Материальная помощь семье с ребенком инвалидом

Содержание
  1. Помощь семьям с детьми инвалидами
  2. Виды государственной помощи детям-инвалидам
  3. Какие льготы и выплаты положены от государства детям-инвалидам
  4. Ежемесячные и единовременные выплаты
  5. Пособия по уходу за несовершеннолетним
  6. Льготы и права родителей детей-инвалидов
  7. Медицинское обслуживание детей-инвалидов
  8. Региональные особенности получения помощи для детей-инвалидов
  9. Правила оформления помощи семьям с инвалидами
  10. Ребенок инвалид: какие льготы положены родителям в 2020 году на работе, что говорит ТК РФ
  11. Законодательная база
  12. Трудовые льготы родителям с детьми-инвалидами
  13. Трудовой распорядок для опекунов и родителей детей с инвалидностью
  14. Отпускные льготы для работающих опекунов (родителей)
  15. Права опекунов и родителей, предоставляемые пенсионным законодательством
  16. Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью
  17. Дополнительные локальные льготы на предприятии
  18. Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя
  19. Виды социальных пособий и льгот
  20. Государственное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью
  21. Льготы по бесплатному получению медикаментов
  22. Санаторно-курортное лечение
  23. Жильё ребёнку-инвалиду
  24. На какие льготы еще можно рассчитывать ребенку с инвалидностью

Помощь семьям с детьми инвалидами

Материальная помощь семье с ребенком инвалидом

Помощь ребенку инвалиду призвана не только облегчить родителям, опекунам и попечителям содержание особенных детей, но и, на сколько это возможно, способствовать восстановлению здоровья ребенка. В каких областях жизни государством предусмотрена социальная поддержка семей с детьми инвалидами?

Виды государственной помощи детям-инвалидам

  1. Денежные льготы, выраженные в скидках на обязательные платежи, на оплату коммунальных услуг или налоговые льготы для трудящихся родителей детей-инвалидов;
  2. Льготный доступ к социальным благам: возможность улучшить жилищные условия, получать образование и медицинскую помощь на облегченных условиях, санаторно-курортное лечение;
  3. Послабления при исполнении нематериальных обязанностей. Родители детей-инвалидов пользуются рядом трудовых льгот, призванных облегчить выполнение трудовых обязанностей;
  4. Материальная помощь, выраженная в выплате пособий, пенсий и денежных выплат как детям, так и родителям.

Какие льготы и выплаты положены от государства детям-инвалидам

На федеральном законодательном уровне принята система материальной поддержки семей, воспитывающих детей-инвалидов, выраженная в ряде денежных льгот, выплате пособий и пенсий.

Ежемесячные и единовременные выплаты

Ребенок, официально получивший статус инвалида, вправе рассчитывать на следующие виды материальной поддержки:

  1. Пенсия. Ребенок-инвалид является нетрудоспособным, у него отсутствует трудовой стаж, потому он получает социальну пенсию. В 2019 году пенсия ребенка-инвалида составляет 12 681 рубль 09 копеек в месяц.
  2. Ребенку-инвалиду полагается ежемесячная денежная выплата в размере 2 701 рубль 62 копеек. Фактически перечисляемая ребенку сумма выплаты может быть меньше, если родителями было принято решение воспользоваться одной или несколькими социальными услугами. Сумма выплаты снижается пропорционально стоимости использованных услуг;
  3. Если семья ребенка-инвалида имеет право на получение материнского капитала, даже не в связи с рождением самого ребенка-инвалида, эти средства можно направить на возмещение затрат, связанных с реабилитацией и социализацией ребенка-инвалида.

Пособия по уходу за несовершеннолетним

Трудоспособные родители, опекуны и попечители ребенка-инвалида вправе рассчитывать на отдельную выплату для себя, если им пришлось отказаться от трудовой деятельности ради ухода за ребенком.

Сумма выплаты составляет 5 500 рублей, однако Указ Президента РФ №175, утвердивший данную выплату, претерпел изменения, которые вступят в силу 1 июля 2019 года. В соответствии с новой редакций, размер выплаты трудоспособным, но неработающим родителям детей-инвалидов вырастет до 10 000 рублей в месяц.

Льготы и права родителей детей-инвалидов

Работающие родители детей-инвалидов получают следующие льготы:

  1. Трудовые:
    • четыре дополнительных выходных ежемесячно. Использовать дополнительные выходные целиком может только один родитель, так же выходные можно разделить между родителями по их усмотрению;
    • свободный выбор периода ежегодного оплачиваемого отпуска на усмотрение родителя;
    • невозможность для работодателя принудить родителя ребенка-инвалида к работе в выходной, ночью или сверхурочно, направить в командировку без письменного согласия родителя ребенка-инвалида;
    • работающий родитель ребенка-инвалида вправе требовать установления для себя особого графика труда и отдыха и даже сокращенного рабочего дня или недели. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Сокращение времени фактической работы не должно влечь последствия для исчисление трудового стажа или назначения отпуска сотруднику;
    • коллективным договор может быть предусмотрена возможность для родителей детей-инвалидов в любое время требовать у работодателя отпуск без сохранения заработной платы.
  2. Налоговые:

    Родителям детей-инвалидов предоставляется налоговый вычет при определении базы для исчисления НДФЛ в сумме 12 000 рублей на каждого воспитываемого ребенка-инвалида.

Медицинское обслуживание детей-инвалидов

Дети инвалиды вправе рассчитывать на все виды медицинской помощи: скорую, первичную, специализированную.

Помимо стандартной медицинской помощи, положенной любому гражданину РФ, ребенок-инвалид может пользоваться следующими привилегиями:

  1. Лечение и реабилитация в специальных медицинских учреждениях, направленных на работу с конкретными отклонениями здоровья.
  2. Предоставление необходимых медикаментов и технических средств реабилитации. Если в рамках лечения, реабилитации или абилитации ребенку необходимы те или иные медикаменты или ТСР, то они могут быть либо предоставлены бесплатно либо приобретены за счет родителей ребенка с последующим возмещением понесенных затрат.
  3. Санаторно-курортное лечение предоставления на основании заключения врача о его необходимости. Санаторно-курортное лечение может применяться как для лечения заболевания, приведшего к инвалидности, так и лечения и профилактики сопутствующих заболеваний.

Региональные особенности получения помощи для детей-инвалидов

Законодательством субъектов РФ устанавливаются порядок и размеры компенсации родителям затрат на организацию надомного обучения детей-инвалидов.

Региональными нормами могут быть предусмотрены дополнительные льготы для инвалидов:

  • транспортные льготы;
  • дополнительные выплаты и пособия, финансируемые за счет средств бюджета субъекта;
  • дополнительные квоты на предоставление медикаментов и ТСР;
  • организация и финансирование центров досуга, развития и творчества детей-инвалидов;
  • возможность бесплатного посещения учреждений культуры и общественных мероприятий;
  • компенсация страхования ОСАГО для родителей детей-инвалидов, имеющих автомобиль, необходимый для обеспечения нужд и жизнедеятельности ребенка-инвалида.

Правила оформления помощи семьям с инвалидами

Для предоставления льготы или выплаты следует обратиться в организацию, предоставляющую преференцию:

  • Пенсионный фонд РФ, если речь идет об оформлении пенсий, выплат и пособий;
  • управляющая компания, ТСЖ, ЖСК, если оформляется скидка на оплату коммунальных услуг;
  • работодатель родителя ребенка-инвалида, если родитель хочет воспользоваться трудовой или налоговой льготой.

При подаче заявления на предоставление льготы необходимо будет подтвердить:

  • родство заявителя и ребенка-инвалида для чего предоставляются свидетельство о рождении или паспорт ребенка и паспорт родителя;
  • факт постановки инвалидности ребенку;
  • подтверждение, что ребенок не содержится в специализированном учреждении и воспитывается родителями.

Источник: https://dolgi-net.ru/articles/pomosh-semyam-s-detmi-invalidami/

Ребенок инвалид: какие льготы положены родителям в 2020 году на работе, что говорит ТК РФ

Материальная помощь семье с ребенком инвалидом

Свидетельством опеки государства над семьями, имеющими детей-инвалидов, является предоставление льгот и гарантий родителям таких ребят. Основная нагрузка по лечению, реабилитации и обеспечению жизнедеятельности ребенка с особенными потребностями ложится на его маму или отца. Вдвойне обременительно трудиться и успевать ухаживать за маленьким инвалидом.

Законодательная база

Нормами ТК (Трудового кодекса) России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:

Льготы и гарантии могут получать родители ребят с инвалидностью до достижения последними совершеннолетия. При дальнейшем обучении инвалида 1, 2 группы родительские преференции действуют до 24-летия чада, но молодые люди учиться должны на очном отделении.

Трудовые льготы родителям с детьми-инвалидами

Когда в семье воспитывается ребенок-инвалид, льготы родителям позволяют, не рассчитываясь с работы, больше времени и заботы уделять ребенку с ограничениями умственных или физических возможностей. Право опекунов и родителей на получение определенных льгот обеспечивает ТК (Трудовой кодекс) России.

Трудовой распорядок для опекунов и родителей детей с инвалидностью

Правовыми нормами законодательства о труде предусмотрены такие преференции работающим родителям, в семье которых есть дети-инвалиды:

  • Право мамы на законном основании не трудиться ночью, сверхурочно или в праздники (выходные). Если работник соглашается – такое изменение графика работы допускается;
  • По заявлению родителей или опекунов из такой категории наниматель должен установить им неполную неделю, смену или рабочий день.

Отказывать в трудоустройстве женщине, у которой имеется ребенок-инвалид, запрещено законом, так же как и снижать такому сотруднику зарплату.

Отпускные льготы для работающих опекунов (родителей)

Трудовое законодательство обеспечивает возможность получения родителями (опекунами) детей-инвалидов дополнительных свободных от работы дней:

  • Право на двухнедельный отпуск без сохранения заработка, предоставляемого им в любое время, когда это необходимо. Отпуск нужно использовать в текущем году, перенесение использования не допускается (ст. 263 ТК);
  • Предоставление оплачиваемого отпуска на 4 рабочих дня ежемесячно. Основанием служит ходатайство опекуна (родителя) перед нанимателем с добавлением к нему справки из местного органа соцзащиты. Льготу получает один из опекунов или родителей, или каждый – но по два дня.

Свой заработок родители (опекуны) инвалидов с детства получат соответственно отработанному времени.

Права опекунов и родителей, предоставляемые пенсионным законодательством

Одной из мер государственной поддержки семей, где воспитываются ребята с инвалидностью, является предоставление родителям возможности досрочно выйти на пенсию по старости.

Нормой, действующей и в нынешнем 2020 году, установлены такие условия:

  • Достижение матерью (женщиной – официальным опекуном) пятидесятилетнего возраста;
  • Достижение отцом (опекуном) 55-летнего возраста.

При этом страховой стаж должен быть:

  • 20 лет – для сильного пола;
  • 15 – для матерей.

Право на льготную пенсию обеспечивает ст. 28 закона №173, датированного 17.12.2001.

Важно! Грядущее повышение пенсионного возраста не коснется родителей из этой категории.

На эту льготу имеет право один родитель или один опекун, опекающий инвалида с детства. Льготная пенсия оформляется, когда ребенок с ограниченными возможностями проживал в семье не менее 8 лет со дня своего рождения.

Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью

Если в семье родился ребенок-инвалид, льготы родителям, работающим в компании, сказываются определенными послаблениями при налогообложении их дохода.

Нормы предусмотрены положениями НК (Налогового кодекса) России и включают:

  • Вычитание из налогооблагаемой базы мамы или отца несовершеннолетних инвалидов, совершеннолетних студентов-очников или аспирантов с инвалидностью заработка в 12 000 руб., которая для них – необлагаемая по НДФЛ. Для иных приемных родителей размер налогооблагаемой базы уменьшается вдвое – т. е на 6 тыс. рублей. Льгота предоставляется на каждого из ребят, имеющего инвалидность. Если детей воспитывает одна работающая мама, или в полноценной семье трудится только отец – из ее (его) заработка вычитается удвоенная сумма при определении величины обязательного платежа. Сумма годового дохода, из которой не взимается налог, не должна быть больше 350 тыс. руб. Льгота не действует до окончания текущего года, когда сумма превышена;
  • Возврат 13% средств, затраченных на лечение особенного ребенка. Если стоимость медуслуг, медикаментов в сумме составила 120 тысяч руб. – вернуть можно не больше 15 600 руб. (13% х 120 000). Когда лечение дорогостоящее – при расчете возврата средств учитывается вся потраченная сумма. В этом случае необходимо, чтобы услуга на лечение относилась бы к таковой, что указана в особом Перечне, утвержденном государством.

Дополнительные локальные льготы на предприятии

На многих предприятиях России при разработке положений колдоговора предусматриваются меры в поддержку детства и материнства. В т.ч. льготы работающим на предприятии матерям и отцам детей-инвалидов.

Среди локальных преференций отмечены следующие:

  • Единовременная материальная помощь семьям, имеющим несовершеннолетних детей с инвалидностью;
  • Возмещение сумм за коммунальные услуги;
  • Обеспечение ребят-инвалидов бесплатными учебниками;
  • Выделение средств на двухразовое питание детей, которые учатся в обычных школах и др.

Все преференции указаны и утверждены коллективным договором предприятия, узнать об их наличии можно в профкоме компании, где трудятся оба или один родитель ребенка.

Дополнительные льготы получают семьи с детьми-инвалидами не во всех регионах, возможности предприятий зависят от их прибыльности и уровня развития. Так, в Ярославльской области из регионального бюджета выплачивают дополнительные родительские средства в сумме 2 тыс. рублей на уход за дочерьми- или сыновьями-инвалидами.

Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя

В положениях ТК нет требования к поступающему на работу лицу о предоставлении документов, подтверждающих наличие ребенка с ограниченными способностями. Но чтобы получить положенные ему преференции и гарантии, сотрудник компании должен такую документацию сдать в отдел кадров.

В случае уменьшения кадрового состава за матерью, в одиночку воспитывающей ребенка-инвалида, сохраняется рабочее место. Если предприятие ликвидируется – ее смогут уволить.

По желанию нанимателя работника с детьми-инвалидами смогут уволить в следующих случаях:

  • Когда на рабочем месте он совершает виновные действия: расхищает имущество, совершает прогулы, неоднократно не выполняет свои прямые функциональные обязанности;
  • Когда работник (работница) появляется на рабочем месте в состоянии наркотического, токсикологического или алкогольного опьянения.

Серьезным нарушением трудовой дисциплины, которое сможет повлечь за собой увольнение, является не соблюдение требований охраны труда. Такой проступок может привести не только к собственному членовредительству, но от его последствий могут пострадать и другие работники.

Виды социальных пособий и льгот

Все виды помощи государства для поддержки таких семей положены исходя из количества детей-инвалидов, независимо от ее финансового положения. Этот принцип сохраняется и в 2020 году, и государство не планирует его пересматривать.

Государственное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью

При рождении в семье ребенка с недееспособностью или с другим тяжелым заболеванием – трудоспособный родитель работать не сможет, т. к. все время будет тратить на уход за инвалидом 1 группы. Однако он сможет получать ежемесячное специальное пособие.

В 2020 году действует норма, которая зависит от того, в каких отношениях состоит ребенок и ухаживающее за ним лицо:

  • Если уход осуществляет родитель (усыновитель) или опекун – сумма выплаты равна 5 500 рублей ежемесячно;
  • Когда ухаживает добровольно согласившееся постороннее лицо – размер компенсации равняется 1200 рублей.

Выплата перечисляется на счет ребенка вместе с его социальной пенсией по инвалидности.

Льготы по бесплатному получению медикаментов

Медицинские препараты, назначенные врачом и обеспеченные рецептом, могут приобретаться родителями для их детей с инвалидностью бесплатно. За счет бюджетных средств отпускаются:

  • Лекарства в соответствии с назначением;
  • Шприцы с иглами;
  • Инсулин;
  • Глюкомеры и тест-полоски;
  • Инвалидные коляски;
  • Детские лечебные продукты питания.

Детям, нуждающимся в протезировании, бесплатно выдаются протезы и ортопедическая обувь.

Санаторно-курортное лечение

Направление ребенка осуществляет лечащий врач. Выбором места санаторного лечения занимается специальная комиссия с учетом профиля заведения и заболевания ребенка. Оплата лечения ребенка и пребывания сопровождающего его родителя на курорте совершается из госбюджета. Бесплатным для семьи будет и транспортирование к месту (в обе стороны).

Бесплатную путевку в санаторий с длительностью лечения в 21 день возможно получить записавшись в специальную очередь.

Жильё ребёнку-инвалиду

Семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид, вправе претендовать на улучшение условий проживания. Для получения жилья необходимо удостоверить факт официального признания статуса, основываясь на заключении МСЭ.

Законодательное регулирования этого вопроса осуществляет:

В первоочередном порядке обеспечиваются жильем дети с инвалидностью, страдающие хроническими болезнями в тяжелой форме. К ним причислены:

  • Онкологические заболевания;
  • Некроз легких (абсцесс);
  • Психические отклонения;
  • Туберкулез в активной форме и др.

Минимальная площадь жилья на одного инвалида устанавливается не федеральными, а региональными документами. В Москве, например, для этой цели выделяют 18 жилых квадратных метров.

Местными законодательными актами субъектов эта норма может быть уменьшена или увеличена.

На какие льготы еще можно рассчитывать ребенку с инвалидностью

Иными мерами социальной помощи детей с особыми потребностями признаны:

  • Сдача ЕГЭ в щадящем для ребенка режиме;
  • Право на изучение программы средней школы на дому;
  • Возможность бесплатно питаться в школе;
  • Бесплатное посещение садиков при первоочередном приеме инвалидов с детства в дошкольные учреждения;
  • Возможно пользоваться городским транспортом без оплаты услуги. Льгота полагается и сопровождающему лицу.

Если ребенок с инвалидностью является собственником недвижимости – он освобождается полностью от уплаты налога. В большинстве регионов РФ дети с инвалидностью не платят и транспортный налог.

О максимальной социальной адаптации детей-инвалидов в РФ говорить еще рано, но государство с каждым годом вводит все больше преференций не только самим ребятам, но и их родителям, опекунам, попечителям.

Так, недавно разрешили использовать средства маткапитала на приобретение товаров и услуг для инвалидов, согласно утвержденному перечню. Федеральная и региональная помощь детям с особыми потребностями приближает условия их жизни к полноценным нормам.

Источник: https://invalid.expert/lgoty-na-rabote-roditeljam-detej-invalidov/

Правовед
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: