Материальная помощь родственникам

Содержание
  1. Какие выплаты положены родственникам умерших от коронавируса людей
  2. Кому положены выплаты в случае смерти от COVID-19
  3. Статьи и законы о пособиях при смерти от коронавируса
  4. Финансовая помощь родственникам умерших пенсионеров
  5. Компенсация семьям врачей
  6. Страховые возмещения при смерти от Ковид-19
  7. Пособия от государства при смерти от коронавируса
  8. Материальная помощь работнику: причины, оформление, выплата — Эльба
  9. Когда работодатель выплачивает матпомощь
  10. Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя
  11. Матпомощь родственникам умершего работника
  12. Как выплачивать матпомощь
  13. Нужно ли платить налоги с матпомощи
  14. Материальная помощь при смерти близкого родственника: положена ли в 2018 году и как получить?
  15. Предоставляют ли помощь?
  16. Пособие на погребение
  17. Перечень лиц, имеющих право на помощь
  18. Величина материальной помощи
  19. Как оформить?
  20. Пенсионный фонд
  21. Отделение социальной защиты
  22. Работодатель
  23. Федеральные ведомства
  24. Срок обращения и выплаты
  25. Как получить выплату с места работы?
  26. Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника
  27. Полагается ли выплата?
  28. Размер материальной помощи
  29. Основания предоставления
  30. Налогообложение
  31. Срок предоставления материальной помощи
  32. Документы для скачивания
  33. Материальная помощь в связи со смертью родственника: куда подавать заявление, какая сумма пособия?
  34. Кому положена компенсация?
  35. Как рассчитывается размер социального пособия на погребение?
  36. Где можно получить?
  37. Управление Пенсионного фонда
  38. Выплата по месту работы
  39. Фонд социального страхования
  40. Территориальное отделение соцзащиты
  41. Военкомат и органы исполнительной власти
  42. Какие нужны документы для оформления?
  43. Облагается ли налогом материальная помощь?
  44. Сроки выплат

Какие выплаты положены родственникам умерших от коронавируса людей

Материальная помощь родственникам

Коронавирусная инфекция или COVID-19, ставшая причиной пандемии в 2019-2020 годах, часто вызывает осложнения в виде пневмонии, которая становится причиной смерти больных.

И учитывая то, что государство всячески старается поддерживать граждан в такой непростой период, многих интересует вопрос о том, предусмотрены ли выплаты на умерших от коронавируса. Действительно, такая статья финансовой помощи предусмотрена.

В теме мало приятного, но она требует тщательного рассмотрения.

Кому положены выплаты в случае смерти от COVID-19

На первом месте стоят медики. Если сотрудник больницы при выполнении рабочих обязанностей был инфицирован COVID-19, в результате чего наступил летальный исход, его родственники могут рассчитывать на финансовую помощь.

Далее – лица, имеющие полисы медицинского страхования. Их родственники также могут рассчитывать на выплаты при смерти страхователя от коронавируса. Но тут есть много нюансов, требующих дополнительного уточнения. Денежную компенсацию получат далеко не все.

Также пособия на погребение могут получить жители отдельных областей, где местные власти подписали соответствующие постановления и дали распоряжение провести финансирование за счет резервного фонда правительства области.

Статьи и законы о пособиях при смерти от коронавируса

На законодательном уровне регулируются выплаты семьям медиков, умерших от коронавируса. Информация по теме предоставлена в Указе президента РФ № 313 от 06.05.2020.

Документ регламентирует предоставление дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медработников.

Здесь четко прописаны размеры пособий для медицинских работников, пострадавших от коронавирусной инфекции при исполнении профессиональных обязательств.

Что касается возмещений по страховкам, они регламентируются самим договорами, заключаемыми со страхователями.

Если говорить про обычных людей, умерших от COVID-19, то порядок предоставления родственникам пособий регулируется постановлениями местного правительства. Например, для Саратовской области это постановление № 450-П от 01.06.2020. В остальных случаях компенсации будут выплачивать в порядке, который действовал и ранее, согласно ФЗ №8 «О погребении и похоронном деле».

Финансовая помощь родственникам умерших пенсионеров

Согласно действующему закону, выплаты родственникам умершего от коронавируса пенсионера будут покрывать затраты на:

  • оформление документов;
  • оплату гроба и других необходимых предметов;
  • транспортировку до места погребения;
  • оплату самого погребения или кремации.

Безусловно, в этом моменте действует ряд ограничений по суммам.

Компенсация семьям врачей

Выплаты семьям умерших от коронавируса врачей достаточно крупные. В Указе президента отмечено, что если медицинский работник заразился Ковид-19 при исполнении трудовых обязанностей и умер от этого заболевания, его близкие родственники получат компенсацию в размере 2 752 452 рублей. Претендовать на денежные средства могут выгодоприобретатели, коими являются:

  • супруг или супруга. Главное условие – они должны состоять с медицинским работником в официальном браке на момент его смерти;
  • родители медика;
  • дедушка или бабушка. Они должны были содержать умершего не менее трех лет, если нет родителей;
  • отчим или мачеха, если содержали медработника не менее 5 лет;
  • несовершеннолетние дети медицинского работника, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до этого возраста или дети до 23 лет, если они обучаются на очной форме обучения;
  • подопечные умершего.

Если выгодоприобретателей несколько, то положенная сумма материальной компенсации разделяется между ними в равных долях.

Также стоит отметить, что положены выплаты не только на врачей, умерших от коронавируса. Пособие заплатят и семьям других работников, имеющих непосредственное отношение к медицине и обслуживанию больных Ковид-19:

  • водителей и врачей скорой помощи, перевозивших зараженных людей;
  • среднего и младшего медицинского персонала, контактирующего непосредственно с больными на Ковид-19.

Так отмечено в соответствующем Указе президента РФ.

Страховые возмещения при смерти от Ковид-19

Такие выплаты семьям умерших от коронавируса в России стоят под большим вопросом. Страховые компании неохотно покрывают подобные убытки, кроме того, еще нужно доказать наступление страхового случая, что может оказаться не так просто. Все зависит от условий договора страхования.

Например, если человек был застрахован от несчастного случая, то компенсацию получить не удастся, ведь вирусное заболевание таковым не является. Больше шансов в случае с договорами полного страхования здоровья и жизни, такими, например, как заключают в банках при ипотечном кредитовании.

В любом случае данный вопрос следует рассматривать отдельно для каждой ситуации, тщательно изучая условия договора.

Пособия от государства при смерти от коронавируса

Источник: https://coronavirus.ru/recommendations/13-kakie-viplati-polozheni-rodstvennikam-umershih-ot-koronavirusa-lyudey

Материальная помощь работнику: причины, оформление, выплата — Эльба

Материальная помощь родственникам

Материальная помощь — это деньги, которые выплачивает работодатель своим работникам при наступлении определенных событий. 

Как выплачивать матпомощь законами не установлено, работодатель определяет порядок выплат сам. Расскажем, как это делается.

Когда работодатель выплачивает матпомощь

Ситуации, когда работникам нужно оказать материальную помощь, работодатель определяет сам. Это может быть:

  • вступление работника в брак,
  • рождение в его семье ребенка,
  • лечение работника или его детей (например, покупка дорогих лекарств, получение платных медуслуг),
  • смерть члена семьи работника (например, матери, отца, супруги),
  • выход работника на пенсию.

Все основания получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Там же указывают, какие документы нужно принести работнику, сколько дадут денег, в какие сроки они будут перечислены.

Работодатель может предусмотреть как конкретные суммы матпомощи, так и диапазон, например, 20 000 ₽ — 100 000 ₽.

Если условия матпомощи нигде не прописаны, руководитель организации по обращению работника может принять решение о выплатах лично. 

Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя

Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда. 

Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников. Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний.  

В Трудовом кодексе РФ и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать матпомощь, он делает это по собственному волеизъявлению. Поэтому требовать выплаты, если такая обязанность работодателя не установлена локальными документами, работник не может.

Матпомощь родственникам умершего работника

Родители или супруг(а) могут обратиться к руководителю компании за помощью в погребении умершего работника.

Помогать им или нет — решает руководитель. Если обязанность оказания матпомощи в случае смерти работника прописана в локальном нормативном акте, отказать он не вправе.

Как выплачивать матпомощь

В положении о матпомощи или коллективном договоре подробно описывают весь этот процесс.

Обращение к работодателю. Обычно от работника требуется заявление с документом, доказывающим факт события. Таким документом может быть копия свидетельства о браке, о рождении ребенка, о смерти родителя.

Издание приказа об оказании материальной помощи. На основании полученного сообщения работодатель издает приказ об оказании матпомощи, где указывает сумму и срок выплаты. 

Выплата матпомощи. Бухгалтерия проводит эту операцию на основании приказа руководителя. 

Если происходит задержка выплаты матпомощи, за каждый день просрочки на нее начисляются проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом работник не вправе приостанавливать работу, ссылаясь на ст. 142 Трудового кодекса РФ. 

Как мы писали выше, матпомощь — не зарплата, поэтому задержка ее выплаты не может повлечь приостановление работы.

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Нужно ли платить налоги с матпомощи

Надо ли платить налоги и страховые взносы с материальной помощи — зависит от основания выплаты.

Когда и как платят НДФЛ — представим в таблице.

Основание выплаты Платят ли НДФЛ с матпомощи Ссылка на норму
Вступление в бракПлатят с суммы, превышающей 4000 ₽. Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Рождение ребенкаНе платят, если матпомощь выделена в течение года после рождения, и сумма менее 50 000 ₽ на каждого ребенка. Абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Лечение Не платят. П. 10 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Увольнение работникаПлатят с суммы, превышающей 4000 ₽. Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Выход на пенсиюПлатят с суммы, превышающей 4000 ₽.Абз. 4 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Смерть работника (обращение за матпомощью родственников), смерть члена семьи работникаНе платят, если за матпомощью обратился:
  1. работник
  2. супруг, родители, дети работника
Абз. 3 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ

 

Что касается страховых взносов, то по общему правилу материальная помощь облагается ими в части суммы поверх 4000 ₽.

Исключениями являются по пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ:

  • матпомощь, выданная для возмещения вреда от природных катаклизмов,
  • матпомощь в размере 50 000 ₽ и меньше на каждого ребенка, выделенная в течение года после рождения,
  • матпомощь, выданная работнику в связи со смертью членов его семьи.

Есть практика, когда суд указывает, что матпомощь — выплата социального характера и на нее не нужно начислять страховые взносы, см., например, Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.04.2019 № Ф04-1229/2019 по делу № А45-34360/2018 или Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 26.12.2018 № Ф03-5630/2018 по делу № А73-4750/2018.

Поэтому сказать, что матпомощь не облагается страховыми взносами только в случаях, указанных в ст. 422 Налогового кодекса РФ, однозначно нельзя.

Статья актуальна на 31.03.2020

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/1477/materialnaya-pomoshch

Материальная помощь при смерти близкого родственника: положена ли в 2018 году и как получить?

Материальная помощь родственникам

Государство старается всячески поддерживать граждан, выплачивая различные пособия и предоставляя льготы. Всегда актуальным вопросом остается, положена ли материальная помощь при смерти близкого родственника в 2018 году и как получить ее?

Предоставляют ли помощь?

В законодательстве нет такого понятия как материальная помощь при смерти родственника. Однако, имеется два вида денежных выплат, которые выдаются родственникам умершего человека.

Семья может претендовать на следующее:

  • Пособие на погребение. Предназначено для того, чтобы возместить траты, которые семья понесла на организацию похорон. Выплачивается, как работающим, так и лицам, не трудоустроенным официально.
  • Денежная компенсация от работодателя. Это выплата не является гарантированной, потому что выдается организацией на свое усмотрение, чаще всего только в тех случаях, если такое возмещение закреплено в локальных документах предприятия.

Какой бы вид финансовой помощи не хотел получить родственник покойного, ему необходимо предъявить свидетельство, которое доказывает смерть человека.

Пособие на погребение

В первую очередь следует рассмотреть, как получить материальную помощь при смерти родственника в виде пособия на погребение. Это выплата, на которую можно рассчитывать независимо от того, работал покойный или нет.

Перечень лиц, имеющих право на помощь

Заявить о получении пособия на погребение имеет право то лицо, которое организовало похороны, понесло расходы на этот процесс. Обычно обращаются за материальной помощью люди, имеющие близкую родственную связь с покойным.

Кто же считается близким родственником? К этой категории относят супруга, родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков.

Но по закону рассчитывать на пособие могут не только указанные граждане, но и любое другое лицо, взявшее на себя обязательство по проведению и оплате похорон. При этом родственные отношения не играют никакой роли.

Величина материальной помощи

Величина пособия на погребение устанавливается законодательством. На 2018 год его размер составляет 5 701 рубль. При этом следует учитывать, что данная сумма может меняться в сторону увеличения в разных регионах из-за районного коэффициента.

Это федеральная материальная помощь, но на местах органы МСУ имеют право назначать дополнительные выплаты семьям на погребение. Они же определяют и размер финансовой поддержи.

Как оформить?

Подать заявление на пособие можно в одну из нескольких инстанций, что зависит от статуса умершего. Существуют следующие варианты получения денежной выплаты.

Пенсионный фонд

Обращаться в ПФ РФ родственники могут в том случае, если покойный был пенсионером и нигде не работал после выхода на пенсию либо он занимался тем видом деятельности, который не предполагает внесение взносов в ФСС, к примеру, был нотариусом, адвокатом, фермером.

На обращение в отделение Пенсионного фонда вправе рассчитывать и люди, относящиеся к коренным народам Севера.

Для получения пособия необходимо посетить то отделение ПФ РФ, в котором усопший оформлял пенсию. При себе требуется иметь следующее:

  • Заявление.
  • Паспорт.
  • Свидетельство, подтверждающее уход из жизни.
  • Бумага, доказывающая, что покойный не работал на день ухода из жизни.
  • Справка, которая удостоверяет, что умерший не подлежал обязательному социальному страхованию.

Стоит отметить, что заявитель имеет возможность подать заявление на получение пенсии, которую не успел забрать умерший. При этом он должен быть родственником покойного и проживать с ним вместе на момент смерти. Сотрудникам ПФ потребуется предъявить документ, подтверждающий наличие родственных отношений.

Отделение социальной защиты

Материальная помощь выдается организатору похорон, если покойный относился к следующим категориям граждан:

  • Лицо, признанное безработным.
  • Человек, не получающий пенсию.
  • Ребенок, рожденный мертвым.

Чтобы получить деньги, нужно иметь следующие документы:

  1. Справка от врача, подтверждающая рождение мертвого малыша.
  2. Паспорт заявителя.
  3. Документ, удостоверяющий наличие статуса безработного.
  4. Свидетельство о смерти.
  5. Справка с ПФ РФ о том, что гражданин не являлся пенсионером.

Работодатель

Организация выплачивает компенсацию расходов на погребение, если умерший работал в ней на официальной основе. Также материальная помощь на проведение похорон предоставляется и самим работникам, если у них умер ребенок.

Для получения необходимы такие документы как паспорт заявителя, свидетельство о смерти, заявление на выдачу денежной суммы.

Федеральные ведомства

Федеральные ведомства финансируют проведение похорон, если умерший относился к их персоналу. Получить выплату могут члены семьи усопшего, который служил в ВС РФ, органах ОВД, таможенной и пожарной службе, исполнительной системе, а также был призван военные сборы.

Если родственники уже организовали похороны за счет собственных средств, то они могут рассчитывать на получение компенсации.

Срок обращения и выплаты

Обратиться за материальной помощью необходимо в течение полугода со дня смерти родственника. Выплачивается же денежная сумма на следующий день после подачи заявления.

Как получить выплату с места работы?

Для того, чтобы получить материальную компенсацию от работодателя, нужно документальное закрепление положения о выдаче выплаты родственникам умершего. Оно может быть прописано в трудовом договоре, коллективном соглашении, иные нормативных бумагах организации.

Если обязанность работодателя по финансовой поддержке работников нигде не зафиксирована, то родственники не могут на нее рассчитывать. Законодательство не регулирует данный вопрос, поэтому оспорить решение организации об отказе в предоставлении денежных средств будет невозможно.

Величина материальной помощи может быть любой. Размер устанавливается опять же документами предприятия. Он зависит от множества факторов, к примеру, от финансовой состоятельности компании, ее социальной политики. Законодательство не регулирует это, поэтому определение величины выплаты остается на усмотрение руководства.

Для получения матпомощи от работодателя необходимо посетить бухгалтерский отдел предприятия и подать заявление о выдаче денежного пособия. Пишется заявка на имя начальника, в ней указывается пункт договора или правового акта, где прописывается право семьи на поддержку в связи со смертью сотрудника.

Вместе с заявлением понадобится предъявить свидетельство о смерти работника, а также бумагу, которая подтверждается наличие родственных отношений с покойным.

Изучив представленные документы, руководитель решает, начислять денежную компенсацию или нет. Перечисление денег производится на основании приказа, в которой прописывается величина матпомощи и основание, послужившее поводом для ее выдачи.

Денежные средства предоставляются в разные сроки в зависимости от конкретной организации. В договоре или нормативных актах указывается, когда материальная помощь должна быть предоставлена родственникам умершего.

Следующая

Источник: https://yur-pomoshch.info/o_nasledstve/naslednikam/kak-poluchit-materialnuyu-pomoshh-pri-smerti-rodstvennika

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника

Материальная помощь родственникам

Решение вопроса о выплатах помощи, носящей материальный характер, после кончины родственников актуален как семейству умершего, так и для нанимателей, которых интересует  данное направление относительно законодательства, регулирующего сферу налоговых правоотношений. Материальная помощь при смерти близкого родственника сопровождается массой нюансов.

Полагается ли выплата?

Лица, состоящие в трудовых отношениях с организациями или ИП, имеют возможность получить матпомощь, рассматриваемую в качестве денежного вознаграждения, носящего дополнительный характер.

Факт трудоустройства должен подтверждаться на основании заключенного соглашения.

Предусматриваются основания для выплаты подобной помощи для действующих или бывших сотрудников, а также лицам, состоящим с ним в родственных отношениях:

  • в трудовом соглашении закрепляется условие, согласно которому работникам полагается выплата матпомощи;
  • выплата предусматривается условиями, закрепленными в коллективном соглашении, применяемом в организации;
  • если выплата предусматривается другими актами, имеющими нормативно-правовой характер.

Сроки и размер выплаты, и прочие условия предусматриваются отдельно каждым предприятием. В качестве одной из разновидностей матпомощи выступает поддержка финансовой направленности, которая связана с кончиной близкого родственника.

Также действует правило, согласно которому члены семейства погибшего работника имеют право получить финансовую поддержку от организации, где он был трудоустроен.

На практике при решении вопроса, связанного с тем положена ли материальная помощь при смерти родственника, необходимо разобраться с кругом лиц, входящих в понятие «близкий родственник».

Для этого потребуется обратиться к семейному законодательству, где под лицами, состоящими в близком родстве, понимаются лица, стоящие на прямой линии по нисхождению либо восхождению: (дети, родители, муж, жена)

Согласно судебной практике, можно сказать, что материальная помощь в случае гибели родственника распространяется и на смерть брата, бабушки, сестры, дедушки. Кроме того, близкими родственниками считаются лица, которые были усыновлены или удочерены. Перечисленные лица согласно правовым нормам обладают аналогичными правами, что и родные дети.

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что финансовая помощи после гибели человека полагается членам его семьи, также рассматриваемым правом, может воспользоваться сотрудник организации, в случае, когда умирает член его семейства.

Размер материальной помощи

Каждое предприятие реализует свою деятельность согласно нормативным актам, носящим локальный характер. Данными актами закрепляется не только сама возможность на получение помощи финансового характера от работодателя при возникновении в жизни сложной ситуации, а также прописывается ее размер.

На размер матпомощи оказывают влияние такие факторы, как:

  • материальные возможности, которыми наделено предприятие;
  • политика социальной направленности, которая проводится организацией;
  • прочие обстоятельства.

Каких-либо ограничений, касающихся выплаты материальной поддержки работникам не предусматривается.

С 1 февраля 2019 провендена ежегодная индексация, сумма выплаты на погребение составила — 6124 р. 86 коп. (Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 N 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году»). Размер индексации — 1,030%.

Основания предоставления

Для того чтобы воспользоваться материальной помощью, предоставляемой предприятием своему сотруднику либо членам семейства человека, осуществляющего до наступления смерти трудовую деятельность в указанной организации, потребуется собрать пакет документов и подать в бухгалтерию.

В перечень документации включается:

  1. Подтверждение того, что сотрудник организации либо его близкий родственник скончался. Такое подтверждение должно быть выражено в документе. Разрешается предоставлять не оригинал акта, а копию.
  2. Заявление, оформляемое на имя руководителя предприятия. В нем необходимо попросить предприятие оказать материальную помощь в связи с гибелью члена семьи или работника.
  3. Документация, подтверждающая наличие родственных связей между заявителем и погибшим человеком. Это может быть акт, свидетельствующий о появлении на свет, о регистрации брачных отношений и прочие.

В заявлении необходимо сделать ссылку на пункт трудового соглашения либо договора, носящего коллективный характер, либо иных локальных актов, в которых закрепляется возможность выплаты.

Руководством предприятия решается вопрос относительно предоставления материальной помощи на основании заявления, а также приложенной к нему документации. После рассмотрения вопроса издается приказ организации.

Единой формы относительно данного распоряжения не разработано. Это говорит о том, что работодателя имеет право составить приказ в произвольной форме. В нем обязательно указываются размер компенсации, подлежащий выплате, а также жизненные ситуации, которые являются основанием для производства этих выплат.

Налогообложение

Для работодателя важны нюансы, связанные с обложением налогами выплат, производимых работникам и членам их семей. Данные платежи имеют единовременный характер.

На сегодняшний день относительно рассматриваемого вопроса предусматриваются правила:

  • выплата финансовой поддержки не подлежит обложению взносов страхового значения (относительно плательщиков указанных взносов);
  • сумма, которая выплачивается работнику в качестве единовременной помощи материального характера, по причине гибели близкого родственника, не облагается налогом (п. 8 ст. 217 НК РФ), распространяющимся на прибыль (НДФЛ).

Следует отметить, что от государства исходят правила, касающиеся налогообложения матпомощи, согласно которым при превышении суммы выплаты предельно допустимого размера, применяются правила аналогичные налогов на доходы лиц. Не облагается налогом сумма, равная 4000 рублей. Всё что свыше указанной суммы – облагается налогом.

Кроме того, законодательством, действующим в налоговой сфере, предусматривается взимание налогов с сумм, выплачиваемых руководством организации человеку, который ранее состоял с ней в трудовых отношениях либо родственникам такого человека. Для того чтобы избежать налоговых платежей требуется, чтобы на момент производства выплат, человек находился в трудовых отношениях с организацией.

Срок предоставления материальной помощи

Выплаты, носящие характер единовременной материальной помощи, не ограничены по срокам, так как законодателем не урегулирован данный вопрос. Связано это с тем, что рассматриваемый тип выплат не относится к числу обязательных.

Организации имеют правомочие гарантировать своим сотрудникам оказание данной помощи, которая регламентируется локальными актами, однако ограничений по срокам также может не устанавливаться.

При издании приказа, на основании  которого выплачивается матпомощь, в его положениях должен быть закреплен определенный срок для производства денежных отчислений заявителю.

Документы для скачивания

Источник: https://lawinfo24.ru/heritage/heir/materialnaya-pomoshh-pri-smerti-blizkogo-rodstvennika

Материальная помощь в связи со смертью родственника: куда подавать заявление, какая сумма пособия?

Материальная помощь родственникам

Потеря близкого человека – тяжелый удар для родных, не только психологический, но и финансовый. Хоть в странах бывшего СССР и принято копить на свои похороны, собранных денег не всегда хватает.

Близким предстоят существенные денежные расходы – участок, захоронение, транспорт, поминки.

Лицо, потратившее личные денежные сбережения на погребение, имеет право подать заявление на выплату финансовой помощи, которая подразумевает частичную или полную компенсацию государством понесенных расходов. Погребальное пособие выдается из бюджета однократно.

Кому положена компенсация?

По закону, в связи со смертью близкого родственника и в независимости от степени родственных связей с усопшим, гражданам полагается материальная помощь. Получить выплату может любой обратившийся гражданин. Для этого достаточно предоставить документы, которые подтверждают оплату погребения (квитанции, договор с похоронным бюро и пр.).

Компенсация ритуальных услуг родственникам умерших (работающим, безработным, пенсионерам, мертворожденным, несовершеннолетним) выплачивается за счет местного бюджета. Зачастую за пособием обращаются муж (жена) усопшего, кровные родственники, опекуны или попечители. Иногда могут обратиться коллега, друг, сосед.

Как рассчитывается размер социального пособия на погребение?

Положенная помощь родственникам на погребение близкого определена в ФЗ №8. На момент принятия закона выплачивалось 4 тыс. руб. С учетом роста коэффициента потребительских цен, на 1 февраля каждого года выплата индексируется. В 2018 г. на захоронение из бюджета выделяется 5701,31 руб.

Список компенсируемых расходов включает:

  • документальное оформление;
  • покупка и транспортировка гроба;
  • перевозка тела;
  • оплата похорон или кремации.

На региональном уровне местная власть поддерживает граждан дополнительно, независимо от федеральных выплат. Сумма денежной помощи родственникам увеличивается пропорционально установленному в районе коэффициенту оплаты труда.

Где можно получить?

Куда подавать заявление? Ответ зависит от того, перечислялись ли за умершего отчисления в ФСС. Компенсация должна быть выплачена заявителю на основании справки о смерти в день подачи документов.

Кроме ФЗ №8, вопросы по выплате пособия и определению круга получателей регулируются законодательными актами непосредственно в отношении субъектов РФ. Компенсация ритуальных расходов иногда предусматривается коллективным договором в организации.

В зависимости от категории усопшего определяется и место обращения по выплате денежной помощи.

Кто выплачиваетКатегория
РаботодательСотрудник, за которого производились отчисления в ФСС
Пенсионный фондПенсионеры
ФСССотрудник, за которого производились отчисления в ФСС
Отделение соцзащитыНе пенсионер, безработный
ВоенкоматДействующие военнослужащие, ветераны

Управление Пенсионного фонда

Компенсацию затрат, понесенных в связи с захоронением пенсионера, может получить любой человек, который проживал вместе с ним на одной жилой площади. Неполученная пенсия не является наследуемым имуществом, если она была выдана вместе с погребальным пособием. В противном случае, через полгода эти деньги будут унаследованы в установленном законом порядке.

Кроме погребального пособия, родным полагается выплата недополученной суммы пенсии усопшего. Отделение ПФ, которое выплачивало пенсию, принимает заявление на выплату погребального пособия.

Выплата в ПФ положена родственникам неработающих пенсионеров и членам общин коренных северных народов.

Кроме этого, материальная помощь выплачивается в случае, если осуществляемая предпринимательская, фермерская, нотариальная деятельность пенсионера не предполагала регистрации в фонде соцстраха.

Выплата по месту работы

Умерший гражданин мог работать по трудовому договору или по совместительству. В таком случае погребальное пособие обратившимся заинтересованным лицам выдает непосредственно работодатель.

Если умер несовершеннолетний ребенок, финансовая помощь работающему родителю полагается по месту работы.

В общем, на выплату могут претендовать родственники, законные представители или коллеги, если они понесли расходы на погребение.

Кроме положенного государственного пособия, родственник может получить дополнительную выплату от работодателя. Выплачивает деньги действующий в организации профсоюз. Степень родства с умершим при этом часто ограничивается. Коллективный договор, заключенный компанией со своими сотрудниками, также может предусматривать финансовую помощь в случае потери родственника.

Фонд социального страхования

Выплаты из ФСС компенсируют понесенные работодателем расходы. В местное подразделение фонда может также обратиться непосредственно гражданин, минуя работодателя.

Условием для получения финансовой помощи через ФСС является регистрация страхователем умершего. Родитель или законный представитель, зарегистрированный в фонде, таким образом также может оформить пособие на погребение умершего малолетнего ребенка.

Территориальное отделение соцзащиты

Гражданин, который оплачивал ритуальные услуги, может претендовать на получение материальной помощи. Отделение соцзащиты компенсирует понесенные расходы на захоронение безработных, которые не были пенсионерами, а также мертворожденных детей. Выплачивается погребальное пособие органами соцзащиты вне зависимости от степени родства.

В нестандартных ситуациях кроме заявления подается пояснительная записка с общим описанием обращения.

Военкомат и органы исполнительной власти

Военкомат и органы исполнительной власти возмещают затраты на погребение, транспортировку в морг и к месту захоронения, ритуальные услуги, изготовление надгробия, его установку родственникам военнослужащих, сотрудников таможни, органов уголовно-исполнительной системы, внутренних дел, непосредственным участникам ВОВ, призывникам военных сборов, ветеранам всех перечисленных служб.

Если родственники сначала похоронили, а затем обратились за помощью, им выдается тройная заработная плата или пенсия, получаемая умершим. Размер компенсации составляет максимум 15484 рублей, но не меньше минимального федерального пособия на погребения.

Какие нужны документы для оформления?

Стандартный перечень документов на выплату погребального пособия включает:

  • заявление;
  • копию паспорта заявителя;
  • справку о смерти Ф-33;
  • свидетельство о смерти родственника из ЗАГСа;
  • подтверждение места проживания усопшего;
  • подтверждение оплаты ритуальных услуг (квитанции, договор с похоронным бюро и т.д.).

Для определенных категорий умерших требуется предоставление дополнительной документации, полная информация представлена в таблице.

КатегорияЧто требуется
ПенсионерПенсионное удостоверение, справка из ПФ о получаемой пенсии
БезработныйПодтверждением отсутствия работы будет трудовая книжка, справка из службы занятости
Студент на очном отделении учебного заведенияСправка из учебного заведения
Мертворожденный ребенокКопия паспорта мамы, справка о рождении, подтверждающая срок беременности от 154 дней
БездомныйСправка о захоронении, содержащая номер могилы

Форма подаваемого заявления законом не предусмотрена. Основные сведения, которые должен содержать документ:

  • наименование органа-получателя;
  • данные заявителя (ФИО, реквизиты паспорта, адрес, контакты);
  • данные усопшего (ФИО, место регистрации);
  • способ перечисления (наличными или на банковский счет).

Облагается ли налогом материальная помощь?

Подобные выплаты расцениваются на законодательном уровне как непосредственный доход получателя. Однако по Налоговому кодексу (п. 1 ст. 217) из государственных пособий (кроме возмещений по больничным листам) НДФЛ не рассчитывается. Таким образом, подоходный налог из федеральных или региональных погребальных пособий не выплачивается получателем.

Материальная помощь на захоронение родственника, которая предоставляется работодателем своему сотруднику, освобождена также от налогообложения. Она не является премией и не носит стимулирующий характер. Пособие назначается по приказу работодателя на предприятии, выдается однократно. Если деньги будут выдаваться поэтапно, вторая и следующие оплаты попадают под взыскание налога.

Сроки выплат

Работодатель обязан выдать сотруднику финансовую помощь на похороны в день обращения последнего. Дожидаться финансирования из фонда соцстраха организация не имеет права. Общий срок подачи заявления родственниками усопшего на возмещение стоимости ритуальных услуг ограничен полугодом со дня смерти.

ФСС решает вопрос компенсации расходов страховщику в течение 10 дней после получения документов. После принятия положительного решения денежные средства должны быть перечислены на расчетный счет страховщика не позднее двух дней.

Источник: https://SemPravorf.ru/posobiya/materialnaya-pomoshch-na-pogrebenie.html

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: