бесплатным для семьи будет и транспортирование к месту (в обе стороны).

Бесплатную путевку в санаторий с длительностью лечения в 21 день возможно получить записавшись в специальную очередь.

Жильё ребёнку-инвалиду

Семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид, вправе претендовать на улучшение условий проживания. Для получения жилья необходимо удостоверить факт официального признания статуса, основываясь на заключении МСЭ.

Законодательное регулирования этого вопроса осуществляет:

В первоочередном порядке обеспечиваются жильем дети с инвалидностью, страдающие хроническими болезнями в тяжелой форме. К ним причислены:

  • Онкологические заболевания;
  • Некроз легких (абсцесс);
  • Психические отклонения;
  • Туберкулез в активной форме и др.

Минимальная площадь жилья на одного инвалида устанавливается не федеральными, а региональными документами. В Москве, например, для этой цели выделяют 18 жилых квадратных метров.

Местными законодательными актами субъектов эта норма может быть уменьшена или увеличена.

На какие льготы еще можно рассчитывать ребенку с инвалидностью

Иными мерами социальной помощи детей с особыми потребностями признаны:

  • Сдача ЕГЭ в щадящем для ребенка режиме;
  • Право на изучение программы средней школы на дому;
  • Возможность бесплатно питаться в школе;
  • Бесплатное посещение садиков при первоочередном приеме инвалидов с детства в дошкольные учреждения;
  • Возможно пользоваться городским транспортом без оплаты услуги. Льгота полагается и сопровождающему лицу.

Если ребенок с инвалидностью является собственником недвижимости – он освобождается полностью от уплаты налога. В большинстве регионов РФ дети с инвалидностью не платят и транспортный налог.

О максимальной социальной адаптации детей-инвалидов в РФ говорить еще рано, но государство с каждым годом вводит все больше преференций не только самим ребятам, но и их родителям, опекунам, попечителям.

Так, недавно разрешили использовать средства маткапитала на приобретение товаров и услуг для инвалидов, согласно утвержденному перечню. Федеральная и региональная помощь детям с особыми потребностями приближает условия их жизни к полноценным нормам.

Источник: https://invalid.expert/lgoty-na-rabote-roditeljam-detej-invalidov/

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: